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罕见!某市第一人民医院面向全省公开选聘院长

9月21日,河南省驻马店市驿城区委组织部微信公众号等媒体发布公告,该区所属的驻马店市第一人民医院首次面向全省公开选聘院长,公立医院面向社会公开选聘院长在驻马店市尚属首次。

解读县级公立医院管理委员会

...制度,开展县级公立医院绩效考核;考核结果及时向社会公开,并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩,以及建立院长的激励约束机制,强化院长年度和任期目标管理,建立问责机制,严禁将院长...

2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务

...合反欺诈机制,加大对骗保欺诈行为的处罚力度,并及时公开相关信息。(责任单位:省人力资源和社会保障厅、省卫生厅)  (五)提高基本医保经办管理服务水平  11、积极推广医保就医“一卡通”,基本实现统筹区域...

北京公立医院改革谨慎起步

...表大会的作用,健全民主决策和内部监督制度,完善信息公开制度,主动接受社会监督,探索建立新型医院决策、执行、监督机制。”    据悉,医院理事会平均每两个月召开一次。友谊医院、朝阳医院都将压缩、合并职能...

北京6医院“海选”院长本月内任命

北京市医管局相关负责人表示,本月将宣布6家市属大医院首次公开选聘院长的任命。北京市医管局副局长潘苏彦表示,目前院长选拔已进入公示阶段,6家医院的具体名称尚未确定。

如何加强乡镇卫生院的规范管理

...按职责管理。2、县级卫生行政部门在全县或更大范围内公开、择优选聘作风好、懂业务、善管理,具有中级及以上卫生技术资格的人员担任乡(镇)卫生院院长,实行院长任期目标责任制。3、县级卫生行政部门定期对乡(镇)...

顺庆区公立医院管理局正式成立

...医院院长将推行职业化,去掉行政级别,脱离政府任命,公开选聘上岗领取年薪。这些都标志着顺庆区公立医院改革进入新的里程。

公立医院实行管办分离的实践探索

...门人员资格准入的要求及有关政策规定,坚持“三公”(公开、公平、公正)和“三考”(考试、考核、考评)原则,自主决定人员聘录用的时间、条件、方式及数量,实行全员聘用合同制和岗位管理,并按照规范程序办理相关...