给医生发放“夜班费”到底违反了啥规定？
在公立医疗卫生机构工作的国家正式干部和工人，实行的“聘任制”，很多政府部门并不认为这些人是《劳动法》规定范围内的“劳动者”，因此医务人员依据《劳动法》维权就很尴尬。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41396.htm
- 时间: 2017/11/24
首例“状告”公立医院违反“劳动法”案获胜！
...者表示：“平度市第三人民医院不给医务人员双休，违反劳动法。”针对这起 “状告”公立医院违反“劳动法”案，平度市人力资源和社会保障局介入调查，并表示关于投诉者反映的不能双休问题属实，已要求医院改正。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40875.htm
- 时间: 2017/10/13
公立医院被投诉，因为不给医护双休……
...休一事，“平度市第三人民医院不给医务人员双休，违反劳动法。”这名投诉者表示，虽然医务工作者工作具有特殊性，但三医（第三人民医院）连每周调休两天的时间也没有，医生得不到充足的休息，会间接影响到给病人看病...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40844.htm
- 时间: 2017/10/12
医生与医院是不是劳动关系？
...论，医生与医院的关系到底是不是劳动关系，到底受不受劳动法、劳动合同法管辖？某医院院长称，医生是特殊工种，不受劳动法约束的说法到底有没有道理？我在微博上连续发了数篇微博，现整理成长文，并略有添加。我的专...
- http://news.hc3i.cn/art/201701/37996.htm
- 时间: 2017/01/10
西安华海坑害员工，工伤不给赔偿，拖欠工资
...得的社会保险，恶意拖欠员工工资，这是对国家新出台的劳动法和社会保险法的一种藐视！同时，对西安市人社局劳动监察支队未能对该单位进行调查和处理，我们产生疑问？难道，真的要迫使弱势群体上访到北京去吗？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158363-1-1.html
- 时间: 2015/12/27
GSK被裁员工上海总部拉横幅抗议
...理等资深员工，甚至包括一个重点产品线的总监。“根据劳动法，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并且要听取工会或者职工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140011-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
中国医院真相：看病难与医生无关
...低估，医生的收入是通过大强度、长时间的劳动所获得，劳动法规定的劳动时间在任何一家医院的实现都存在巨大难度。如果全国所有的医院都严格按照劳动法的规定，每个医生和护士保证每天八小时工作制，看看医疗系统如何...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134014-1-1.html
- 时间: 2014/07/24
有感于二十年工龄=待岗工资1600
...的待岗通知书，待岗期间按每月1600元发放，请问这符合劳动法，符合金蝶集团“走正道、行王道”的核心价值观吗？老板永远无法真正明白一个资深技术人员离开所带来的真正损失，但是老板明白更朴素的真理，（1）地球缺了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129125-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
【分享】职场新人完全转型七大要素
...们自己的权益。在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立，学会保护自己。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129096-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
是什么让医生如此疲惫？
...如此疲惫呢？一阵沉默过后，大家开始了讨论。医生不受劳动法保护很多医生刚从业的时候都听过这句话。特殊的工作性质，决定了医生不可能享受朝九晚五的作息制度，“早八点、晚八点”早已成为常态。有人开玩笑说，医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126717-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
我该不该转行去做一名程序员
...仅限于身体而已。对于一个医务工作者而言，这就是一个劳动法管不到地方，这是一个永远不知道人性为何物的地方。什么人性化管理，在这里压根就没有。而比如上所说更恶劣的是，医院是一个等级森严的地方，一切以学历和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123640-1-1.html
- 时间: 2013/10/11
给底层程序员的一封信
...葬送在单调的工作台上。而这种加班和所得严重不协调。劳动法明确规定了的工作时间和加班报酬，在很多很多公司都没能实行。甚至社会上已经普遍地认为做软件的就应该加班，不加班不行！通常他们会以高工资作为借口。而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122440-1-1.html
- 时间: 2013/09/02
大企业云计算之路的七个暗坑
...获得了技术支持所需的访问权限。三、PaaS还是SaaS，要看劳动法对于超大规模的系统的“云化”，你通常可以选择SaaS（软件即服务）或PaaS（平台即服务）这两种云计算模式，你还要同时考虑到两种模式的IT人员构成的问题。您所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121348-1-1.html
- 时间: 2013/08/09
医院员工周排班达42小时。须支付加班费吗？
...点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。《深圳市中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118573-1-1.html
- 时间: 2013/06/08
我的HIT十年
...时还没转正，这就是新毕业需要付出的。（当时都没学过劳动法，后悔大学里没好好上法教呀。）在这3个月里学会了公司产品中门诊和住院的表关系，学会了SQL掌控。（这都是让生活逼的，大学时SQL比较差，出来工作了才知道...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-116243-1-1.html
- 时间: 2013/05/02
史上最长工作周今结束 网友:还有更坑爹的
...能确实需要甚至喜欢挪出来的长假。节假日安排涉嫌违反劳动法？专家呼吁应更加人性化有别与往年的假期安排，今年国人共面临1个“连续8天上班”和3个“连续7天上班”的特殊情形。2013年放假调休方案刚一出炉就曾饱受争议...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110525-1-1.html
- 时间: 2013/01/11
天堂向左，医院向右
...到，而节假日值班，从来没有加倍工资，我不知道熟悉《劳动法》的仁兄是不是可以算算，我们是多少小时工作制？好的，你要晋升，论文和外语、计算机除外，大多数医院规定，必须通过为期一年的总住院医师岗位，这个岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106232-1-1.html
- 时间: 2012/10/30
不要嫁给医生，不要娶个护士
...部分的时间。他（她）们没有节假日，没有休息日。我国劳动法上规定‘每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时’。但是医生护士这职业不受劳动法保护。他（她）们每天七点多上班，晚上七、八点钟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86955-1-1.html
- 时间: 2012/05/23
医生十问卫生部部长
...问部长：卫生部到底做了些什么事情？七问部长：医生受劳动法保护吗？如果是，那么休息日查房加班，凌晨打车到医院看急诊您给加班费及打车费了吗？八问部长：医疗市场混乱，一些河南、福建、山西赚够了昧心钱的大款到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86893-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
我国拟规定工间休息时间计入工时
...能会影响社会公共利益的岗位，也可综合计算工时。 劳动法对于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。此次意见稿则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作时间不得超过11小时，即正常工作时间和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86143-1-1.html
- 时间: 2012/05/09