医生收入：是高还是低
...起自己这个朋友的经历，张帆难掩心中的惋惜。据卫生部人才交流服务中心主办的中国卫生人才网报道，最近6年中国共有100多万人通过临床执业医师资格考试，但有40万人没有注册。也就是说，这40万人都没有选择从事医疗行业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119486-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
全科医生岗何时不再“冷”？
...层“不感冒”与人手的“捉襟见肘”相比，社区全科医生人才队伍的断档更是让人担忧。55岁的张淑娟和60岁的秦巧莲是延安二路社区卫生服务中心全科医生的主力，而她们均为返聘的老医生，两个人都是“一身毛病”：张淑娟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119378-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
全科医生岗何时不再“冷”？
...层“不感冒”与人手的“捉襟见肘”相比，社区全科医生人才队伍的断档更是让人担忧。55岁的张淑娟和60岁的秦巧莲是延安二路社区卫生服务中心全科医生的主力，而她们均为返聘的老医生，两个人都是“一身毛病”：张淑娟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119374-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
发展大数据产业——我国能否抢占先机?
...、转移支付的下降及税收的增加来实现。三是全球大数据人才需求将上升并且出现供需缺口。Gartner咨询公司预测，到2015年，大数据人才需求达到440万人，人才需求缺口将达到三分之一。 (二)欧美等发达国家把数据资产上升...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119164-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
我国儿科医生存巨大缺口 紧俏医院半月挂不上号
...，病情变化快，弄不好就会发生医疗事故，医生压力大，人才流失严重。另外，儿科常见病多，一半左右是感冒、发烧、拉肚子的常见病，检查少、药量小，如果医院主要靠"以药养医"制度支撑，即使儿科医生高强度劳动...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118336-1-1.html
- 时间: 2013/06/05
大数据人才缺口催生Linux厂商求变
...焰高让Linux这一操作系统得以迅速完善，并被广泛应用。人才和开放让Linux有了非常广泛的应用空间。 然而在大数据时代，人才缺乏可能成为了Linux发展的一个阻碍。 大数据时代什么最贵？人才! 来自DiceHolding与Linux基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117519-1-1.html
- 时间: 2013/05/21
草根狂欢：程序员对《大数据时代》感悟
...比传统程序员，大数据程序员是技术、政策和管理的跨界人才。 最后就是商业模式。数据的体量、速度、混杂性，这三个V只是定义了大数据，但能让大数据可持续发展的却是最后一个V：价值。搞清楚价值在哪里，有助于工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117505-1-1.html
- 时间: 2013/05/21
资源配置不均衡 医疗公平如何冲破“三重门”？
...院越来越大,床位不断扩张,医生还是从下面医院挖过来。人才出现“虹吸”后,就是病人的“虹吸”,这将使基层医疗机构变得更加糟糕。 长期关注医改的宫恩年教授指出,医联体若引导不好,则可能加剧医疗市场垄断状况,导致...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117448-1-1.html
- 时间: 2013/05/20
流动的急诊科”何以引才留才？
...究”被列入合肥市科技局18项重点科研项目。在尝试新的人才培养模式后，通过科研项目带动学术交流和技能培训，该中心的心脏复苏成功率大幅提高。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117179-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
中国医疗转型面临五大挑战 八类人才缺口大
从市场的角度来看，所有的医疗市场相关的产业(包括医院、制药、医疗设备、医疗器械和生物科学)都将因以下几个关键的趋势获得强而持续性的增长。
- http://news.hc3i.cn/art/201304/24303.htm
- 时间: 2013/04/25
数据中心管理人员必备的知识
...必须要找到通晓IT、设施和安全等专长技能的复合型管理人才。[/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][/td][/tr][/table] 数据中心的合理应用决定着企业效益的增长与否，而数据中心是否能够合理应用则是掌握在数据中心管理人员手中的。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115897-1-1.html
- 时间: 2013/04/23
有设备无医生 谁去乡村医院站好岗？
...缺口较大，如城口全县医护人员缺口达300人以上。同时，人才流失严重，部分乡镇卫生院每年人才流失在20％左右。 商报记者调查发现，环境差、待遇低、发展空间不大，造成基层医疗机构人员不足。但大城市的大医院则是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115222-1-1.html
- 时间: 2013/04/16
13家公立医院 居然“招不满”医生
...人觉得收入低七医院人事科杨老师总结了3个原因：一是人才的流动，退休、调离后，岗位空缺出来；二是医院的业务在发展，对医护人员的需求也在不断增加；三是很多年轻人觉得医生这个职业的付出与收入不成正比，不愿选...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114856-1-1.html
- 时间: 2013/04/11
儿科医师缺口20万，谁来给孩子看病？
...强度、高压力的工作相匹配的收入，这样才能吸引更多的人才从事儿科工作。”另外，记者从首都儿研所网站了解到，关于我国儿科医师，该所病毒研究室主任钱渊的看法是，除了数量严重缺乏，水平也参差不齐——学历为本科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114188-1-1.html
- 时间: 2013/04/01
80后医生辞职考飞机驾照 花60万博年薪20万
...学院提供5架直升机作训练之用。学院也积极培养和选拔人才作为未来的教员。 另外，为了让更多人喜欢上飞行，分院也在考虑开展新的学飞计划。“私人老板和这些求职的年轻人不同，老板是有钱没时间，年轻人是有时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113029-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
社区卫生中心发展进入巩固提高期
...12.1%，2010年占19%。 刘利群说，目前社区卫生服务机构人才结构不太合理，理想状态下，医护比应达到11.5。一些社区卫生服务机构人员岗位职责不是很明确，很多医生在做护士的工作，比如健康教育、慢性病管理、建立健康...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108461-1-1.html
- 时间: 2012/11/25
沪郊新建医院如何对接新医改
...，上海整体医疗人力资源不足，新建医院都不同程度存在人才缺口，如何吸引现有高端人才积极主动到郊区执业，加快培养年轻队伍，都需要不断探索。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106184-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
我国每年50万医学毕业生转行 农村医生缺口53万
...，约有60万人。李玲认为，在当前培养模式下，不仅大量人才被浪费，而且很难保证每个医学生在临床技能上都被“精耕细作”。陈育德告诉记者，在美国学医，一般分为“双4年”，后4年完全用于临床医学。但在国内学医，在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103259-1-1.html
- 时间: 2012/08/14
蛋白类等生物药物和疫苗工程面临技术人才荒
...阔的市场前景，但我国面临的主要问题是技术瓶颈和高端人才缺口。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20710-1-1.html
- 时间: 2012/08/03
深化医改要把人民群众利益放在首位
...效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，医改领导小组各成员单位制定了40多个配套文件，有力保障了医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99125-1-1.html
- 时间: 2012/06/29