医院绩效考核的实践与探讨
...后按绩效考核确定个人工作量→**********量、**********质量量化到个人→计算出分值→根据个人量化得分计算出绩效工资。说明：（1）部分考核内容采取直接扣除法；（2）所得分值根据医院整体绩效情况而定，一般情况下1分按照3...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
病人回访管理系统/患者随访系统/医院CRM
...定期采集随访资料，分析随访指标，观察某些特征尤其是量化指标的变化趋势，有利于及时调整治疗保健计划，确保患者得到持续治疗和延续指导，也为医疗行为积累更多临床数据。◆有效工具病人随访系统的出现，非常有效的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377614-1-1.html
- 时间: 2017/10/30
企业信息系统建设的价值评估模型
...不同之处表现在：A、信息系统价值评估的很多指标难以量化；B、信息系统的建立是一个持续改进的过程；C、信息系统的价值具有长期效应，还存在很多隐性效益；D、信息系统的技术含量高，而且目前缺乏严格的项目建设的监...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376817-1-1.html
- 时间: 2017/09/05
民营医院诊疗收费标准要上墙沈阳用10项量化指标考核民营医疗机构
11月9日，从沈阳市卫生工作者协会获悉，沈阳市针对民营医院社会口碑、服务质量等社会关注的热点，提出量化管理考核办法，凡沈阳地区的民营医疗机构都要遵章守法，诚信第一，为患者营造科学规范的就医环境。
- http://news.hc3i.cn/art/201611/37527.htm
- 时间: 2016/11/10
北京协和医院临床前沿课题“GSA肝功能评估”新突破！
...研究方向，EDDA科技独家推出的“IQQA-3D多模态三维影像全量化分析系统”，对接协和医院的“GSA药物SPECT成像和肝功能计算”项目，进行解剖结构和局部肝脏功能的立体综合评估。近日肝脏受体显像剂GSA已获国家食品药品监督管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220163-1-1.html
- 时间: 2016/08/24
数据中心保持干净清洁的技术手段分析
...要确定数据中心环境内的气体腐蚀性，有一种十分简便的量化方式，即所谓的"反应式监测法".该方法会将铜试样置于该环境中一个月，然后使用库伦还原法来分析腐蚀产物的厚度及化学性质。但是，仅使用铜试样存在两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129440-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
卫生计生统计信息工作2013年度“十件大事”
...合卫生管理和对社区全科医生、全科队伍和社区卫生机构量化绩效考核。项目研发的系统直接存储的城乡居民电子健康档案覆盖人口超过8000万，获得软件著作权12项，专利1项，国内外发表论文50余篇。该项目荣获2013年中华医学...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129426-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
数据中心如何保持干净清洁的技术手段分析
...要确定数据中心环境内的气体腐蚀性，有一种十分简便的量化方式，即所谓的"反应式监测法".该方法会将铜试样置于该环境中一个月，然后使用库伦还原法来分析腐蚀产物的厚度及化学性质。但是，仅使用铜试样存在两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129365-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
医院应用软件技术360度评估的思考
...的提高。而关于工作能力与工作态度的评估，很难用一个量化、客观的指标来约束和评价。探索一种可操作性强、有说服力的绩效评估体系的重要性不言而喻。在管理实践中，引进360度评估，是一种行之有效的方法。本文就康佳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126941-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
易络通亚健康检测系统解决方案
...能有效对身体机能的病变进行监测，能对亚健康数字化、量化指标，从而使人们能够对医生无能为力的亚健康症状提出合理的调理方案。 随着苏联的解体，经过10余年100多位科学家对几百万的人体检测和改进，便诞生今天的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124733-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
实施患者随访跟踪系统/医院患者关怀管理服务平台
...定期采集随访资料，分析随访指标，观察某些特征尤其是量化指标的变化趋势，有利于及时调整治疗保健计划，确保患者得到持续治疗和延续指导，也为医疗行为积累更多临床数据。◆有效工具病人随访系统的出现，非常有效的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123964-1-1.html
- 时间: 2013/10/20
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...作用与贡献十分重要。目前所欠缺的是考核体系的科学和量化。民营医院在考核体系较为健全，但文献报道不多，可能与其考核体系中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
养老金个人账户空账已突破两万亿
...层次、可持续"的“十二字"方针，报告将其拆分和量化，设计出一套“养老金发展指标体系"，并据此推出了“中国养老金发展指数"。目的在于衡量社会保障制度各项指标建设，为决策部门社会保障改革项目优先排...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120262-1-1.html
- 时间: 2013/07/15
医院应用软件技术360度评估的思考
...的提高。而关于工作能力与工作态度的评估，很难用一个量化、客观的指标来约束和评价。探索一种可操作性强、有说服力的绩效评估体系的重要性不言而喻。在管理实践中，引进360度评估，是一种行之有效的方法。本文就康佳...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120077-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
关于OA实施的反思（一）
...估成功的关键阀值中我们提到应用范围值就是这个特性的量化。 领导和普通群众的最大的共性是电脑应用水平不高。事实上，一个在运作中的组织是难以从业务惯性中摆脱出来专门去从事学习的，我们可以把财务部几十个人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119026-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
CIO如何从花钱人到赚钱人的华丽转身？
...HR系统，如何提高工作效率产生效益，CIO可如此进行具体量化：系统的应用推广后，减少了X个人事专员，减少一个专员每年可节省5-10万元的人力成本;每月每个员工可节省X分钟，相当于X个员工;取代原来的老系统，每年节省维护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119023-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...薪酬分配机制，强化岗位管理，形成有激励、有约束、可量化、可持续的模式;改革公立医院补偿机制，创新医疗收付费制度，强化技术服务的价值导向作用，形成促进公立医院保证质量、合理诊疗、合理控费的激励机制;改革公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
大型公立医院绩效考核的大体原则
...院在真正实施绩效考核中，往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来，有些医院采用关键业绩指标（KPI）考核办法对员工进行考核，取得了比较满意的效果。 关键业绩指标（KPIKeyProcessindication）是通过对医院内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
孙志刚同志答记者问
...时，又能高效运转。依托信息化手段，强化对基层机构的量化和效果考核，将考核结果向社会公开。同时，基层机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。主管部门对负责人进行考核，考核结果与其收入和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
几家美国医院成像改进方案的成功案例
...放射科同时进行的方案对病人检查准备时间的标准进行了量化。该部门确定的目标是，将85%的检查控制在就诊的10分钟内，利用流程板跟踪指标。员工分别在上午11点、下午3点、晚上10点三次记录准备时间。Algee指出，四个月后完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112102-1-1.html
- 时间: 2013/03/01