医院高层次人才引进培养管理办法

医院信息系统经受非常考验-2003经典

...2003年6月5日下午，赛迪网嘉宾聊天室热闹非凡。北京协和医院信息中心主任李包罗先生，北京大学人民医院医学信息中心主任何雨生先生，北京瑞得恒昌计算机系统工程有限公司总经理徐德林先生，北京瑞得恒昌计算机系统工程...

...院的家族化管理使员工存有打工的感觉;有些民营医院在人才引进后,首先想到的是采取何种办法控制人才,为管住人才在合同上费尽心思,让员工从第一天起就产生对立情绪和不信任感。另外,民营医院制度多变让员工显得无所适从;...

...要从我院乒乓球实力的跨越式发展中得到启发，我们通过人才引进引入了高水平的技术，通过专家型人才的参与，实现了我院乒乓球运动高层次的提升和飞跃。因此，下一步我们要在医学人才的“软着陆”上多作思考，可以通过...

...院的家族化管理使员工存有打工的感觉;有些民营医院在人才引进后，首先想到的是采取何种办法控制人才，为管住人才在合同上费尽心思，让员工从第一天起就产生对立情绪和不信任感。另外，民营医院制度多变让员工显得无...

5月24日，在2012中华医院信息网络大会暨第五届中美医院信息化论坛召开之际，CHIMA常务副主任委员李包罗教授和GE医疗集团大中华区医疗信息部总经理杨涛接受了HC3i记者的采访，并针对国内外医疗信息化标准推广模式进行了说明...

...中医药人才培训机制。大力实施“三名三培”工程，加强高层次中医药人才培养。继续支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作。统筹加强农村、社区的中医药人才培养，继续开展县乡村中医药技术骨干培训...

...稳步提高科研管理水平。（1）出台《重点学科科研经费管理办法》，为获得市一级医学重点学科的科室各拨款×万元，作为科研专项经费；为重点学科带头人各拨款×万元，作为科室人员奖励基金。（2）出台《××学术委员会章...

...稳步提高科研管理水平。（1）出台《重点学科科研经费管理办法》，为获得市一级医学重点学科的科室各拨款×万元，作为科研专项经费；为重点学科带头人各拨款×万元，作为科室人员奖励基金。（2）出台《××学术委员会章...

...稳步提高科研管理水平。（1）出台《重点学科科研经费管理办法》，为获得市一级医学重点学科的科室各拨款×万元，作为科研专项经费；为重点学科带头人各拨款×万元，作为科室人员奖励基金。（2）出台《××学术委员会章...

...：信息科在医院信息化建设中，要以总部《信息技术基地管理办法》和《北京军区医院信息技术基地建设暂行管理办法》的要求为基础，在医院信息系统建设、应用和管理工作中，以《军队医院信息系统网络版软件应用暂行标准...

...青年学科带头人、特色专家、学科带头人培养对象评选和管理办法”并于近期实施。今年新引进了一批以硕士研究生、本科护士为主的医务人员，鼓励专业技术人员学习深造、外出进修和学术交流，加强青年医务人员“三基”、...

某医院院级重点学科建设管理办法第一章总则第一条指导思想重点学科建设是我院为适应医院各项工作发展的需要，提高医院整体水平，体现医院特色，展示医院优势，增强科学研究能力和社会服务功能的重要措施。医院以重点...

...年来，《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生法律法规陆续颁布实施，规范了医疗机构的行为，强化了对医疗质量的监管，保证了医患双方的利益。三是规章制度的健全和完...