导师制 - HC3i 搜索

看四川大学华西医院一年13万台手术是怎么“管”出来的？

...学服务于管理，临床指导教学”的思想，对新护士采用“导师制”一对一教学，每位导师不光要指导新人的专业知识技能的提高，更要为他们职业发展指明方向。对不同层级的护士分层培养及考核，低年资护士着重培养临床操作...

...准啊。什么能力不太好，刚毕业能力能好到哪里，自恃是导师制的，导师都干什么了，你们自己看不到啊。坑的毕业生一愣一愣的，我就是2013年应届生。最可气的吧，裁就裁了吧，还老当自己是受害人，人事主管还他妈说不知...

...福利食堂，品种丰富，味美卫生；5．职业发展：新员工导师制传帮带培训、完善的内部培训体系、关键岗位后备人才培养；良好的职业晋升通道，广阔的发展平台。============================湖南长城医疗科技有限公司电话：0731-84932...

...供集体宿舍；设有员工福利食堂；4．职业发展：新员工导师制传帮带培训、完善的内部培训体系、关键岗位后备人才培养；良好的职业晋升通道，广阔的发展平台。5．员工活动：园区内有篮球场，且设有员工活动中心，每年公...

...和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。5.医院应定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。对培训人才成绩突出的单位，应予奖励。

...问题为中心，培养学生独立分析问题和解决问题的能力。导师制最初源于14世纪的英国，当时由牛津、剑桥率先提出并实施，以后逐渐在伦敦大学及其他许多高校推广。因其吻合了因材施教和追求能力专长多样化的高等教育的特...

...为主，在国家认定的全科医生规范化培养基地进行，实行导师制和学分制管理。参加培养人员在培养基地临床各科及公共卫生、社区实践平台逐科(平台)轮转。在临床培养基地规定的科室轮转培训时间原则上不少于2年，并另外安...

...当安排护理和医技人员。 3、培训方式。采取“导师制”，由培训医院确定对应的二级专科并指定专人承担“一对一”的培训任务。 4、培训时间。原则上1年（2010年8月—－2011年8月）。临床医师不少于1年；其他...

...司通过员工持股、在职培训、学位进修、海外研修、实施导师制等一系列措施，为员工创造了国际一流的工作与生活环境和广阔的事业发展空间。　　第二章系统概述　　2.1东软数字化医院全面解决方案　　eHIS系统是东软于2000...

...司通过员工持股、在职培训、学位进修、海外研修、实施导师制等一系列措施，为员工创造了国际一流的工作与生活环境和广阔的事业发展空间。第二章系统概述2.1东软数字化医院全面解决方案eHIS系统是东软于2000年初推出的面...