医生多点执业政策丰满现实很骨感 推广情况不乐观
...从三水回到禅城的时候，总有患者找上门。但是，根据《执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》，他若没有经过申请而在三水区人民医院之外给这些患者看病，是不合法的。 作为三水区人民医院的一院之长，郑利先想得...
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- 时间: 2013/05/23
本地医院缘何招人难
...人口医生数要达到2.6人。根据统计，截至2012年底，全市执业医师总数为23942人。这也就意味着，从今年到2015年，必须再招聘近万名医生才能满足需求，平均一年要招聘3000名医生。然而去年一整年，深圳仅招聘到1285名医生。 ...
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- 时间: 2013/05/22
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...定人。提高奖励性绩效工资总量和比例，健全绩效评价和考核机制，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。【公立医院改革】贷款或集资购买的大型设备由政府回购为彻底改变目前“以药补医"机制，兰州市将推进医药分...
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- 时间: 2013/05/15
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。 二、完善基本药物采购和配送 ...
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- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...物相关知识培训，把其作为基层医务人员竞聘上岗、执业考核的重要内容。二是扩大覆盖面，让人人都能享受到。鼓励非政府办基层医疗卫生机构使用基本药物。在没有政府办基层机构的乡镇和社区，采取政府购买服务的方式落...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
庐江县中医院二甲评审自查汇报材料
...训班，提高医护人员的中医理论知识水平，2012年中医类执业医师占全院执业医师比例为61.4％，中药专业技术人员占药学专业技术人员比例为65.5％。医院领导班子7人，中医药知识和管理知识系统培训100％。 (三)努力开展重...
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- 时间: 2013/05/14
二级中医医院评审标准实施细则资料目录
...或总结材料。1.2.4医院对中医药特色指标（包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例，中药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至少每年一次）进行考核、分析。①每...
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- 时间: 2013/05/14
解读2013年执业医师新大纲
解读2013年执业医师新大纲一、实践技能考试大纲变化一是根据临床医师工作流程和疾病诊治思路，按照职业素质、病史采集、体格检查、基本操作、辅助检查和病例分析重新编排六部分内容，加强对临床基本功的考核。二是为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114722-1-1.html
- 时间: 2013/04/10
医师将由终身制变年检制—您怎么想？
...业的美誉度受到民众质疑。为此，中国将对医师进行定期考核，并与医师资格考试、执业注册挂钩，全国医师考核办主任郝德明，希望通过行业年检，用制度清除队伍中的“害群之马”。郝德明3日在杭州表示，2013年底前将在全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112463-1-1.html
- 时间: 2013/03/06
要闻播报：医师将由终身制变年检制
...业的美誉度受到民众质疑。为此，中国将对医师进行定期考核，并与医师资格考试、执业注册挂钩，全国医师考核办主任郝德明，希望通过行业年检，用制度清除队伍中的“害群之马”。郝德明3日在杭州表示，2013年底前将在全...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112289-1-1.html
- 时间: 2013/03/04
卫生部1月发布会：提升卫生信息化水平为重点工作之一
...政策，并发挥医保支付的补偿作用。完善人事分配和绩效考核制度。提升基层医疗卫生机构服务能力，加快全科医生规范化培养，提高基层全科医生工资待遇，开展乡村全科执业助理医师考试，继续组织城乡医院对口支援，建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110643-1-1.html
- 时间: 2013/01/14
中国医生职业满意度降至新低
...执业技能培训将每2年举办一次，且医生参加培训情况和考核结果将作为医德考评的重要内容纳入医院绩效考核体系。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110074-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
谁影响了医生医改的积极性？
...，只能把医务人员推向人民群众利益的对立面。完善绩效考核机制，要靠多劳多得，靠优劳优得。制定一个能够有效考核医疗卫生人员绩效的一个评价体系，还要制定若干个能落实到每一个医疗卫生人员日常工作中的指标，按照...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109642-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...传让员工感受到民营医院的社会诚信危机;由经济指标的考核压力转化为算计病人的行为让员工总有一种与职业道德相背离的负疚感；民营医院优胜劣汰的用人机制让员工缺乏安全感。3）、民营医院生存环境差于公立医院 民营...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
医院防统方--湖南省卫生厅2012年纪检监察纠风工作要点
...人员执业准入管理制度、大型医用设备配置和使用管理、执业医师定期考核制度的监督。继续推进大型医院巡查工作。加强对卫生部门所属社会组织的监督管理，促进依法规范开展活动。（五）加强公立医院廉洁风险防控工作。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107565-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
全科医生真的来了？！
...到2012年底，实现城市每万名居民有1-2名全科医学专业的执业医师”，“到2020年，实现城乡每万名居民至少有3名全科医生”。这就是新制度的目标。全科医生是国际通行的做法，在实践的考验中也得到了肯定。在国外听到“我约...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106788-1-1.html
- 时间: 2012/10/31
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...共有卫生技术人员4326人，较2009年的3750人增加15.36%；其中执业医师1686人，较2009年的1618人增加4.2%；注册护士936人，较2009年的684人增加36.84%。 遵义市221个乡镇卫生院和17家政府举办的社区卫生服务中心和3952家村卫生室全面实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
国务院发布《卫生事业发展“十二五”规划》
...纷人民调解，健全医疗风险分担机制，全面推行医师定期考核;推行惠民便民措施，推行基本医疗保障费用直接结算，基本实现同级医疗机构检查结果互认;控制医疗费用不合理增长，将次均费用和总费用增长率、住院床日以及药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106016-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...传让员工感受到民营医院的社会诚信危机;由经济指标的考核压力转化为算计病人的行为让员工总有一种与职业道德相背离的负疚感;民营医院优胜劣汰的用人机制让员工缺乏安全感。1.3 民营医院生存环境差于公立医院民营医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
NO.30 卫生部首次打破60年医师职业资格终身制度
...22届中国内镜医师大会上， “卫生部内镜与微创医师定期考核专家委员会”宣布成立，同时宣告我国对全体医师实施终身定期全国统考，内镜微创、病理学、整形美容这3个专业的医师，此后必须接受定期考试且合格，才不至于...
- http://news.hc3i.cn/art/201208/21081.htm
- 时间: 2012/08/31