五部委：多管齐下，控制医药费用不合理上涨
...务人员积极性完善医院内部分配激励机制。加强人员绩效考核,将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临床一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103007-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
- 作者: zghzyr
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...乡镇卫生院招收762名定向免费医学生。为乡镇卫生院招聘执业医师90名。（责任单位：省卫生厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办） 29、建立健全分级诊疗、双向转诊制度，积极推进基层首诊负责制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
卫生部要求医务人员恪守医德禁收患者财物
...医师、护士和其他从业人员的绩效工资相衔接，记入个人考核档案。 医疗机构从业人员违反《规范》的，将由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职称资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102246-1-1.html
- 时间: 2012/07/24
- 作者: tyouzzy
石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"
...。 同时，各区要积极引进中医药人员，确保中医类别执业医师占其所在社区卫生服务机构医师总数的20%以上。要充分利用省会中医药资源，主动加强与省、市两级中医医疗机构的联系与合作，特别是开展好“首席中医师”进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102018-1-1.html
- 时间: 2012/07/19
- 作者: ngls56
石家庄社区将有高标准国医堂 为居民健康"把脉"
...。 同时，各区要积极引进中医药人员，确保中医类别执业医师占其所在社区卫生服务机构医师总数的20%以上。要充分利用省会中医药资源，主动加强与省、市两级中医医疗机构的联系与合作，特别是开展好“首席中医师”进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102012-1-1.html
- 时间: 2012/07/19
- 作者: ngls56
医改开啃“硬骨头” 重点转向公立医院
...，推行“政府统筹、一院一策、节余提奖、亏欠不发”的考核激励机制，创新“一考核两测评末位淘汰”、“三推荐五公开八程序选贤选能”的人才竞争机制和“定岗定编不定人，竞争上岗、全员聘用”的人才队伍建设机制，以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99879-1-1.html
- 时间: 2012/07/13
- 作者: 学海无涯
利润超30% 体检市场成暴利行业？
...B超、放射科等专用诊室。医护人员基本持证上岗，具有执业医师、执业护士资格。但是部分医院缺乏必要的专用体检诊室，体检流程不够合理部分体检机构不能与门诊分开独立设置，有些诊室如妇科诊室、心电图、B超诊室与门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99833-1-1.html
- 时间: 2012/07/12
- 作者: xei9596
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...，主要进行全科医学教育。为中西部地区招聘乡镇卫生院执业医师2万多人，累计为乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构和村卫生室分别开展培训达194.3万人次、117.9万人次和324.7万人次。同时，大力开展长期对口协作、对口支援...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
县级公立医院改革路线图公布 严禁收入与药品挂钩
...《意见》提出，要逐步提高医务人员待遇。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98432-1-1.html
- 时间: 2012/06/18
- 作者: ahz3861
“走基层 看村医”系列报道（4）
...截止2011年，玉溪市646个村卫生室、2117名村医中，8人取得执业医师资格、63人具有执业助理医师资格，仅占总数的3.5%；1599人获得了乡村医生资格证，但仍有368名村医未取得任何从业资格，占在岗村医的17.4%左右。所有村医中，104...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97804-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
- 作者: lj790816
“走基层 看村医”系列报道（3）宁夏
...入１０００多元，年终政府还会根据完成公共卫生服务的考核情况核发部分经费。同样，在海原县，村干部的收入一般每年8000元左右，而村医平均收入在15,000元~20,000元。截至2011年底，宁夏自治区全区共有有2474个村卫生室，4014...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87710-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: justinwei
“走基层 看村医”系列报道（2）青海
...省乡村医生从业管理暂行办法》、《青海省乡村医生执业考核办法》等文件。2011年根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》，青海省结合实际制定出台了《青海省加强乡村医生队伍建设的实施方案》...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87709-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: justinwei
让农民享受到更多基本卫生服务
...生院项目。 国家财政投入3亿元，为中西部地区没有执业医师的乡镇卫生院招聘执业医师，共计招收3000人。 经过努力，乡村两级卫生人才队伍建设进一步加强。 乡镇卫生院人员从2008年底的107万人增加到2010年底的115...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87456-1-1.html
- 时间: 2012/05/30
- 作者: zsyt
贯彻全国医改会议情况综述（九）
...地方将村卫生室作为乡镇卫生院派出机构，采取向村派驻执业医师的办法为群众服务。此外，江苏省今后将在江苏省大医院与对口支援的县医院，以及江苏省与对口支援外省医院中进一步开展远程会诊，使医疗资源辐射更广，让...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87235-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...的后顾之忧。北京市医管局今年将按照新制定的年度绩效考核办法考核全市各医院，北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（六）
...基层中医药人员起点学历低、职称低、服务水平低，具备执业医师资格少的“三低一少”状况。辽宁省此举只是各地加强村医队伍建设的一个缩影。目前我国有63万多个村卫生室，乡村医生人数达100万以上。新医改的5项重点改革...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87232-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
国家对处方管理的相关规定
...，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规，制定本办法。 第二条 本办法所称处方，是指由注册...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86717-1-1.html
- 时间: 2012/05/18
- 作者: 辰光
内蒙古自治区鼓励执业医师下基层多点执业
...在呼和浩特市、包头市、通辽市和鄂尔多斯市4盟市开展执业医师多点执业试点，执业范围侧重公立医疗卫生机构，同时鼓励执业医师到基层多点执业。内蒙古卫生厅要求：申请执业医师多点执业必须是中级以上职称，且在该技...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86383-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: ks8822
浙江医改“四条链”织就优质基层医疗服务网
...之日起由县政府给予每月1000元的基本工资，在他们考取执业医师后不仅基本工资逐渐增加，同时享受所在服务站的绩效考核报酬，年底乡政府对于考核合格的大学生村医按大学生“村官”的标准发放年度奖金。这些政策措施破...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-84015-1-1.html
- 时间: 2012/03/28
- 作者: ngls56
中医医院管理评价指南(试行)实施细则及评价考核评分方法
一、医院管理（一）依法执业评价考核要点检查主要内容考核评价与计分方法得分5432101、医院严格执行医疗卫生及中医药管理法律、法规和规章。1、依法执业相关法律、法规贯彻情况，职工教育、相应制度、督促检查情况。相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83565-1-1.html
- 时间: 2012/03/21
- 作者: ike6973