兰博医信倒闭了！一家医疗信息化公司的死亡
...去。兰博医信刚一成立，搭建组织架构、租办公室、大搞员工福利，高昂的固定成本让刘强感叹不已：这得做多大生意才能把这些固定成本摊进去啊！在芬兰，Mylab发展稳健，日子过得非常舒服；而在中国，可怜的行业利润率和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139659-1-1.html
- 时间: 2015/03/09
- 作者: jianhao
选择华尔的十大优势
...货物环节，其余的我们来！09：生产优势：全厂拥有生产员工200多名，高技术研发人员20多名，拥有2条自动化流水生产线，确保了华尔的超强生产产能，年产能高达10多万台；10：研发优势：华尔拥有专业博士2名，研究生12名的技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139606-1-1.html
- 时间: 2015/03/07
- 作者: 2014101409
医疗器械女代表的销售日记（上）（中）（下）
...去昆明公司培训。我很激动，我终于可以正式成为公司的员工了。我以后一定好好干，不管遇到什么困难，我绝不退缩。(6)今天放假了，我问了经理（就是让我来这家公司做业务员的那位朋友），问这几天我还能做些什么，经理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139450-1-1.html
- 时间: 2015/03/02
- 作者: aluo
看病不求人，为何中国这么难？
...明显现象是三级医院规模高速膨胀。三级医院的床位数、员工数、业务收入、诊疗人次数、入院人次数等各项指标占全国医疗卫生机构的比例都在不断上升。利用历年卫生统计年鉴给出的数据，可以清楚地说明这一现象。2010-2013...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139414-1-1.html
- 时间: 2015/02/28
- 作者: igpig
2015年，最值得关注的30家被低估的医疗初创公司
...生咨询、在线平台查询与预约医生，甚至可以改善公司为员工提供的医疗计划。8、Medicast使用户能够按照自身的需要请求医生出诊。经过筛选和认证的医生会在两个小时内来到用户的家中、办公室或酒店，并耐心看诊至少30分钟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139360-1-1.html
- 时间: 2015/02/26
- 作者: eaoogle_WSN
组织当以员工为核心
...，讲求多中心化或者去中心化，去中心就是多中心，每个员工都是多中心的，就是一个中心。 我们为了应对这种变化，我们在品牌传播上让每个员工成为一个传播中心，从组织上，从绩效考核上就要做调整，员工为什么要变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139312-1-1.html
- 时间: 2015/02/15
- 作者: allenj0928
移动时代，呼叫中心考核亟待重新定义
...符合正态分布的连续型变量进行的检验，即需要对于N名员工的质检成绩与N名员工的满意度结果数据进行操作。其中满意度的数据获取非常容易，且符合样本量的需求，但是N名员工的质检成绩是通过抽查计算的质检分数，并不能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138700-1-1.html
- 时间: 2015/01/18
- 作者: mashimaroq
一个HIT创业者的独白
...免在公司讲兄弟朋友，讲豪情忠义，要严格的认知股东和员工的关系，公司虽小但事事俱全，一人多职多能，要敢于担责，要齐心协力。没有规划就没有目标，没有目标就没有自己的定位，我们要科学的制定公司目标选对用户主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138402-1-1.html
- 时间: 2015/01/04
- 作者: 长庚
年终总结
...们的考核、评判标准又是什么？是不是所有参与过培训的员工都可以规范的实施项目，都可以得到一个提升，更好的实施项目？参与的人员是否给了我们一个积极的反馈呢？这个我们不得而知，我们也不能妄加判断。最实在的问...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138102-1-1.html
- 时间: 2014/12/30
- 作者: zlzy000
熙康崔鹏学习-东软计划裁员三千人，这是真的吗？
...，很心酸。。。。你说的是实情，培训阶段就会解雇很多员工，原因就是培训考核不合格，他说的什么家乡和女朋友啥的都是托词，人家就是想辞退你，可是这会对应届生的就业造成很大的影响。东软很没人情味的，并且人际关...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137484-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
- 作者: lajidr342
建立CDR是大数据应用探索的基础
...为临床、运营、系统、平台四个项目组，信息中心的每位员工都是项目经理人，其中项目经理负责的更多工作是协调，协调医院的用户、厂商及各科室人员。协调的内容主要是项目的质量、进度和预算，通过这种方式，医院也会...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137475-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
- 作者: jianhao
民营医院发展现状
...领导者的愿景（Vision）；第三是建立病人是医院的中心，员工是医院的最大资产的信条（Credo），工作上要追求卓越，团队沟通非常重要，要分享自己的成功与失败；第四是不粗鲁待人，不违反制度，不同流合污，不泄露隐私的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137232-1-1.html
- 时间: 2014/11/28
- 作者: 好运2014
从美国直接基层医疗变局看中国远程医疗
...缺乏专业医生和健康服务。体检中心的客户大多数是企业员工，年纪轻，健康风险低，对服务要求高，其实是基层医疗最理想的服务对象。但大部分人却根本不知道很多社区医院也提供免费的年度体检项目，还有全科医生可以针...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137055-1-1.html
- 时间: 2014/11/18
- 作者: eaoogle_WSN
马云终于辞职了，留下句句触动心灵的话
...不重细节，两个都干好，那叫太有才！4、马云：领导比员工多什么？ 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。 ①要比眼光：比他看得远； ②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137032-1-1.html
- 时间: 2014/11/18
- 作者: zgz9800
缺氧不缺精神——记山南地区人民医院上线
...职的销售汪同学下来，是因为我想让她体验一下，帮助新员工建立归属感和成长一直都被我放在肩上，我想在整个项目上线的过程中她应该可以学到东西，有所体会，这和项目的成败无关。她，包括合作公司的同事，他们对于项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136824-1-1.html
- 时间: 2014/11/09
- 作者: zlzy000
经典笑话：公司女同事都在穿短裙
经理从国外出差回来，发现本公司女员工的裙子越来越短，便未经董事会决定，私自在公司下发禁止女员工裙子过短的文件。在不大的公司引起了轩然大波。财务部：将考虑为那些衣不覆体的员工申请困难补助业务部。实践证明...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136811-1-1.html
- 时间: 2014/11/08
- 作者: 凤光季月
年轻医师如何规划自己的职业生涯
...的生活和工作情况?在美国，住院医生并不是医院的正式员工，是受培训人员，培训期间的工作时间为每周80小时左右，这意味着即使是一周七天都上班的话，每天的工作时间也要接近12个小时。这样的日子要持续4-5年，而且住院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136668-1-1.html
- 时间: 2014/11/06
- 作者: jianhao
说说最近遇到广州某些PACS厂家的所谓的工程师
...经把基本的参数设好，需要传图像测试一下。该PACS厂家员工突然爆出一句：你这样传图我在PACS看不到啊，我不知道传到哪里，你要从WORKLIST曝光一个图像的再传过来我才能看到。我在旁边听到这句话瞬间惊呆了，难道你的PACS不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136317-1-1.html
- 时间: 2014/10/23
- 作者: ye_coder
春雨医生的5000万美金之路
...模仿是最大的致敬春雨虽然仅仅成立三年，但已经有两位员工从春雨出来创业，他们选择的创业方向和模式都与春雨的发展脉络有着高度的一致性，都是从单科病种起步，都是致力于轻问诊的形式。其中，前CMO卢杰离职后创办了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135508-1-1.html
- 时间: 2014/09/15
- 作者: eaoogle_WSN
强烈要求大家把这个贴子转给各自的BOSS看
本帖最后由清宁于2014-7-2214:05编辑你给你员工吃草，你将迎来一群羊！你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。为何工资最高的时候成本最低？！！！老板的第一要义就是复...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133958-1-1.html
- 时间: 2014/07/22
- 作者: shepinyi