医院行政后勤人员考核对策
...员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性质和特点，行政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
- 作者: 869411914
哥伦布医疗 | 互联网+医疗器械平台的三种模式
...词，即使是被很多人认为专业性极强，极难被互联网化的医疗产业，也在技术与思维的变革中真切的带来了新的变化。然而目前市场中泡沫横飞，题材无底线的“伪互联网医疗”层出不穷，投资者很难明晰哪个企业主动在向互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591600-1-1.html
- 时间: 2018/10/24
- 作者: 哥伦布医疗
哥伦布医疗 | 医院医疗器械招标采购，竞争性谈判应用浅谈
官网：http://www.91glb.com目前，医院在医疗器械招标采购中大部分选择采用较为灵活的竞争性谈判采购方式。所谓竞争性谈判，是指医院直接邀请三家以上供应商就采购的医疗器械项目进行谈判，最终确定供应商的一种招标采购方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591599-1-1.html
- 时间: 2018/10/24
- 作者: 哥伦布医疗
DRG在医院绩效考核中的应用
...考核，只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低，可以作为一个比较重要的参考指标，在使用DRG作为绩效考核的时候可以着重关注CMI值、总权重、DRG组数覆盖情况、低风险死亡率、中低风险死亡率等，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591526-1-1.html
- 时间: 2018/09/30
- 作者: DSQDR
医院绩效考核的实践与探讨
...理中*****挥了积极的作用，推动了医院管理、人才培养、医疗护理、科研教学等工作的开展现将医院绩效考核情况报告如下。1一般资料医院建立于1983年，是一家眼科专科医院，编制病床数200张，医院在岗职工311人，分成小儿眼...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
互联网+医疗陪护管理系统成功应用
...勤服务行业中占据重要的角色。陪护工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全，因此，卫生部医政司发布了《关于加强医院临床陪护工作的通知》，明确指出要扎实做好对病患的基础陪护工作。 华人照护网络科技有限责任公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434789-1-1.html
- 时间: 2018/07/19
- 作者: huarenit
基药制度让村医活不下去了！现终于大放开！
...会质疑村医，加之无药可用，严重影响卫生室的门诊量，医疗服务的收入也随之锐减。3.补助不到位国家对村医的确有基药补助，但这类补贴很少，而且即便这样，还有一些地方的补助款仍不能及时足额到位，出现迟发、克扣的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381074-1-1.html
- 时间: 2018/05/29
- 作者: 捷迅科技
医院管理生态建设
...的实施，都力争将费用都集中在手术和治疗的范围内，让医疗花费回到正轨，这也促使医学回归本质。实施绩效管理的调整和变革，让医院走对了路。这既顺应了医改正确的发展方向，同时也促使医学价值回归本质，实现了双赢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380522-1-1.html
- 时间: 2018/04/28
- 作者: 好运2014
医院经营要素分析
...大家系统性的整理八个大方面的策略。 一、分析当地医疗市场，找准医院经营定位 没有对当地医疗市场的深入调研和科学分析，妄谈医院经营方略必定是盲目的和低效的。对于医疗市场的调查分析可以从以下五个方面着...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380251-1-1.html
- 时间: 2018/03/30
- 作者: 好运2014
关于华润凤凰自愿性公告的澄清声明
北京燕化凤凰医疗资产管理有限公司（“本公司”）作为北京燕化医院（“燕化医院”）的举办人，通过公开渠道获悉华润凤凰医疗控股有限公司（“华润凤凰”）于2018年2月27日晚间发布自愿性公告（“公告”）称，“燕化医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-379009-1-1.html
- 时间: 2018/03/05
- 作者: 凤凰回归
澄清声明
关于华润凤凰医疗控股有限公司发布《有关北京燕化医院终止供应链协议》的自愿性公告的澄清声明北京燕化凤凰医疗资产管理有限公司（“本公司”）作为北京燕化医院（“燕化医院”）的举办人，通过公开渠道获悉华润凤凰...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378726-1-1.html
- 时间: 2018/03/02
- 作者: 凤凰回归
环球软件人口健康信息平台 优化区域医疗资源配置
环球软件人口健康信息平台是以医疗信息“惠民”、“惠医”为设计理念，采用当今主流并且成熟的云计算、大数据、物联网等IT技术，构建省、市、县（区）三级卫生信息云服务平台，实现区域内卫生计生委、疾病预防控制中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378326-1-1.html
- 时间: 2018/02/08
- 作者: 环球小九
聊聊公立医院绩效改革
...又保住基本？很显然，医院的绩效管理，应当体现医院的医疗工作特点。一方面，名医、名专家的绩效标准应该在医院工资与绩效总额中优先确定，并且在个性化的制定医院绩效政策时，要加以突出并加以保证，这是一个核心与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
医生排班显示系统3大优势提高医院服务质量
...行排班，既能够避免医生的工作强度太大，又能充分利用医疗资源来为患者服务。但是现在市场上医生排班系统很多，医院应该多了解医生排班显示系统哪种品牌的好，同时也要了解备选的医生排班显示系统有哪些优势。1、排...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378148-1-1.html
- 时间: 2018/01/08
- 作者: xingjihudong
移动医疗重构医疗价值体系，市场规模已突破200亿
移动医疗是指通过使用移动通信技术，来提供医疗服务和信息。实现让医疗服务“唾手可得”。相比于传统医疗，移动医疗实现了对医疗资源配置利用的优化，让患者和医生、医院管理者更省时、更省心。它的兴起在一定程度上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378133-1-1.html
- 时间: 2018/01/04
- 作者: 科进医疗
绩效漫谈
...，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
医院成本核算漫谈
...各种物化劳动和活化劳动的货币表现。l医院成本医院在医疗服务过程中发生的各种耗费或者支出的货币表现。l医院成本核算对医院在一定时期内实际发生的各项成本费用进行完整、系统地记录、归集、计算和分配，根据医院业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377832-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
物联网驱动千亿美元互联医疗市场，个性化医疗将成现实
近年来，数字医疗的重点已逐渐从移动医疗(MobileHealth，mHealth)，转移到了互联医疗(ConnectedHealth，cHealth)。简言之，就是从利用各种可穿戴设备进行数据收集，进化到关注数据的整合、分析和互操作，并提供由数据驱动的医疗决策...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377663-1-1.html
- 时间: 2017/11/07
- 作者: eaoogle_WSN
环球软件人口健康信息平台 提高医疗服务水平
...，为辖区社会公众提供分级的、连续的、安全的、便捷的医疗卫生信息云服务，提升基本医疗卫生服务的可及性及公平性，促进形成有效的分级诊疗服务体系，优化区域医疗资源配置，提高医疗服务水平和医疗质量，降低医疗费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377572-1-1.html
- 时间: 2017/10/25
- 作者: 环球小九
北京友谊医院绩效管理经验
...，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014