解读县级公立医院管理委员会
...院发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。其实就是县级公立医院的决策与监督机构。对照前两次，与法人治理结构并没有什么不同。只是感觉表述更明确、清晰而已。说句不客气的...
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- 时间: 2015/05/12
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...期目标责任制，全面实行聘用制度和岗位管理制度，重点选聘好院长并建立任期目标责任制，建立能上能下、能进能出的用人机制。（责任单位：省编办、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配...
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- 时间: 2012/07/25
北京公立医院改革谨慎起步
...发展大计。北京市医院管理局选拔和任免医院的理事长，选聘或解聘理事，并向医院派驻监事、委派总会计师。理事长和党委书记由一人担任，理事长作为医院法定代表人，实行理事会领导下的执行院长负责制，设立执行院长。...
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- 时间: 2012/07/09
县卫生成效总结/医院总结范文模版
...30日完成并通过验收。 推行卫生执法监督网格化管理。选聘44名卫生监督协管员，网络延伸到每一条街道、每一个行政村，实现了横向到边，纵向到底。在餐饮行业和公共场所，推行卫生监督量化分级管理和食品原料进货索证...
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- 时间: 2011/01/06
县医院精神文明活动总结总结/医院总结范文模版
...速的发展。2002年1月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27720-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院精神文明活动总结工作总结
...速的发展。2002年1月开始实施人事和分配制度改革，公开选聘科主任、护士长，科主任、护士长选医生、护士等。分配制度改革与精神文明和工作质量、经济技术责任制相结合，充分体现效益优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，...
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- 时间: 2010/12/28
潍坊市公立医院管理体制改革剖析
...行监管；医院管理中心作为政府的代理人管理公立医院，选聘医院院长、考核院长工作绩效、审核医院发展战略；院长组建医院管理层，选聘科主任，制定医院发展战略。这种组织构架理顺了从政府到公立医院内部管理层之间的...
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- 时间: 2010/06/21
公立医院实行管办分离的实践探索
...根据事业发展需要，按照公开公示、竞争择优的原则自定选聘人员，可到省、市人才市场公开选录优秀毕业生；六是推行档案工资与实际报酬分离的内部工资分配方案，将工资分为基础、绩效等几个部分，拉开分配档次，向临床...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11277-1-1.html
- 时间: 2010/05/17