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卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...要求,确保国家卫生计生委等5部门《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号,以下简称《意见》)明确的各项改革措施落到实处,确保各地、各有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、易考...

医院综合资源计划管理系统(HRP)

医院综合资源计划管理系统(HRP)一、医院HRP应用的背景长期以来,医院管理信息系统HIS的建设往往集中在与诊疗服务有关的门诊和住院的收费、医嘱管理、医生工作站、电子病历等方面,而对于医院后台运营管理方面的重要管...

企业ERP与医院HRP之异同分析

最近几年,医院信息化领域提出了整体运营管理的思想,称之为H-ERP或HRP,即医院资源规划。追溯其源,乃是企业ERP的一种跨行业延伸应用。本文对企业ERP与医院HRP做一个简单的分析比较,与同业者共同研究探讨。ERP的概念ERP的...

深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩

作为全国公立医院改革的“先头部队”,深圳公立医院改革已进入了深水区,今年将怎么改?昨天下午,市医管中心主任罗乐宣在该中心干部大会上透露,今年将着重在运行机制、办医模式和诊疗服务模式三大方面深化改革。副...

北京~医疗IT 招人啦~~(外省市均有职位)

我们主要为国内二级、三级医院及中小医疗机构专业提供医院整体信息化服务平台,该平台基于电子病历临床信息平台为核心,集成HIS基础业务管理平台、医嘱系统、临床路径系统、实验室系统(LIS)、放射科/影像信息系统(RI...

我国医院要靠管理强“筋骨”

到许多医院进行实地调研以后,欣喜的看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高,许多院长在管理实践中勇于探索,脚踏实地的作风令人钦佩,并且取得了很大成绩。但欣喜之余也有遗憾。遗憾的是医院内部深化改革,强...

关于医院临床主诊医师负责制

近年来,全国各地许多医院纷纷开始探索和实施主诊医师负责制这样一种变革之道,尤其是江浙地区更为突出;从医院性质看,有公立医院,有民营医院,其中不乏名牌医科大学附属医院;就医院规模言,有几百张床位的中小医...

关于医院实行年薪制

一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定,坚持“学科骨干、专业技术人员为重点,侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平,按贡献大小分配,逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...

关于医院岗位绩效工资制

作者:范玉才一、岗位绩效工资岗位绩效工资制度是以医院员工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担风险程度确定岗级,以医院运行情况确定工资总量,以员工劳动成果(业绩)为依据支...

医生拒过度医疗被赶 两年近乎无事可做

四川绵阳人民医院的兰越峰,竟在走廊上班,为什么?  兰越峰说:“有人说我挡了他们的路。”  她说,“经常有人因小毛病到医院,医生和超声科会配合出具显示有重病的检查结果。有一次,医院甚至要给心率整齐的病...

跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图

...;二是在基层医疗机构破除了“以药补医”机制,切断了医院收入与药品销售的联系,促进了科学合理用药;三是财政对医药卫生经费投入大幅增长,基层医疗机构的经费保障和服务条件明显改善,服务能力和水平有所提高;四是公...

医院应用软件技术360度评估的思考

当前,随着医疗体制改革的深化,人民群众对医院的综合实力提出了更高的要求。一所医院的核心竞争力不仅体现在高超的医疗技术、先进的医疗设备上,同时还体现在医院的运营管理和服务水平上。作为医院在运营过程中起重...

怎么当好民营医院企划主管

民营医院策划部是作为医院对外宣传营销的喉舌,也是整体形象定位的塑造者,我们随时都在思考怎么样才能将医院的营销提高到另一个高度,也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径,作为企划部的统筹管理者,笔者作出以下...

浅析卫生行业腐败的成因及对策

2013年7月,国家卫计委通报了高州市人民医院部分医务人员收受药品回扣一案,涉案9个科室39名医生,收受回扣282.8万元,触目惊心。本文着重就卫生行业特点所致腐败成因及对策作分析和讨论,不涉及卫生系统领导干部及重点...

浅谈计算机网络中心的考核方案

...我,谢谢。http://bbs.hc3i.cn/thread-126265-1.html我院为省级三甲医院,计算机网络中心算上主任一共六个人,负责全院的软件、硬件及弱电维护工作。绩效考核(二次分配)以前,确实存在大量的推诿扯皮,拖延问题的情况。科室新增...

基层医改惠民生

...持力度,切实稳定和优化乡村医生队伍。  记者:公立医院改革是深化医改的重点和难点,也是《决定》提出的重要任务要求。如何加快公立医院改革步伐?  孙志刚:要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变,做好破...

国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改

...扶持力度,切实稳定和优化乡村医生队伍。  加快公立医院改革步伐  决定提出,加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说,要推动公立医院改...

2013预总结与2014展望

...逐步实现自己的理想。2014年建议计划用信息化的手段为医院建设服务,为医疗建设服务是十八届三中全会决议的提倡和要求。医疗信息化发展到今天的程度,信息系统和信息中心已经不是简单的医院管理的附属,而应该是积极...

公立医院绩效工资方案

目标:提高医院的经济效率,降低病人负担,提高病人满意度,降低病人负担,实现零缺陷管理,提高服务效率,加强医疗安全质量管控,鼓励开展科研项目及提高职工的学习能力。原则:遵循重要性、公平性、一致性、政策性...

基层医改调查:8成群众认为看病方便了便宜了

...,即便承诺免费,最终也报销不了;医疗资源配备不上,医院人满为患,真正需求健康保护的人群得不到治疗,最终影响健康绩效。  应亚珍介绍,国际研究表明,在医疗费用支出中,个人自负比例在20%~30%最合理、最有...