医疗器械的科学化管理
...职能的同时也是高技术含量的专业性工作。医疗器械管理人才数量、队伍整体素质不能很好适应医疗器械的快速发展的需要，阻碍医疗器械科学化管理进程。首先，医院从管理者到基层操作人员对《医疗器械监管条例》的重视程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-439483-1-1.html
- 时间: 2018/07/27
儿科医生荒、社会办医慢，是受政策未落实拖累？
...列政策文件，然而健康点调研后发现，政策落地周期长、人才流失严重等因素，都让儿科窘境短期内无法得到缓解。
- http://news.hc3i.cn/art/201805/42497.htm
- 时间: 2018/05/18
提升医院绩效管理的办法
...《天下无贼》里面中一句经典名言：“21世纪什么最贵？-人才”。在任何行业中，都需要人才。为了留住人才，有太多的说话，比如待遇留人，事业留人，感情留人等等。据说广东省一家医院为引进博士，提供安家费竟高达100万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380657-1-1.html
- 时间: 2018/05/15
部队医院医生大批流失，地方医院开启抢人大战
...中，有多位是医院的骨干专家，有的还是医院重点保留的人才，这让院领导感到忧虑。具体来说，目前以解放军总医院为代表的的一批部队医院，普遍面临医生人才流失的现状。
- http://news.hc3i.cn/art/201803/42099.htm
- 时间: 2018/03/13
如何避免企业员工“裸辞”现象
...给自己放假去旅游或度假。也有一些管理者认为，在目前人才市场环境好、工作容易找的情况下，敢于裸辞的职场人通常是工作经验并不多的中低层员工，这群人顾虑少，裸辞成本也较低。裸辞人群可分为三类：1.是职场新人。2...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
人才流失成跨国药企关闭在华研发中心根本原因
“中国的研发中心在跨国医药公司总部的地位始终比较低，在一些特定领域，中国的研发成果的确有领先，但总体的研发氛围并没有优势，研发成本一点不低。”一位曾经参与过跨国药企研发中心关闭事宜的业内人士对第一财经...
- //news.hc3i.cn/art/201710/41061.htm
- 时间: 2017/10/30
智慧医疗告诉你基层医疗该如何做?
...仪器和设备固然重要，而是能够操作这些东西的人。基层人才流失的问题已被反复提及多次，人才到底在哪？怎么把他们找出来？“求贤若渴是本能，但怎么把身边的人培养成人才，用好每一个人更是我们应尽的责任和义务。中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223478-1-1.html
- 时间: 2017/08/15
军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力
...靠“姓军为兵，服务社会”的独特优势参与竞争。3加快人才建设，激励人才竞争人力资源是第一资源，基层军队医院应结合市场营销策略，加大人才培养和引进的力度。用事业留人、用感情留人、用一定的待遇留人，保持人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222448-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
肿瘤专科医院人才队伍建设发展蓝本
...资源是一种战略资源，是不容忽视的宝贵财富，能否搞好人才队伍建设是竞争取胜的关键，对医院发展来说，只有掌握“人才”这个第一原动力，才可以实现稳定、长期发展，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地；反之人才素...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-38869-1-1.html
- 时间: 2017/05/11
[转]《柳叶刀》数据被打脸？中国医生到底流失了多少？
...但也已到了必须警惕并给予解决措施的时候了，如何缓解人才流失？医生站APP网友给出了如下答案—— [img=650,0]http://img.mp.itc.cn/upload/20170301/f774a40725fe41eda13391a267e2bda1_th.jpeg[/img]
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221583-1-1.html
- 时间: 2017/03/02
不能把医生当成医改的对象
...能够让医疗服务方得到合理补偿，最后的结果必然是医疗人才的流失，医生成为一个更加没有吸引力的职业，无法吸引第一流人才从事医疗工作。最后是病人的损失，也是整个社会的损失。
- http://news.hc3i.cn/art/201702/38253.htm
- 时间: 2017/02/28
未来3年广东安排500亿元强基层医疗 为留人才出“实招”
...中，在医疗卫生服务方面，基层医疗成为关键词：资金、人才、设施配备……多管齐下，立下切切实实的措施和目标，全力强基层。 办好这些民生实事的背后，是广东真金白银的投入：仅提高基本公共卫生服务经费标准一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221432-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
民营医院职业经理人大起底
...式是指通过猎头公司或者通过对外招聘从企业外部引进的人才。这些“空降兵”一般都是经过正规的专业训练或者具有该行业的相关管理经验。一些民营医院希望能够借助“空降兵”所拥有的丰富的管理经验促进企业发展，在实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
广东省家庭医生协会·这样下去，基层医院将彻底瘫痪！
...姓中享有很高的声誉。但因为各种原因，特别是医改后，人才流失严重，技术显著下滑，手术室已经废弃了十余年，人们对卫生院的信任也大打折扣，只要有点治疗效果不满意便去大医院，或者直接去大医院就诊。医务人员的待...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221124-1-1.html
- 时间: 2016/11/30
儿科医疗服务项目部分将加价30%
...医生工资将不低于同级平均水平近年来，儿科医生紧缺、人才流失等问题日益严重，引起了社会极大关注。全国人大代表钟南山院士在今年全国两会期间接受采访时曾透露，儿科医生最近两三年的流失率达到11%,不满35岁的儿科医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220562-1-1.html
- 时间: 2016/09/25
医学教育要向“协和模式”看齐
...学责任编辑：谢嘉[导读]是要培养苦读书本，会发文章的人才，还是要培养掌握良好技术，会看病的人才；是通过各项条件激发潜力，留住人才，还是令他们在重重压力之下被迫流失，这个问题值得深思。医疗的核心是人才，我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161334-1-1.html
- 时间: 2016/06/05
口腔诊所如何提高牙医忠诚度？
留住人才的关键，在于我们的心态。当我们抱怨人才不忠的时候，我们有没有想过，我们是否给了员工足够的报酬和关怀，是否让他有足够的理由留下来？如果我们解决了这个心态问题，手段、方法就是极易找到的。此外，我们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160831-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
北京儿童医院信息中心是这样培养人才的！
医院信息技术部门的薪酬和待遇在整个IT领域里却是相对比较低的，与付出不成正比，所以人员变动频繁、流失严重。虽然行业整体情况如此，但是北京儿童医院信息中心的人员的流动却很小，团队非常稳定， “这几年入职我们...
- //news.hc3i.cn/art/201603/35924.htm
- 时间: 2016/03/31
【医药业招聘】HR们请看过来，你需要换一个招聘平台了！
作为HR，人才招聘是我们工作中较为核心的一部分，选择合适的招聘平台才能高效快速的完成工作，然而你正在使用的招聘平台、猎头公司是否正的是最合适的？在在药业人才招聘工作中，你是否会遇到过以下问题？1.企业人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160233-1-1.html
- 时间: 2016/03/17
两会|2016 医疗热点问题抢先看！
...由中国医师协会召开的“2016年两会医界代表、委员医学人才培养座谈会”上，代表、委员们就住院医师规培制度与专科医师规培制度发表意见。认可制度对于培养高质量医生、造福中国百姓具有重要意义，势在必行。对规培医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160089-1-1.html
- 时间: 2016/03/04