移动互联网新玩法，共享HR
...保证了人员的质量。那么这种共享该怎么玩？对于一些难招人，急招人的岗位，企业可以在酷才医械人资平台上发布“悬赏金”，来吸引行业HR为您推荐简历。如果HR想得到这份“悬赏金”，他必定会用心筛选简历，让企业满意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381124-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: dododo
孩子比同龄人矮怎么办？什么原因导致的？
...不得了，虽然大人管起来比较费劲，但是活泼的孩子不仅招人喜欢也比较容易长个。相反那些经常让大人抱的孩子，因为缺乏活动，骨骼没有得到充分的锻炼，个头自然就不高。所以要让孩子长，就让孩子多活动。2、不爱吃蔬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-379985-1-1.html
- 时间: 2018/03/16
- 作者: 小傲娇2018
一名HIT老鸟的CHIMA2016日志
...自己潜在客户的任务，有打探竞争对手的任务，有认识人招人挖人的任务，有互通有无互相交流的任务，有拓宽人脉推展个人资源的任务……这么多的任务，不活跃不行哪。本次大会，数了数参展厂商有超过130家，业内大鳄基本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376746-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
- 作者: allenj0928
为什么会生病，去了CBD健康沙龙听功能医学，我找到了答案
...孩子自闭不爱说话，家长通常会责怪孩子性格不活泼，不招人喜欢；孩子多动爱打架，家长通常会认为只是行为规范的问题。家长们往往忽视一个身体内在的可能性：有可能是肠道健康问题导致影响孩子的大脑发育。小孩长期食...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222844-1-1.html
- 时间: 2017/06/26
- 作者: 功能医学
广东省家庭医生协会·茂名市基层精神科医师转岗培训
...率达86.2%。但医院还存在着精神科医师严重缺乏的问题，招人难，留住人才更难。相信有了守护APP的帮助，对于提升医生的业务技能、提高我们的工作效率方面将会有很大帮助。作为全市精防系统带头人，我将大力做好守护平台...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220880-1-1.html
- 时间: 2016/11/18
- 作者: Gdgp1227
想创业开牙科诊所，一定会出现这些问题？
...前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，什么名牌大学本科生，英语过四级。后来发现，招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任，找个本科生双方都不合适，只是在写诊所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160874-1-1.html
- 时间: 2016/04/26
- 作者: dental360
心理暗示：忽悠，接着忽悠
...小小的bonus哦！你知道么？如果你相信自己是有魅力的，招人喜欢的，那么在别人面前表现出来的便是你自信的状态，在生活中要多给自己积极的暗示，阳光向上地过好每一天。馨医@在线只做你需要的，只做你懂的，只助您健康...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160191-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
- 作者: xz1874401586
PACS求职
PACS实施4年经验，想换个环境，主要考虑两广地区，有招人的没？QQ2958676011
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157159-1-1.html
- 时间: 2015/10/23
- 作者: pacs123
中医比西医更适合移动医疗（二）
本帖最后由eaoogle_WSN于2015-8-716:23编辑创业之初，招人成了困扰李祖赟最大的问题。“刚开始尤其艰难，连续一周招聘不到员工，连刚刚毕业的实习生都不愿意进公司，好不容易招到了3个，其中一个技术隔天就跑了。只能到处挖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155423-1-1.html
- 时间: 2015/08/07
- 作者: eaoogle_WSN
互联网人跳槽的注意事项都有哪些？
...额外的信息；抓住有限的机会去了解应聘公司：绝大公司招人是很快的，一般互联网公司的面试都在3轮左右，双方所拥有了解对方的机会都是极少的，招聘方相对所掌握的信息还多一点，而应聘者就需要在仅有的几次沟通中努...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154261-1-1.html
- 时间: 2015/06/23
- 作者: yiv7851
这就是互联网行业的游戏规则！！！
...导致许多人失业，而一个互联网高管也告诉我，他们现在招人宁愿要没有经验的新人也不要大型外企的员工，因为他们知识解构单一，还往往自以为是不愿意学习新东西。所以那些刚毕业的年轻人，与其去高大上的外企做一颗螺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153441-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
- 作者: dgp2656
老板，你家还招人不？？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153370-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
- 作者: xtj
初创公司行不行，CEO才是天花板！
...对不如一个可以获利但不那么公平的事情的。4.开人重于招人：谁都不是伯乐，我不信哪个领导说眼观真的那么准招来的人个拧个的牛。如果一个公司半年没主动开一个人，只能说明两点：1）管理者眼光太牛逼；2）管理者失职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152906-1-1.html
- 时间: 2015/05/05
- 作者: crazyfight
创业者如何不花钱招聘骨干人才？
...聘平台不多，主要靠朋友推荐和自身微博、微信影响力去招人。我认为团队融资并不是引以为傲的事，早期招人首先必须对候选人描述清楚对项目框架、产品结构、未来前景以及实现前景的具体节奏，尽可能获得对方认同，从而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140740-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
- 作者: v58
大家把自己医院信息科的招人考试内容说一下？我整理
开一个帖子，希望大家把自己进医院信息科面试或者笔试相关内容写出来，我总结一下医院信息科常有的笔试或者面试的内容，整理好的话再发给大家。希望大家多参与:handshake
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137518-1-1.html
- 时间: 2014/12/12
- 作者: 徐良儒
招聘软件实施工程师（帝都）
本帖最后由luowei134于2014-4-210:14编辑我们招人很宽泛，不看学历不看经验；我们招人很严谨，笔试面试试用期；我们招人很严格，做事认真要负责。公司地点：国贸公司业务范围：HIS、LIS、PACS、EMR等招聘人才：医院项目实施类人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130803-1-1.html
- 时间: 2014/04/02
- 作者: luowei134
一顿饭：你看透了别人，别人也看透了你
...玻璃大王曹德旺喜欢吃饭时非常清醒的人。早年有一次他招人，四个年轻人都很优秀，让他难以定夺，于是他便请四个人去吃饺子。吃的时候，他与大家谈笑风生，饭后他问四个人吃了几个饺子，其中三个人都说不知道，只有一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129477-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
- 作者: 雨晨663525
自己美满的幸福养成忍辱的德性不好啊！
...切言语和行动，在人面前，在人背后，都要端庄，不可有招人讥评或诽谤之事。 7.不为卒暴：一个女孩子，要养成忍辱的德性，千万不可因些许小事，或遇不解的困惑，而寻短见，心存暴卒，都是不可以的。 8.教化诸天...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129436-1-1.html
- 时间: 2014/03/24
- 作者: hh2013dch
北京~医疗IT 招人啦~~（外省市均有职位）
我们主要为国内二级、三级医院及中小医疗机构专业提供医院整体信息化服务平台，该平台基于电子病历临床信息平台为核心，集成HIS基础业务管理平台、医嘱系统、临床路径系统、实验室系统（LIS）、放射科/影像信息系统（RI...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129098-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: 丢儿
【大家来分享】团队来新人了，你是怎么带新人的？ ...
这年头，跳槽的多，招人不容易；跳槽的少，招人也不容易；想招个不跳槽的人更不容易！团队里来个新人，可是件欢喜事。可是，你都是怎么做的呢？怎么让新人更快融入的团队？怎么让新人更快进入的状态？怎么让新人快速...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127392-1-1.html
- 时间: 2014/01/13
- 作者: haikung