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全 部 资 讯 论 坛 下 载
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医生集团，一个不错的议价工具

...截然不同的医生执业管理制度。医学专业大专院校毕业生分配制度和“干部身份”的人事制度，将建国以来培养的医科生，天然的赋予了“公家人”的身份。因此，执业医师法的立法阶段，医生必然是“公家人”。

昆明市城市公立医院改革方案出炉

...四个方面，致力于推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。

湖北省医院取消行政级别 建立便捷有序分级诊疗制度

...，全面推进管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等一揽子综合改革。

8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导

...责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩；加强量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考...

试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明

...到公益性的再次回归，必将改变目前的众多既有机制，如分配制度、人事制度、价格制度等。

湖北将新增20个县级公立医院改革试点

...、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。

江苏省8月起全面推进县级公立医院改革

...除“以药补医”，并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革，加快构建“保障公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制，同步提升医疗服务能力和水平，使医改红利更多地惠及于民。

新医改向基层转向 面临人力和资金两大难题

...建立长效的财政补偿机制。同时，由于多年来人事编制和分配制度的限制，各地乡镇卫生院普遍存在人员结构不合理，专业技术队伍素质低，人才流失严重的现象。

兴办医疗机构 社会资本不能缺

...全部推入市场、部分医务人员服务态度不好、人事制度和分配制度僵化等状况，使得患者竞相涌向大城市求医。”

张茅：以县级医院为重点推进公立医院改革

...制为切入点，以破除以药补医为关键环节，推进县级医院人事、编制、分配、价格、支付制度、药品采购、监管等综合改革。这是卫生部党组书记、副部长张茅在广西壮族自治区调研医改工作时指出的。

马晓伟：公立医院改革应突破三大环节

...伟指出，试点地区要集中力量，抓住管理方式改革、人事分配制度改革、取消以药补医机制等重点，力争在关键政策上有所突破。

宜宾基层医疗人事改革实行绩效工资制度

近日，宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》，明确了基层医疗改革人事分配制度。

张茅：县级医改要以补偿机制为突破口

...在医药分开上予以突破，进而推动治理机制、人事制度、分配制度等改革，维护县级医院的公益性。”卫生部党组书记、副部长张茅在2011年公立医院改革试点工作会议总结讲话时指出，要通过加大政府投入力度，完善县级医院...

黑龙江细化2011年医改任务目标

...年，黑龙江省将对基层医疗机构的管理体制、人事制度、分配制度、保障制度进行综合改革，保障国家基本药物制度的实施； 大力推进以县级医疗机构为重点的公立医院改革——近日，黑龙江省召开2011年卫生系统医改部署会议...

铜陵市基层医疗卫生体制综合改革工作会议召开

铜陵市实施基层医疗卫生体制综合改革工作会议近日召开，会议就涉及基层医疗卫生机构管理体制、人事、分配、基本药物、保障制度等五项改革进行了报告，为下一步深化医改工作提出了要求。

天津医疗卫生改革：奏响了医患和谐的乐章

天津市第三中心医院深化人事和分配制度改革，健全完善院内考核和激励机制，坚持公益性改革方向，以公益性为核心构建和谐医患关系，奏响了医患和谐的乐章。

发改委:中央财政上半年拨付医改资金801亿

...用于启动实施国家基本药物制度、推进基层医疗卫生机构人事、收入分配、补偿机制等综合改革支出；支持促进基本公共卫生服务逐步均等化257亿元，主要用于基本公共卫生服务项目补助和重大公共服务卫生项目支出。

山东出台公立医院改革指导纲要 电子病历是信息化重点

山东省卫生厅日前印发《山东省公立医院内部运行机制改革试点工作指导纲要》（以下简称《指导纲要》），在人事制度改革、分配制度改革、管理体制改革等方面提出了具体要求。