医院绩效考核的实践与探讨
...结果与科主任绩效工资、年终奖和职*****补贴挂钩，也是干部晋升和培训的重要依据。 3.3科教研考核办法3.3.1制定科研奖励办法年终对*****表论文、论著、有课题者给予奖励。建院至今27年，现阶段制约医院*****展的因素是科研...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
慧眼仁心 大医精诚 周康荣教授
...、高尚医德享誉全国，许多病人慕名前来，其中既有领导干部、也有海外大老板，更多的还是普普通通的老百姓。周教授对所有病人都一视同仁、竭尽所能。不少病人家属为表示感谢，要请周教授吃饭、送钱送物等，均被周教授...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378504-1-1.html
- 时间: 2018/02/27
儿子结婚收120瓶茅台
...自己提供了一个极坏的反面典型，给党的形象抹了黑，给干部队伍丢了脸，使家庭蒙羞。儿童患上面瘫会影响视力吗http://www.ppxly.net/mtwh/476.html1961年出生的张鲁军曾任枣庄市人民政府秘书长兼办公室主任，2011年底开始担任枣庄市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377756-1-1.html
- 时间: 2017/11/20
上海市市管干部提任前公示 闻大翔出任卫计委副主任
上海市委组织部7月31日发布，为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经市委研究决定，对下列同志进行任职前公示。
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39970.htm
- 时间: 2017/07/31
北京将建东北部区域医疗中心 采用托管模式
...的中长期发展规划，重大项目立项，重大改革方案，院级干部选拔使用，对托管任务完成情况进行考核。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/39032.htm
- 时间: 2017/05/26
病还没治好，为啥医生把患者赶出院
...仅直接关系到医生的收入，甚至关系到未来的职称晋升和干部选拔。一味追逐数字的伤害事情往往有两面。基于医疗大数据下的精细化管理背景，唯数字论值得推敲。考虑到平均住院日的红线，医生不得不人为地严格控制患者的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156602-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
解读县级公立医院管理委员会
...部决策和制约机制，实行“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用）集体讨论并按规定程序执行，发挥党委的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用。 当然，从基层实际看，仅仅换...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
《卫计委人才培养通知》的解读
...动了卫生计生经济管理队伍建设“335工程”，即面向领导干部、领军人物、全体工作人员等3个层次，强化基本理论、基本知识、基本技能等3个基本，覆盖财务、审计、价格、资产、绩效管理等5个领域，创新教育培训机制，以在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134580-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
从医院管理层到领导层的角色转变
...要包括以下几个方面：一、从战术家到战略家从中层管理干部岗位到了院级领导岗位，从工作内容和管理方式都发生了很大变化，需要在工作理念和工作方式上做出更新。作为一名医院班子成员，角色转换后，所承担的责任更大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132202-1-1.html
- 时间: 2014/06/09
某世界闻名上市公司人事传奇2014
对总部干部选拔的一点认识我们的财年，只有两个季度：调整季和准备调整季。部门还在不在，领导是谁，我还在不在。。。George吧？政府官员的选拔任命，通常分为上一级组织部门的笔试、面试，本单位民主评议三部分，再加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128945-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
对客服人员配置、流动的几点看法
...的岗前培训及选拔，就更加不能够奢望了。作为一名中层干部，除了服从医院大局，尽力配合临床工作之外，其实我很想就服务人员，特别是导医人员的配置和流动提出自己的看法。首先说客服人员的配置。一个医院需要配置多...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126111-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...院长刘远立认为，公立医院行政级别与国家的人事制度、干部选拔制度、行政体制密切相关，取消行政级别必将是一个缓慢的过程。陈觉民说，实现医院去行政化必须是逐步的，要非常审慎，否则就会发生高层和基层想改，而中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...收入激励外，还有另外一种晋升激励，部分院长属于国家干部系列，由上级主管部门党委任命，有一定的行政级别，干得好的就会被提升为上一级领导。国外医院院长需要哪些技能?相关理论从内涵、概念等研究层面逐步延伸至...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
陕西推行医疗服务县镇一体化改革
...性住房，优先落实社保政策，优先参加评优、评模，并和干部选拔使用挂钩。对实行一体化改革的乡镇卫生院基本建设、设备购置、引进培养人才等给予专项补偿。医保政策进一步向乡镇卫生院倾斜，降低起付门槛，提高报销比...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117349-1-1.html
- 时间: 2013/05/17
大型公立医院绩效考核的大体原则
...和选拔方法上，即通过制定一套尽可能科学而完善的管理干部选拔程序与方法，把德才兼备的优秀人才选拔到管理岗位，通过管理级别来体现薪酬待遇。 正是由于绩效考核的重要性和复杂性，才使得医院的人力资源经理为绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...额补助的方式给予专项补助，财政补助总体水平与当地村干部的补助标准相衔接；鼓励地方进一步提高对在偏远、艰苦地区执业的乡村医生补助水平。各地要积极探索降低乡村医生执业风险、调解医患纠纷的有效措施。 （二...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
医改在基层:政府断奶 医院长大
...院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首先，医院干部，从中层到护士长、负责人和一般助理，都是通过民主竞争上岗的，两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医改在基层:政府断奶 医院长大
...院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首先，医院干部，从中层到护士长、负责人和一般助理，都是通过民主竞争上岗的，两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
医患之间：我们为何成敌人？
...，但也不宜夸大。当时群众把合作医疗称为“群众交钱，干部吃药”。此外，如果那时候的合作医疗真那么好，为何在80年代给了农民自由后，合作医疗便很快土崩瓦解？ 两大原因导致医生态度恶劣 第一，在基本没有市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105249-1-1.html
- 时间: 2012/10/09
北京大医院建理事会 居民代表进医院决策层
...决定医院年度运营目标，按规定履行医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的决策职责。北京友谊医院理事长刘建说，友谊医院９名理事分别代表不同的层面和群体，能代表较为广泛的民意。医院理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104612-1-1.html
- 时间: 2012/09/18