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广东省家庭医生协会·这样下去,基层医院将彻底瘫痪!

...诊、堆满杂物的手术室,当进一步了解到职工少得可怜待遇后,心里拔凉拔凉的,为他们能坚守阵地感到由衷敬意。蚬岗卫生院曾经是开平市相当不错的医院,医疗技术水平也是乡镇医院里一流的,甚至上世纪八十年代就有显...

待遇可怜、缺医少药、设备闲置、后继乏人,一位三甲医院医生的基层见闻

我是广东省江门市五邑中医院的副主任中医师马常青,去年5月,医院接到江门市卫计局“支援基层卫生医疗”的文件,我随之被选派到开平市蚬岗卫生院支援一年。

当政府将科研变成科举,人心开始变坏

...”依然是许多人心中的价值取向,一旦当选院士,荣誉、待遇、位子纷至沓来,其中也包括行政职务。“仕而优则学”则是在高校、科研机构中行政职务当到一定程度时,就谋求科研项目的首席科学家甚至院士头衔。“学而优则...

一个医生的心酸泪

...冤枉,认为社会不公、zhengfu冷漠。关于医德、医生地位/待遇的争论早已达到了白热化,也从来就没有停止过。医德和缺德之间只是一字之差,但却有了天壤之别。这两个迥异的概念被扯到一起,全赖“钱”这个媒婆。患者:中...

十大最容易让人误解的职业

...过大奖的人才有资格被称为“超级模特”,获得明星般的待遇,可是放眼中国时尚界,能被称为“超模”的,咱们拿十个手指头来数,也绰绰有余了吧。No.7四大会计师事务所员工上榜理由:一听有人进了“四大”,那必定要竖...

一位乡村医生盼医改

...在基本医疗、公共卫生服务等方面发挥着重要作用,但受待遇、机制等种种因素影响,村医的岗位要想吸引人,并且长久地留住人,仍是推进医改过程中待解的难题。

“医联体”不要变成大鱼吃小鱼

...胜此任”?一种糟糕的模式是,基层医院:没有病源——待遇福利发展前景差——吸引不带医疗人才——恶性循环,成为发展的死结。没有病人的地方,当然不会吸引到顶尖的医生前往执业。无论是从现实的待遇还是未来的发展...

对于<HIS公司之痛随笔>的不同想法

...的脑力劳动才可能被认可,软件工程师才可能得到合理的待遇,在这个行业待下去,形成良性循环。或者卫生部出台明确规定:按医院规模,制定最低的软件费用标准,达不到这个标准就当废标。我们自己行业内的公司也要自律...

公立医院改革猜想 听医生的悲情故事

...吗?不可能的。  每个人都知道医生收入低,怎么提高待遇?必须有制度上的保障,希望千万不要寄托在靠行政机构给你定工资上,“可怜可怜我们,给我们提高点儿”,不可能的事情!唯一的途径就是走世界上前人已经走过...

各地医生自曝工资收入,原来医生收入这么低

网络上部分医生们对工资待遇的看法:genechip:我是一个住院医生,每月1000元左右,可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医,应为他父亲就是乡下的兽医,每月收入2000-3000元不等,其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠...

谁影响了医生医改的积极性?

...医疗卫生机构绩效工资改革;对名医等特殊人才给予特殊待遇;落实对从事传染病等高风险岗位人员的待遇。与此同时,政府要完善基层医疗卫生机构和公立医院的补偿机制。如果让医务人员通过创收养活自己,只能把医务人员...

重建医患关系不妨学习台湾医院的十个细节

...我曾在其它三甲医院参加过专门为拔尖人才组织的高规格待遇的体检,体检完,医生最多也只是用眼神指点你哪个地方有纸,那黏糊糊的东西你得自己擦。细节四,给老人家量血压,卷起他的袖子,护士一定会帮他再放下来。细...

天堂向左,医院向右

...之路。即使晋升又如何呢?职位的提升,不仅意味着工资待遇的提高,而且意味着责任的加重,只要一件医疗差错,数十年名声付之东流,高额的索赔更是令人不寒而栗(通常医院规定,由当事人负担部分赔偿),据我所知,目...

医学生眼里的医改成效

...多的药品,大体上前者可比后者报销的多。这种不公平的待遇也将扩大贫富之间的不公平健康状况,进一步拉大两者在社会中的差距。一个美好的愿望是让医疗保障比较缺乏的人群优先得到医疗资源,以使他们的健康状况得以更...

日本智能厕所世界领先,或是日本能成为世界第一长寿国家

...洗处0.15法郎;付0.2法郎还可以享受冷饮和热水盥洗处的待遇。这座公厕从上午7点一直营业到午夜。至于维修和监管工作,男厕所由三个男看门人负责,女厕所由三个女看门人负责。此后其他同类型的厕所也相继在维多利亚大道...

生命的机会在哪里

...某某厂当领班。”某某厂我知道,是我们羡慕的好工厂,待遇好,工资高,但很难进去。我于是祝福他。说实话,心中还是颇有点羡慕嫉妒恨的。时光匆匆,不觉五年。其时,我已慢慢从员工成长到了品质经理的位置上。因为公...

感谢你,值得敬重的白岩松。

...院脑外科在全国排名第二,已经在医疗系统属于比较牛,待遇较好的地方了。但六六还是没有触及医生最核心的东西,没有反映医生那种超乎寻常的劳动强度,难以忍受的心理压力,没有反映我们内心的绝望和彷徨。很感谢白岩...

灏瀚总裁周振忠对医疗行业的看法

...西边出来。诸位看官试想一下:工作辛苦,超负荷工作,待遇又低,谁愿意在这个行业干下去,很多离开公司的人,不是去了竞争对手,而是离开了这个行业,这才是悲哀的地方,去了竞争对手那里,至少行业还积累了人才,离...

小弟迷茫了,医院的系统管理员到底有什么前途?!

...你当佣人看。没有尊严啊。迷茫,是因为我这么累获得的待遇却一般,毕竟不是正式工,与大多数合同工一样,我拿着微薄的收入在伟大的首都过活着奋斗着。只是还是不甘心,我这么努力,怎么就能混成这样呢!我总结了一下...

HIS公司之痛随笔--广东灏瀚科技有限公司总裁周振忠

...西边出来。诸位看官试想一下:工作辛苦,超负荷工作,待遇又低,谁愿意在这个行业干下去,很多离开公司的人,不是去了竞争对手,而是离开了这个行业,这才是悲哀的地方,去了竞争对手那里,至少行业还积累了人才,离...

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