【一图读懂】三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）修订说明来了
此一图读懂，选取《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020版）》重点修订的指标加以解释和说明。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45107.htm
- 时间: 2020/06/18
三级医院绩效考核之病案首页直报错误分析及改进
为了提升HQMS数据的提取质量，向卫生主管部门准确提供数据信息，确保评审数据的真实性，本文对某院去年的病案首页数据进行分析整理并提出整改意见。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45090.htm
- 时间: 2020/06/15
全国二三级公立医院绩效大考拉开序幕！故意编造、谎报的单位和个人将严肃处理
二三级公立医院绩效考核数据采集即将启动，严禁编造、谎报、瞒报数据！
- //news.hc3i.cn/art/202006/45075.htm
- 时间: 2020/06/11
《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》发布！
近日，四川省卫生健康委员会。、四川省中医药管理局联合印发了《四川省二级公立医院绩效考核工作实施方案》。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45021.htm
- 时间: 2020/06/02
三级医院绩效考核中，病案首页直报注意事项
为了提升HQMS数据的提取质量，向卫生主管部门准确提供数据信息，确保评审数据的真实性，本文对某院去年的病案首页数据进行分析整理并提出整改意见。
- //news.hc3i.cn/art/202005/44884.htm
- 时间: 2020/05/08
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
理解需求，是医院信息化建设的重要前提。随着DRG试点要求不断提高，该如何构建医院的数据生产管理体系，对于医院大数据建设，至关重要。
- //news.hc3i.cn/art/202002/45960.htm
- 时间: 2020/02/27
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/202002/44468.htm
- 时间: 2020/02/26
以节能“智慧处方” 优化医院后勤管理绩效
施耐德电气出席第十一届医院后勤管理上海论坛(HSSMF)
- http://news.hc3i.cn/art/201909/43829.htm
- 时间: 2019/09/02
辽宁省三级公立医院全部启动绩效考核
是否合理用药、门急诊服务如何、就医等待时间多长、患者满意度评价怎么样……三级公立医院考核“标尺”来了。
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43759.htm
- 时间: 2019/07/24
科技兴医 | 大竹县人民医院风采
大竹县人民医院建院于1940年，现有占地总面积134余亩，编制病床950张的国家三级乙等综合医院，医院紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”规范医院管理；以“四个竹医”建设为抓手，以改善医疗服务行动计划为着力点...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43643.htm
- 时间: 2019/07/15
青海推进三级医院绩效考核，考核结果与医改补助金挂钩
青海省公立医院绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。绩效考核结果与公立医院综合改革补助资金挂钩。同时，绩效考核结果将报送本级党委政府，并抄送本级人社、财政等部门，为政府部门科学决策提供依据...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43599.htm
- 时间: 2019/07/01
2019年全国三级医院绩效考核工作启动，解读三趋势五要点
...家中医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确，将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统，所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。
- http://news.hc3i.cn/art/201904/43433.htm
- 时间: 2019/04/24
医师综合得分的计算
...度还不完善，使用病组付费还没有正式推开，所以，很多医院都j将DRG系统的应用瞄准了医院的内部绩效考核，整个医院的情况，每个科室的情况再DRG中还算好计算，因为病人的出院大都不会逃出这个范围，所以计算科室的，计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591736-1-1.html
- 时间: 2019/01/02
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
医院行政后勤人员考核对策
...杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性质和特点，行政后勤人员可分为高层行政后勤人员、中层行政后勤人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
医疗信息化的最新趋势，值得关注
其实，医院是信息化“重度”应用的场景，大部分工作都离不开IT系统的支撑，断网或者系统瘫痪对于业务的影响，可想而知。▌传统的医院信息化系统，都有哪些？HIS，医院信息系统：我们听的最多，广义的HIS是覆盖医院所有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591592-1-1.html
- 时间: 2018/10/23
DRG在医院绩效考核中的应用
目前DRG属于一个热门话题，各个地区以及医院都在投身到DRG阵营中DRG目前来看还是比较适合医院自身绩效考核的应用，但是它不能完全替代医院现有的考核，只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591526-1-1.html
- 时间: 2018/09/30
医院绩效考核的实践与探讨
...个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
科室绩效管理考核标准
...遵守劳动纪律扣分依据：1、遵守国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位说明书职责。做不到按*****关规定执行。2、严格执行请销假制度，认真做好排班、交接班，一人一次或一项做不到扣0.1分。3、无佩戴胸*...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18