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沈阳市胸科医院率先迈入“智慧医院”时代

...阳市“智慧医院”建设工作推进会中了解到,沈阳市19家三级医院从10月起全部启动智慧医院建设,到2017年底,这些医院都将实现全院信息化,像电子病历、手术室管理、移动医护等,病房楼的门禁、病房的湿度温度控制,大到...

南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗

...资格相关专业考试。优质卫生资源下沉方面,将大力推进三级医疗机构结对帮扶城乡基层卫生机构特色科室,设立基层卫生机构特色科室建设专项基金;同时加快面对面、点对点的医联体建设,推动二级、三级医疗机构的人才、...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...推进医疗联合体建设,努力破解这一问题。宝鸡市以5所三级公立医院为核心组建5个医联体,覆盖市域内34个二级医院、17个社区卫生服务中心、58个乡镇卫生院,并辐射到甘肃天水、平凉等毗邻13个医疗机构,彰显了医疗机构以...

病还没治好,为啥医生把患者赶出院

...实现平均住院天数≤10天的目标。山西省眼科医院是一家三级甲等专科医院,2013年4月在全省率先开展白内障"日间手术"服务,通过建立完善的管理体系,制定严格的病例筛选,以及全过程的质量管理,保障医疗质量和患...

武汉卫计委李滔谈医联体发展

...么?李滔:武汉市是一个医疗大市,医疗资源比较丰富,三级医院就有36家。但是医院属性比较复杂,包括省属、市属、区属、军属和民营等;管理层级和举办方式也比较多样,不但有政府办的医院,也有企业和社会资本办的医院...

双重奏:基于医保临床路径的绩效设计

...个人与医院整体团队和科室协作的指标。绩效考核采用“三级四层”考核模式。“三级”即医院考核(上级考核医院)、科室考核医院考核科室,考核团队)、岗位考核(科室考核岗位,考核个人)。“四层”即临床科室、医...

华西医院李为民:做精管理,用准资源

...;第二,集结了50多家信息联盟医院;第三,托管了一家三级民营医院;第四,对广安、德阳、甘孜州等地区的医院派驻管理和技术团队,进行管理和技术输出。“华西医院探索的医联体模型中,有松散型也有紧密型。我认为紧...

某县人民医院院长查房制度

...①病案书写质量(以住院医师病历报告和病案为依据)。②三级医师查房质量(以主治医师和主任医师的病例分析和病案的病程记录为依据)。③护理质量(以护理表格和病案医嘱单为依据)。④合理用药和临床药学质量(与病案医嘱单...

好平台促使医院更好的运营管理,坐标医疗软件

...系统移动医护系统一卡通系统排队呼叫系统临床路径系统三级医院评审系统病案统计系统医院窗口服务评价应用(SPS)HealthOne社区医疗管理系统HealthOne协作系统HealthOne区域与集团信息化解决方案作为医院信息化的先锋,坐标人欣...

改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位

...约转诊占公立医院门诊就诊量的比例提高到20%以上,减少三级医院普通门诊就诊人次。除此之外,《指导意见》还通过推行医疗服务价格和医保支付方式改革,完善分级诊疗制度,逐步实现基层首诊、上下转诊、急慢分治的格局...

县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会(附全文)

...RIS(放射科信息管理系统)等典型系统已经覆盖了大部分的三级医院,而且这些医疗信息系统在实际工作中起到的作用也倍受认可。对于此次改革所针对的县级公立医院来说,针对其具体情况的信息系统也是不可或缺的。但县级医...

北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩

...预约转诊转变;推动医疗服务价格改革和医药分开改革;三级综合医院必须建立和加强康复医学科建设;支持部分公立医院转型并鼓励社会力量举办各类康复护理医疗机构;鼓励和引导社会力量办医,适应多层次健康需求;开展...

北京21家市属医院绩效成绩单公布 安定医院夺魁

...市属医院平均药占比为41.55%,同比下降2.98%,比同期全市三级医院低5.22%。平均住院日进一步下降,市属医院(不含回龙观和安定)为8.15天,同比下降5.89%,比全市三级医院低18.25%。患者满意度基本稳定,连续三年保持在85%左右...

以预算为导向的绩效考核和分配体系

...中选取了30余个,经过反复论证、测试,并划分一、二、三级指标。  以内部流程为例,其关键指标包括就医流程评分、病床使用率、平均住院天数等效率指标以及病历返修率、甲级率等服务质量指标。目前,朝阳医院临床和...

中南大学湘雅二医院移动护理经验分享

...。护理质量管理体系由护理部牵头,建立院级质控体系及三级质控网络,并制定各项护理质控标准和护士长工作九大本,对各科护理工作进行监督检查。2.系统总体架构设计移动护理质量管理系统的软件架构基于无线Wi-Fi网络作为...

《卫计委人才培养通知》的解读

...生计生行业经济管理领域高层次复合型人才短缺,这也是三级医院总会计师制度难以推行的原因之一,是人才队伍建设方面必须尽快解决的突出问题。  为尽快提升全系统经济管理人员整体素质和能力水平,财务司启动了卫生...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...补助、工资水平等挂钩,并向社会公开。(十六)落实城市三级医院对口支援县级公立医院制度,落实向乡镇卫生院轮换派驻医师制度,明确派驻人员和时限。(十七)推进分级诊疗,建立县级公立医院与基层医疗卫生机构之间便捷...

医院质量管理:从“终点”出发

...处理,将查房作为一段时间内巡查的重点,并组织开展了三级医师查房竞赛,对全体医务人员起到了警示及督促作用。

北京~医疗IT 招人啦~~(外省市均有职位)

我们主要为国内二级、三级医院及中小医疗机构专业提供医院整体信息化服务平台,该平台基于电子病历临床信息平台为核心,集成HIS基础业务管理平台、医嘱系统、临床路径系统、实验室系统(LIS)、放射科/影像信息系统(RI...

某三甲医院护理绩效考核案例分析

...如下:病房护士,将其护理级别分为特级、一级、二级和三级,不同级别相应的分值分别为5分、3分、2分和1分,入院人次、出院人次均记1分,抢救1次记2分;手术室护士,根据手术分级一类、二类、三类、四类手术,分值分别...