年薪制落地在即，债务问题成关键！
《实施方案》为公立医院的薪酬体系改革提供了全面且细致的指导，旨在通过完善分配制度、提升薪酬水平、构建有效的激励机制、拓展经费来源，以及强化内部分配自主权等多方面的措施，充分激发医务人员的工作热情和积极...
- //news.hc3i.cn/art/202403/48550.htm
- 时间: 2024/03/14
打破薪酬“天花板”！医务人员收入激增！这家医共体如何成为全省示范？
...让它成为全民健康的“保险带”？2020年10月，平阳县人民医院医共体率先打出系列“组合拳”——启动岗位设置改革和绩效改革，并于2021年在全县医共体成员单位内全面实施，取得良好成效，获得浙江省综合医改2021年度“十佳...
- //news.hc3i.cn/art/202207/46707.htm
- 时间: 2022/07/26
五部门发布“硬规定”，医务人员薪酬将有变化！
近期，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。
- //news.hc3i.cn/art/202109/46184.htm
- 时间: 2021/09/01
国家卫健委：将支持指导各地公立医院全面推开薪酬制度改革
「公立医院薪酬制度改革的指导意见」已审议通过，不久后将正式印发。
- //news.hc3i.cn/art/202107/46071.htm
- 时间: 2021/07/08
从数据出发，看DRG如何撬动医院绩效考核改革
医院的考核结果均与财政补贴、医保支付、院长薪酬等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/202002/44468.htm
- 时间: 2020/02/26
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
医保局第一把火！局长调研三明模式，透露重大改革信号！
...齐降，患者自然少花钱。数据显示，2014年，三明市三级医院、县二级医院、基层一级医疗机构出院者平均医药费用分别为6806.75元、3906.95元、607.79元，而福建省相应的平均费用为11826.23元、4236.25元、1390.19元。这些数据表明，三...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440414-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...516:22编辑各医疗卫生机构及相关单位：新医改、新政策，医院如何进一步完善财务管理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督，做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求，也是现代医院管理的需要。为了帮助医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23
10大亮点不能错过，广东最新医改行动方案出炉！
19日，广东省人民政府出台《广东省深化公立医院综合改革行动方案》（以下简称《方案》），推出“综改十条”，在现代医院管理制度、高水平医院建设、医联体建设、财政投入、医疗保障、医疗服务价格、薪酬制度、药品耗...
- http://news.hc3i.cn/art/201807/42761.htm
- 时间: 2018/07/19
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...强医联体建设、取消药品加成、推进分级诊疗制度、改善医院环境、优化服务流程、提升服务质量等多方面展现出了新时代的新气象。各种医改惠民政策持续出台，让百姓享受到了越来越多的“健康红利”。大家想象过没？在未...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
面对医改的复杂形势 要牵住“牛鼻子”
作为医疗卫生体制改革的重中之重，公立医院综合改革加快向深水区迈进。近日，国务院医改办国家公立医院综合改革效果复核正在各地紧锣密鼓推进。从中央和地方政策信号看，下一步，扩大按病种收费覆盖面，严控医疗费用...
- http://news.hc3i.cn/art/201805/42443.htm
- 时间: 2018/05/09
医院管理生态建设
随着医改进程的不断推进，公立医院改革也进入新阶段。绩效管理作为医院精细化管理的重要抓手和支点，在新阶段也被赋予了更重要的历史使命。医护人员活力的激发、医院的可持续发展、医学价值的回归，都离不开优质的绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380522-1-1.html
- 时间: 2018/04/28
卫计委:30省份近70城市试点公立医院薪酬制度改革
...制和改善医疗服务相结合，通过体制机制改革，推动公立医院回归公益性，目前已有30个省份的68个城市全面启动公立医院薪酬制度改革试点工作。
- http://news.hc3i.cn/art/201802/41998.htm
- 时间: 2018/02/24
公立医院薪酬改革之困：医生的奶酪哪里来？
儿科医生短缺这一老问题又被提及。如果以美国为标准的话，中国的儿科医生缺口可能不少于17万。主要原因在于，医务工作人员薪酬低，儿科更甚。
- http://news.hc3i.cn/art/201802/41978.htm
- 时间: 2018/02/20
聊聊公立医院绩效改革
经过十多年改革的推进，医院绩效有许多新的情况与挑战，值得我们重新关注和认识，中国公立医院的绩效改革究竟难在何处？第一，中国公立医院的绩效总额究竟从哪里来？现在，我们都知道公立医院改革的一个目标就是要调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
四部委发文推进公立医院薪酬改革
...部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作，并明确试点时间。试点范围：各省（自治区、直辖市）结合本地实际，进一步积极、自主扩大...
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41744.htm
- 时间: 2018/01/15
2017年医疗领域交出民生成绩单
全面推开公立医院综合改革，取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革……随着医改措施的接连落地，患者的看病就医方式也发生了新变化。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41563.htm
- 时间: 2017/12/14
四部委发文，全体医护涨薪时代来临
一年时间已过大半，各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革，还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力，力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41349.htm
- 时间: 2017/11/20
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...革，对太原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说，各试点单位在绩效工资总量调控总额内，在保证单位正常运转和事业发展的前提下，可以自主确定绩效工资分配...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
涨薪超50% ，公立医院薪酬改革全面开展！
国家卫生计生委消息，截至9月底，全国所有公立医院已全部开展综合改革，逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制，缓解群众看病贵、看病难。公立医院综合改革的重点是破除“以药补医”机制，取消实行...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40884.htm
- 时间: 2017/10/16