大约有 30 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0095秒)

提高审批效率,净化市场环境,激发企业活力

...意见》)。《意见》明确了从中央到地方各级监管部门的事权。作为省级部门,需要在充分深入学习《意见》,准确把握政策的基础上,根据自身的职责范围,梳理事权,重新设计监管制度,助推药品医疗器械创新发展。上海市...

新医改:宝鸡为全国探索更多经验

...市直公立医院淡化编制,实行“两放开一搞活”(放开人事权、分配权,搞活绩效考核)新模式,建立自主聘用、合同管理的人事代理制度。医改以来,累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人,高级职称89人。在县级医院实...

基层医改“长汀路径”:看病不出县是怎么做到的

...2009年以来,“长汀医改”最大变化就是简政放权,将人事权、分配权、经营权“三权”下放18所乡镇卫生院,在政府内推行“责权对应的管理机制”。简单地说,就是卫生院可以根据业务发展需求,在编制外自主聘用符合任职资...

我国医院要靠管理强“筋骨”

...一步扩大医疗卫生单位的自主权,使单位真正拥有劳动人事权、业务建设决策权和工资奖金分配权;继续坚持并完善各种形式的责、权、利相结合的目标管理责任制;实行干部聘任制、专业技术职务聘任制或全员劳动合同制,试...

中山:开办诊所审批权下放至镇区

...市人民政府办公室关于市卫生局将医疗机构行政审批相关事权委托镇区行使的复函》,正式调整中山市有关医疗机构管理的相关管理权限,中山成为首个将诊所审批权限下放至镇区的地级市。镇区可批某些医疗机构今年8月,中...

香港的医疗环境内地与内地的不同

...。所以每个医院的院长只是负责日常管理的工作,没有人事权等。1、政府诊所:这是香港医疗体系的基石,也是跟内地很不同的地方。主要是处理社区居民的常见病,慢性病和轻症。只要有香港居民身份证,就可以去看病。预...

与医院争权不是医改方向

...经出现,甚至比比皆是。如今,许多医院已慢慢失去了人事权、财务权、采购权、奖罚权,甚至连经营发展的自主权也在逐步地被吞噬掉。这种一纸文件,一个会议通知,一次领导讲话就要改变医院完整属性,改变医院经营地位...

医联体发展:政府先做解题人

...组建医联体不适应的制度体系,要调整市、区两级政府的事权,加强政府部门对公立医院的治理,以此促进其大踏步前进。

从程序员到项目经理(三):认识项目经理

...给力。(2)权力小项目经理的正式权力包括指挥权、人事权、财权、技术决策权以及采购权等,项目经理一般在某一限度内具有完全的权力,无需沟通汇报即可自行做出决定;在超出限度时,则需要与高级经理或职能经理商议...

民营医院医生的来信:职称晋升路上横着枚印章

...生档案存放单位印章。他们的解释是:“民营医院没有人事权”。  笔者的很多同事反映,因为“加盖考生档案存放单位印章”这一要求,多年来,他们就无法报名考试。据同事们反映,他们的档案存放单位是管辖原执业公立...

医院防统方--湖南省卫生厅2012年纪检监察纠风工作要点

...廉洁风险防控工作。加强对决策权、基建权、采购权、人事权、财务权为重点的职务权力廉洁风险防控;加强对以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点的职业权力廉洁风险防控;开展供应商诚信管理,建立供应商公开透明监控...

县级医院靠什么突围?- 廖新波

...举”。政府对医院的管理权限分散到各个不同的部门,人事权分散,不利于统一经营管理。有些医院院长兼任卫生局副局长,行政与事业不分,难以形成有效的法人治理结构。权力难以得到有效监督。到底给院长一个什么管理权...

浅谈香港的医疗环境

...。所以每个医院的院长只是负责日常管理的工作,没有人事权等。1、政府诊所:这是香港医疗体系的基石,也是跟内地很不同的地方。主要是处理社区居民的常见病,慢性病和轻症。只要有香港居民身份证,就可以去看病。预...

深圳公立医院改革:管办分开政事分开

...上就是理清楚政府部门之间的关系,与政府举办公立医院事权相关的各个部门将举办医院的职责交给理事会和医管中心。改革打破了政府相关部门各自对公立医院实施分散管理的老体制,对公立医院实行统筹管理,提高政府对公...

新医改时评(4):论新医改的基本理念

...政府办医的责任,要求形成职责明确、分级负担、财力与事权相匹配的政府卫生投入机制。这就是:地方政府承担主要的医疗卫生投入责任,中央政府要按照基本公共服务均等化的要求,加大对困难地区的转移支付力度。各级政...

当下改革应指向地方政府竞争

...公共服务型财政体制的转型;二是合理划分中央与地方的事权,合理调整中央与地方的财力分配关系,逐步将基本公共服务事权适当集中到中央,由中央统筹平衡各地基本公共服务标准,并建立全国统一的基本公共服务经费保障...

“头疼医脚”之法 公立医院改革能否奏效?

...由个人和社会承担。可是,与此同时,政府却把医院的人事权和医药的定价权牢牢控制在手中。如今,公立医院改革提出要“管办分开”,让政府担责、用力、放权,从原有上级主管部门命令式管理向现代意义上的依法监管转变...

海南省医院护理管理规范(征求意见稿)

...、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权,并提出意见,按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制,是根据护理人员的不同能级(或职称),设立专科护士、责任护士、辅助护士等不...

2006—2020年国家信息化发展战略(下)

...门间的协调力度,明确中央、地方政府在信息化建设上的事权,加强对地方的业务指导。各地区各部门要贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,因地制宜,加快编制信息化发展规划,制定科学的信息化统计指...

海南省医院护理管理规范(征求意见稿)

...、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权,并提出意见,按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制,是根据护理人员的不同能级(或职称),设立专科护士、责任护士、辅助护士等不...

分页: 1[2]