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医院行政后勤人员考核对策

...杂在医疗服务过程中,行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标,为临床一线提供后勤保障和服务支撑,具有较强的服务性和辅助性。根据工作性质和特点,行政后勤人员可分为高层行政后勤人员、中层行政后勤人...

医院绩效考核的实践与探讨

...个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年,深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践,经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、...

科室绩效管理考核标准

...遵守劳动纪律扣分依据:1、遵守国家的法律法规,遵守医院的各项规章制度,认真履行岗位说明书职责。做不到按*****关规定执行。2、严格执行请销假制度,认真做好排班、交接班,一人一次或一项做不到扣0.1分。3、无佩戴胸*...

坐标HealthOne医院绩效管理系统

大数据时代,医院绩效管理系统让绩效考核和分配工作进入智能化管理时代。医院绩效管理系统是一个数据中心。通常来说绩效管理系统需要从HIS、EMR、PACS、LIS等系统中提取业务数据,也会从财务系统、物资系统、人事系统、...

医号馆带你解读医改相关政策,医改对老百姓都有啥好处?

...强医联体建设、取消药品加成、推进分级诊疗制度、改善医院环境、优化服务流程、提升服务质量等多方面展现出了新时代的新气象。各种医改惠民政策持续出台,让百姓享受到了越来越多的“健康红利”。大家想象过没?在未...

提升医院绩效管理的办法

...如待遇留人,事业留人,感情留人等等。据说广东省一家医院为引进博士,提供安家费竟高达100万元。目前医院留人常用的手法“薪、诚、信、公、义”五招,但是很多医院的管理者只是将这些说在嘴上,写在纸上,并没有记在...

医院经营要素分析

一个民营医院从筹建到运营,整个过程都必须细致考虑,本文从医院定位选择到风险规避,给大家系统性的整理八个大方面的策略。  一、分析当地医疗市场,找准医院经营定位  没有对当地医疗市场的深入调研和科学分析...

绩效漫谈

巧用绩效考核杠杆北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系,针对中层以上干部的综合目标管理考核体系,大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年,国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”...

北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~

...定的双软认证企业和高新技术企业,是国内最早专业从事医院信息系统(HIS)研发的软件企业之一。现已发展成为中国医院信息化产品和数字化医院全面解决方案的领先供应商之一。公司的核心业务是在医院信息化、数字化建设...

北京友谊医院绩效管理经验

北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系,针对中层以上干部的综合目标管理考核体系,大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年,国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,严禁医院向科...

【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理

...职责:岗位职责:1配合研发经理完成相关任务目标2参与医院管理信息系统的设计与开发3通过了解用户的需求,按照产品规格进行需求分析和设计4负责新功能模块的研发及原有系统的优化、质控工作5很强的分析能力,解决问题...

现代医院的管理应注重哪些方面?

本帖最后由zhouxiaowei于2017-9-1913:10编辑现代医院的管理应注重哪些方面?面对公立医院普遍营收下滑趋势,上海医改“闵行模式”创立者许速曾说过:“对于医院来说,以收入为中心的时代已经结束了,取而代之的是以成本为中...

基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统

...韩斌斌总会计师系列文章,已经获韩总授权。基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统原创2017-04-09韩斌斌杏林数豆者本文发表在《中国数字医学》(2017)第03期在医改大背景下,医院需要加强固定资产管理,提高资产配置...

销售总监一枚

...算机等相关专业;2.八年以上管理软件项目销售经验,有医院软件产品销售优先;3.有管理团队经验,管理能力突出。4.形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5.具备一定...

成都联帮聊——2020的医院会是什么样子?

国办在印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》中,提出了要在2020年基本形成现代医院管理制度。这将会有什么样新的改变呢?从老百姓的切身利益来看,为人民服务的项目将会进一步增加和完善。尤其是三级公立医...

医院管理者领导力

这篇文章是在JohnsHopkins医院管理博士班在巴尔的摩校区上课时的课堂笔记。领导力这门课的老师Dr.Ann-MicheleGundlach简称AMG,是一位非常有气质的lady,从衣着、举止都可以看得出拥有非常好的教养。她的上课风格非常具有特色,并...

医院如何做绩效管理

...震”,特别是医改新政剑指绩效,所以我的感悟“绩效医院最大的政治”,这就对医院绩效管理咨询,提出了严峻的挑战。  1、绩效涉及大政治  医改新政剑指破除趋利性回归公益性,明确规定个人收入不得与药品、检...

广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!

...面开展工作,目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场,江苏不少三甲医院的招聘摊位前,排队场面尤为火爆,不少三甲医院在招聘公告栏上直接写上“本科生简历不收”的字样,几家大...

民营医院经营管理的基本问题

民营医院的大量出现是近几年我国医疗行业一个喜人的重大变化,已逐渐成为医疗市场一支不可轻视的有生力量,发挥着越来越重要的作用。但是,作为一个新生事物,我国民营医院也还显得幼稚,由于少数民营医院的经营理念...

第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示

...认证流程和成本等。此外,科进软件还了解到东京圣路加医院和日本关东医院在进行临床追踪检查上的一些具体实操方法。JCI标准简介JCI创建于1998年,是美国医疗机构评审联合委员会(JointCommissiononAccreditationofHealthcareOrganization,J...