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2018年甘肃省加快推动现代医院管理制度

...所省级三甲医院探索开展试点,在此基础上逐步推行院长任制

给医生发放“夜班费”到底违反了啥规定?

在公立医疗卫生机构工作的国家正式干部和工人,实行的“任制”,很多政府部门并不认为这些人是《劳动法》规定范围内的“劳动者”,因此医务人员依据《劳动法》维权就很尴尬。

五部委:5个办法加大医院院长任制 建立容错纠错机制

日前,中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委,印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管...

2016深圳医改要干六件事 主推全员任制

8月19日-20日,全国卫生与健康大会在北京召开,中共中央总书记、国家主席习近平发表重要讲话,提出要把人民健康放在优先发展的战略地位,举国上下为之振奋。

人社部:医院高校或取消事业编制

...业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同任制。我国事业单位分类改革始于2011年,目前已基本完成第一阶段任务,主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构,从事生产经营活动的事业单位转为...

东莞开启医改新日程表:患者凭处方到药店购药

...药,到2017年看病药费占比降到30%;探索实行公立医院院长任制,试行院长年薪制,逐步取消公立医院的行政级别……昨日,东莞市卫计局对外公布了《东莞市城市公立医院综合改革实施方案》,一连串目标数据也意味着,东莞...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...办分离。各县区设立公立医院管委会,部分县区医院公开聘任院长、副院长。在市人民医院、市口腔医院开展法人治理结构试点,成立理事会、监事会,建立现代医院管理制度。宝鸡从破解人才引进难、留不住、待遇低问题入手...

改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位

...指导意见》规定要健全院长选拔任用制度,鼓励实行院长任制,突出专业化管理能力,推进职业化建设。实行院长任期目标责任考核和问责制。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医...

厦门医改26项新政将揭晓 院长实行任制

近日,在厦门全市医改工作会上,市发改委副主任、市医改办主任杨琪解读了厦门《深化医药卫生体制改革综合试点实施方案》,描述了厦门医改的“粗线条”。

2015年中国医疗行业IT市场之10大预测

...省市出台医师多点执业的具体管理办法。2015年医生将从任制逐渐向合同制转变,以及公务员和事业单位人员的养老保险与企业员工养老保险并轨,这两方面都将加速医生成为社会资源,医生将能够合法地为各类基于互联网或...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...救助,推进建立疾病应急救助制度。(十二)建立院长选拔任制度,完善院长激励和约束机制,实行院长任期目标责任制和问责机制。加强院长管理能力培训。(十三)合理核定县级公立医院人员编制总量,实行动态调整。改革人...

把全民医保网编织得更牢靠

...二是改革人事分配制度。一些试点县重新核编定岗,推行任制,完善绩效考核制度,调动医务人员积极性。  三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落实医院经营管理自主权、优化医院内部运行机制...

我国医院要靠管理强“筋骨”

...种形式的责、权、利相结合的目标管理责任制;实行干部任制、专业技术职务任制或全员劳动合同制,试行评聘分开,逐步建立起干部能上能下,职工能进能出,收入能升能降的劳动人事制度;鼓励公开竞争,实行双向选择...

取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争

...是应有深层次人事分配制度改革的推进,医院管理者实行任制、年薪制,体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径:建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理结构,赋予理事会行使战略管理的职能...

国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右

...任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标责任制,由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核,考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机构的经济收...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标责任制,由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核,考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机构的经济收...

孙志刚同志答记者问

...会公开。同时,基层机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任,实行任期目标责任制。主管部门对负责人进行考核,考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层机构的经济收入挂钩。三是提高基层医疗卫生机构人...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...位设置及人员资质要求,实行因事设岗、竞争上岗、全员聘任、以岗定酬,打破行政职务、专业技术职务终身制,实行由身份管理向岗位管理的转变,形成人员按岗位聘用,工作按岗位职责考核,工资福利待遇按岗位兑现的管理...

[转载]看病不贵暂时解决不了

...守院规,院长有权力开除你,因为今后实行的是全员合同任制。而医师“多点执业”,其实方便的是民营医疗机构,也就是疏通了人才流通机制。如何看待“湛江样本”,就是由专业健康保险公司参与医疗保障体系的建设?(人...

怎样办好公立医院?

...竞争手段是打破三铁[铁饭碗.铁交椅.铁工资],实施合同任制和绩效工资制。鼓励人才流动。基层公立医疗机构可以探索按地域人口打包投资机制。

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