医院如何做绩效管理
...力工作，并获得合理的回报，对于不听指挥的，需要绩效考核的大帮，发挥推动力的作用，推着员工按照医院要求的方向走。所以说院长施政重要的驱动力是绩效，只要充分应用好绩效，才能解决施政难的问题。 3、绩效驱...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221250-1-1.html
- 时间: 2016/12/20
给卫计委的“三取消一增加”建议，医护们顶起！
...一：取消绩效工资，改为基础工资。各个医院绩效工资的考核和发放没有统一标准，每个医院各有各的考核方法，弊端太大，严重影响了医护们的工作热情。很多医院医护的绩效工资体系基本上是根据学历、职称和工龄来确定，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221175-1-1.html
- 时间: 2016/12/07
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221156-1-1.html
- 时间: 2016/12/05
云HIS，定义HIS未来
...的自助培训及测试功能。这样，不仅节省培训成本，而且考核客观公正。6结束语云HIS是伴随医疗卫生新理念、新技术、新方法、新环境和新要求应运而生，它重新定义了HIS的未来，由医院（Hospital）到医疗卫生（Healthcare）信息...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221099-1-1.html
- 时间: 2016/11/28
广东省家庭医生协会·村医获执业资格证，每年可补助！
...室承担，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜。实施一般诊疗费规定。诊疗费：村卫生室纳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220967-1-1.html
- 时间: 2016/11/25
恒沣润联（北京）——营运副总监（市场营销副总监）
...公司具体业务工作的布置、检查、、指导、管控、督促、考核。推进公司战略目标的实现，实时了解目标执行情况，确保各销售区域业绩达成，资金及时回笼；3、及时向总经理汇报销售状况，并督促各部门按时做好工作计划，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220931-1-1.html
- 时间: 2016/11/22
医院信息科核心管理小组制度该怎么制定？
1、核心成员怎么定2、考核制度怎么定3、监管制度？真诚求教各位同行
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220799-1-1.html
- 时间: 2016/11/02
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开差距。此次改革后，珠海市公立医...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
急聘广东区域医疗软件销售经理
...组建，团队成员的培训及管理；6.完善及实施销售团队的考核、激励及管理制度；7.负责重大销售合同的谈判和签订；8.配合市场部门作好产品的推广工作。【任职要求】1.大专以上学历，营销管理、计算机或通信相关专业优先；2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220660-1-1.html
- 时间: 2016/10/13
民营医院经营管理的基本问题
...的营销战略和营销方法进行培训，并制定有效的营销绩效考核奖励办法。其次，要制订医院营销计划，明确营销的重点、主要的途径与方式、投入的经费预算、所要达到的目的等。第三，精心组织实施。需要强调的是，要高度重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
坐标移动护理系统
...及具体护理操作数量，使护理工作达到量化，为科室建立考核制度提出了数据基础。2、移动医护协同服务平台应用的优点移动医护协同服务平台的成功实施，对医护质量的提高，预防医疗失误，提高应急急救护理效率和管理水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216515-1-1.html
- 时间: 2016/07/20
医院信息系统安全问题分析
...视和执行对用户的安全知识、法规、标准的宣传、培训、考核，没有规定和实行医院信息系统安全员配备和持证上岗制度。3、医院信息系统安全性实现3-1、实现原则由于医院信息系统包括医院管理信息系统、临床信息系统、图...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216100-1-1.html
- 时间: 2016/06/29
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...准增加了对医院重要物资、设备、药品的管理标准。包括考核供应商的资质、能力和信效度；实施风险管理，控制关键环节；加强溯源管理，从上流环节严格把控供应品质量等。7）新增“暴力事件监控”管理标准：JCI认证机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
易科德智慧医疗暨质控精细化管理体验交流会顺利结束
...达医院的鞠建伟院长继续为我们分享医院质量管理及绩效考核的具体实施做法。烟台业达医院成立20多年以来，在质量控制与院内绩效考核方面做出过大量的探索，形成了完善的质量控制与绩效考核体系，各项制度在鞠院长的亲...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161016-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
深圳康英科技（医疗物联网）招聘营销VP与销售总监
...支出进行总体控制；7.负责营销中心的团队建设、培养、考核与激励，确保营销队五的战斗力；8.组织制定营销中心的管理制度与管理流程，确保营销中心工作有序；9.组织制定营销中心的IT系统，高效管理销售业务；10.负责协调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160980-1-1.html
- 时间: 2016/05/06
想创业开牙科诊所，一定会出现这些问题？
...不久，经人介绍，我上了牙e伙伴微学院《口腔诊所绩效考核》的培训课程，收获很大，不仅知道了应该如何当好牙科诊所的老板，而且还学会了很多员工选、育、用、留的技巧和方法。牙科诊所老板不是一个个体户，也不仅仅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160874-1-1.html
- 时间: 2016/04/26
北京：考核的指挥棒效应逐渐显现
近日，北京市公布一年一度的市属医院绩效考核成绩单，22家医院占整个北京市三级医院数量的1/4，但门急诊服务总量服务量超过1/3；门急诊次均费用、药占比等指标均低于全市三级医院平均水平。这是北京市绩效考核体系完善...
- http://news.hc3i.cn/art/201604/35941.htm
- 时间: 2016/04/05
医院运营杂谈
提要：精细化管理运行机制的成败只有四个字----严格考核。所有的运作程序和流程，都是建立在严密完整考核平台上，这个平台是由若干个具体考核目标组成，一旦其中一个缺项，就会产生多米诺效应。因此，推行精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160488-1-1.html
- 时间: 2016/04/01
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...极性，吸引更多的优秀人才投身医疗卫生事业；加强绩效考核，健全考核机制，将考核结果与医务人员岗位聘用、个人薪酬挂钩。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29