开给三甲医院的“药方”
...利大幅下降”“举报省直属某医院管理混乱，因人设岗，薪酬分配不均”……
- http://news.hc3i.cn/art/201905/43477.htm
- 时间: 2019/05/08
医院薪酬体系设计的步骤
医院在设计薪酬体系时，首先通过对医院战略的分析来制定薪酬策略，综合考虑医院因素（战略目标、绩效、文化）、员工自身因素（包括个人资历、工作经验、个人潜力等）、岗位因素以及同行业人员市场价格等多种因素，运...
- http://expo.hc3i.cn/art/201009/7090.htm
- 时间: 2010/09/14