客户流失：你的诊所有这些“顽疾”？
...情况出现。b)诊所没有诊所规则及服务等一系列体系。c)员工管理混乱，约束力不足；d)患者管理与服务制度缺失；e)无管理类人才，诊所整体效率底下；f)人群定位不明确；g)不能很好的使用牙医管家口腔管理软件来达到管理与营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157459-1-1.html
- 时间: 2015/11/06
- 作者: dental360
口腔诊所：20个技巧，搞定微信营销！
...推广、相互推荐;二是线下推广：诊所名片、诊所画册、员工手册、患者休息区，收银台;户外广告、签到、抽奖等; 16、牙科诊所微信账号重要运营考核指标：月增长关注20%、客户图文群发数、图文分享; 17、牙科诊所微信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157327-1-1.html
- 时间: 2015/11/02
- 作者: dental360
未来，医生品牌会被放在第一位？
...诊所、台湾长庚医院。有句话是这样讲的——你希望你的员工怎样对待顾客，那你就怎样对待你的员工。其实，医院的品牌塑造离不开医生。这些拥有好口碑的医院绝不缺乏优质的医生。从这种角度来看，在我国医生自由执业的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157249-1-1.html
- 时间: 2015/10/28
- 作者: kjyzjh
投资人洗了把脸，站在风口的猪一片哀嚎
...时候（比如很红的马佳佳、以及那个号称要分一亿利润给员工的余文佳）我有时候就觉得，这哪是什么互联网创业啊？简直就是个骗子和傻子的游戏：骗子忽悠了一个小傻子，小傻子和骗子联合起来一起忽悠大傻子，最后就看谁...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157067-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: awgao
美容院淡季经营的误区
...季经营的误区二：生意不好时不想请人，甚至还开除部分员工，美容内就现得没有生机，这种经营模式只会让美容院越来越没有人气，顾客也就不愿进店，来了顾店，人手不够，服务就自然跟不上了。 建议：美容院遇到淡季...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156748-1-1.html
- 时间: 2015/10/07
- 作者: zdnypcl
李天天教你医疗行业投融资
...这跟谈恋爱结婚是一个道理。投资人很讨厌这样的话。4.员工持股计划融资成功了，大家都很高兴，兄弟们也迎来了扬眉吐气的一天。我觉得放弃高薪跟你来打天下的人大多不是图工资的，肯定还有更高的追求。所以要尽快启动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156532-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: tyouzzy
陈维广： 医疗O2O可能存在的三个核心切入点
...标，就是他的治病的指标是没有直接关系的。跟民营企业员工你的KPI跟你的结果是直接挂钩的现象是完全不一样的。所以创业者一定要持续挑战这些假设，不一定要通过提升医生的问诊收入来解决这个问题。可能你需要更取巧的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156526-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986
一位妇产科医生的互联网医疗创业路
...公司主要也就是为了和一些公司开展合作，公司仍然没有员工也没有办公室，网站上也会收取一些广告费，但是龚晓明并不把赢利作为主要目的，也不谋求网站快速发展。“当时的想法就是网站能够继续运营下去，发挥它帮助医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156336-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
无锡市人民医院信息化发展之路
...支撑平台 信息新技术的应用，让患者感到了方便，让员工体会到了便捷，更让医院领导感受到了高效，也坚定了医院进一步发展信息技术的决心。医院领导一直强调：既要将信息化成果广泛应用于医院管理，又要让患者和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156311-1-1.html
- 时间: 2015/09/16
- 作者: Tiehx
我的1.5年菜鸟开发经历及职场见闻
...招那种已经结过婚的，最好有房贷和车贷的求职者】这种员工，一般都面临着赡养父母和教育孩子的任务，因此他们需要一份稳定而有保障的工作来作为支撑。他们也才有可能更安定地完成工作任务。【评论】：员工稳定是一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156266-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: oke9637
阜外信息中心：一个DIY达人带领的信息团队
...办公区域，大大小小十余个办公室，每个办公室都坐满了员工。二是忙碌，服务台的电话铃声不时响起，经常能看见拿着几页纸，穿着白大褂的人埋头从一个办公室“冲”出，脚步匆匆地“冲”向另一个办公室。三是有序。得益...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156247-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: rax6539
HIS入门共勉
...偶像塞。当然了完全按照部队办法洗脑也行不通，企业的员工毕竟是没有经历过军事化管理，但是灌输这套思想应该是有必要的，至少半军事化管理对于提高企业生成力应该是可以尝试。呵呵，公司已经实现了统一企业彩铃，那...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156073-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: soi10657
HIS实施感悟-市场需要我们可持续发展化提升自己综合能力
...由谁出面解决等等3、项目团队建设“团队搭建、重视新员工、充分发挥挖掘新员工的潜能”一个好的团队，大家一定目标是一致的，每个人都期望在工作中提升自己的能力，个人和公司双赢。团队中一定要分工、责任明确、目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156072-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: soi10657
广东省妇幼保健院长落马：任院长12年 苦心经营圈子
...服务费用转至该公司的账上，这部分资金除了支付该公司员工的薪酬，办公费用及耗材采购之外，其余部分被张小庄等人变相作为“小金库”使用。多年来，张小庄为编织关系网，每年均多次指使从这家公司中提取现金或者购买...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156025-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
- 作者: liangjj
滚蛋吧，肿瘤君—— 互联网医疗在专病领域的机会(一）
...，团队里甚至有专门的肿瘤主治医师。我们有相当部分的员工，本身是具备医疗的背景的。第四，普通的轻问诊线上就完成了，但易加医针对的肿瘤疾病是不可能通过15分钟的电话解决的，线上主要是互相选择、互相沟通的一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156007-1-1.html
- 时间: 2015/09/01
- 作者: eaoogle_WSN
武汉卫计委李滔谈医联体发展
...是绩效考核和收入分配。在医联体内部如何能够兼顾每位员工的利益，调动他们的积极性，提高他们的工作效率，确保既不会出现推诿现象，也不会出现留着患者不转的现象，还需探索。另外，还有一些比较小的问题，例如人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155962-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
产品经理，你其实是个锤子、清洁工、路由器......
...中产品的主要负责人，你也会发现自己只是公司实际CEO的员工而已。所以作为产品经理，你实际上没有任何“首席执行”权。所以，你必须要依靠你的聪明才智和影响力（更多是要依靠后者），使自己在一个平等主义或是精英治...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155957-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
驴在职场~
...，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”秘书狐狸对老虎说：“驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155937-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: kjyzjh
一个好的医院应该这样管理
...间。通过这种方式，你不必天天更新您的网页，浪费你的员工的宝贵时间。继续跟踪患者的个性化医院沟通提供了个性化的病人护理是那大医院经常与奋斗的一个方面。然而，这可以说是保持患者的忠诚和满意的最重要的部分。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155859-1-1.html
- 时间: 2015/08/26
- 作者: a1281615855
信心满怀，开发智能电力
...大利的工程师的日常办公软件。逐渐地，其它地区的意法员工也开始使用JMP软件。结果JMP软件让工程师能够分析、处理海量的数据集，在新产品上实现实验设计，并准确清晰地呈现结果。意法半导体是世界第五大半导体元件制造...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155849-1-1.html
- 时间: 2015/08/25
- 作者: mashimaroq