德勤报告：医疗机构兼并潮到来，医疗服务从“规模”向“价值”转变
...服务质量、提升消费者参与度并改善患者体验、培养未来劳动力等诸多既有和新出现的问题。
- http://news.hc3i.cn/art/201804/42291.htm
- 时间: 2018/04/12
《Science》杂志：机器学习究竟将如何影响人类未来的工作？
...力，但关于 ML 系统擅长的任务并没有广泛的共识，ML 对劳动力和经济的具体影响的预期也没有达成一致。
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41735.htm
- 时间: 2018/01/12
医护缺口巨大，科技能否补足生产力？
...并提高服务的可及性和有效性。与此同时，医疗健康领域劳动力短缺的问题也日益加重，消费者对目前供给方的服务并不满意。想要改变这种情况，或许我们要在提高生产力的同时加强医疗服务的个性化。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41456.htm
- 时间: 2017/11/30
医生不再充当“快递员”，器官航空转运首次由机组完成
...来可以充分利用爱心器官不被浪费，二也可以节省医生的劳动力。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40814.htm
- 时间: 2017/10/10
报告称60%行业将受机器人冲击 教育医疗类风险
随着机器人在劳动力中的表现愈渐突出，诸多行业将受到自动化的威胁。据英国每日邮报报道，麦肯锡近期发布了一份调查报告，报告指出，经调查食品服务和制造业的工作将首当其冲受到自动化的影响。这一结果是在分析了美...
- http://news.hc3i.cn/art/201607/36987.htm
- 时间: 2016/07/19
张强医生：VR+医疗五大结合应用
...统的体系里面，医生的身份都是医院雇员的时候，医生的劳动力和创造力实际上受到了一定程度的约束。我们出来独立成立了医生集团之后，整个生态包括保险、医疗、医院、互联网、药品、器械等，所有的环节都要靠医生来实...
- http://news.hc3i.cn/art/201604/36110.htm
- 时间: 2016/04/26
2014医疗卫生信息化行业优秀女主管评选
医疗信息技术行业是男人的世界。虽然女性占美国劳动力大军的比例超过47%，但是担任高级医疗信息技术职务的女性比例却不足25%。医疗信息技术行业女性领导们逆潮流而上，努力使自己成为这个行业的半边天。
- http://special.hc3i.cn/art/201501/28921.htm
- 时间: 2015/01/09
人社部：多省医保当期收不抵支
目前医保基金结余地区分布不均：比如说在一些劳动力流入的大省，由于人员年龄结构的问题，人员构成可能比较年轻，比如深圳医疗保险的支出相对较少，结余比较多。另外有一些省比如北京、天津，医保基金收支基本是平衡...
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28551.htm
- 时间: 2014/01/31
推进医改需保护“第一生产力”
把医生推向市场，又缺乏相应的法律保障，这是医改在有的地方攻坚克难而不下的根本原因。一些人错误地应用了“购买服务”的概念，把医生当做为钱而出力的“劳动力”，忽视了医生的主导地位和主观能动性等职业特点。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25003.htm
- 时间: 2013/07/03
大力推动信息化 移动医疗在鄂尔多斯中心医院大放异彩
鄂尔多斯中心医院应用移动医疗技术一年多，在医护人员和患者中间都得到了赞誉，从以下四个方面切实提升了医院的管理水平：移动查房方便快捷、准确无误、解放了医生和护理人员的劳动力、赢得了患者的信任。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201306/24947.htm
- 时间: 2013/06/28
【独家】女性掀起医疗IT新浪潮
医疗信息技术行业是男人的世界。虽然女性占美国劳动力大军的比例超过47%，但是担任高级医疗信息技术职务的女性比例却不足25%。医疗信息技术行业女性领导们逆潮流而上，努力使自己成为这个行业的半边天。
- http://news.hc3i.cn/art/201305/24607.htm
- 时间: 2013/05/27
【独家】医疗IT技术劳动力短缺（下）
劳动力短缺问题让很多医疗健康IT领袖夜不能寐，这不仅是因为寻找娴熟人才实施和经营他们的系统之前景堪忧，而如何留住人才更是“压力山大”。
- http://news.hc3i.cn/art/201305/24398.htm
- 时间: 2013/05/06
【独家】医疗IT技术劳动力短缺（上）
劳动力短缺问题让很多医疗健康IT领袖夜不能寐，这不仅是因为寻找娴熟人才实施和经营他们的系统之前景堪忧，而如何留住人才更是“压力山大”。
- http://news.hc3i.cn/art/201305/24377.htm
- 时间: 2013/05/03
人社部专家建议退休年龄延至65岁 缓解劳动力不足
...年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 劳动力将严重不足 根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味...
库克医疗托马斯：“来中国不是为找便宜劳动力”
...记者专访时语出惊人，“我们来中国不是为了寻找便宜的劳动力，我们不在中国设立工厂，不看重成本，也不太关注利润，但在中国所产生的利润却全部再次投入到中国。”
- http://supplier.hc3i.cn/art/201111/16502.htm
- 时间: 2011/11/07
看看危机下的日本医院如何成长
目前，日本已经进入高龄少子化社会，劳动力的不足、经济增长的放缓使日本在各方面都面临着很大的负担。然而，日本国民对医疗的需求仍然是非常高的。他们要求令人放心的、安全优质的医疗服务。为了能够给国民提供质优...
- http://expo.hc3i.cn/art/201106/14087.htm
- 时间: 2011/06/24
IT服务商争食医疗“蛋糕” 发力医疗信息化市场
...这意味着今后中国的企业和机构将更多的依靠技术进步、劳动力素质或者劳动生产力的提高、管理创新推动经济的发展。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201105/12967.htm
- 时间: 2011/05/10
“云技术”促成影像资料共享 实现快速诊疗
维吉尼亚联邦大学医学中心（VCUMC）启用了一套影像图片和报告共享系统，该系统结合了时下最新的云技术"eMix",能够减少大量的成本和劳动力开支。。
- http://radiology.hc3i.cn/art/201012/9545.htm
- 时间: 2010/12/03
群策群力控制成本
与护士长一起制定真正有用的运营或生产力报告；每两周汇报单位劳动力使用情况；将临床医生纳入材料管理与财务团队。
- http://news.hc3i.cn/art/201001/821.htm
- 时间: 2010/01/12