医院绩效考核的实践与探讨
...过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
科室绩效管理考核标准
...守国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位说明书职责。做不到按*****关规定执行。2、严格执行请销假制度，认真做好排班、交接班，一人一次或一项做不到扣0.1分。3、无佩戴胸******，*****现佩戴首饰、涂指甲...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
- 作者: 869411914
检验人41条禁忌，这些行为不该有！
...个四五分钟，就几分钟能不能早点来？！提前10分钟进入岗位怎么执行的？不需要提前来做准备吗？19、工作不负责任，交给任务不能（会）完成，仪器保养不会做，质控不做就发结果。不看质控，质控不合格也不会处理。下病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-441500-1-1.html
- 时间: 2018/08/01
- 作者: blossom
医院CRM客服管理：如何提高咨询转化率减少患者流失率？
...团队在分析了大量对话、考核后，开始将新人分配到咨询岗位上，以成熟老员工带新员工一带一的模式进行继续的学习和培训，学习过程中，可以将外地的小病种的咨询转交给新人去咨询，咨询过程中，有不了解的情况随时向老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434771-1-1.html
- 时间: 2018/07/17
- 作者: 乔首
医疗行业CRM客户关系管理解决方案
...题，其中涉及到企业建立以患者为中心的业务流程优化、岗位角色分析、管理咨询建议、医疗知识管理等多个方面，我们应该站在管理的角度来看待这项工作，借鉴专业CRM厂商处于国际前沿的先进管理经验和实施方法，分层次、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434671-1-1.html
- 时间: 2018/07/12
- 作者: 李飘飘1104
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
移动互联网新玩法，共享HR
...量。那么这种共享该怎么玩？对于一些难招人，急招人的岗位，企业可以在酷才医械人资平台上发布“悬赏金”，来吸引行业HR为您推荐简历。如果HR想得到这份“悬赏金”，他必定会用心筛选简历，让企业满意后方会支付赏金...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381124-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: dododo
维加斯投注网址13378795299我的拖延丢了你
...没有了一起抒怀畅聊的日子。更主要的，我到了新城市新岗位后，日子像陀螺般急速地转着，生活的快节奏让我搁下抒情的文字，也稀疏了你我共同的话题。 很快，我又踏入婚姻的殿堂，有了温馨的家和可爱的宝宝。我的生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378423-1-1.html
- 时间: 2018/02/26
- 作者: a132520
名企招聘+待遇优厚，速来围观！！
...1-1713:15编辑国内某大型知名企业因业务需求，现招聘以下岗位：市场岗【岗位职责】1、负责公司媒介策划与品牌传播工作，制定公司品牌传播战略，媒介推广计划及实施；2、文案策划及新媒体运营，负责公司新闻、宣传资料的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378184-1-1.html
- 时间: 2018/01/17
- 作者: ac2004
如何避免企业员工“裸辞”现象
...时，一定要通过HR系统来规范人才招聘和管理，严格根据岗位的需求，寻找最合适的人才；而且，企业HR还可以针对岗位要求对应聘者进行企业文化匹配度测试、然后通过HR培训系统来分配培训，做到先培训后上岗；对高级人才，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
- 作者: wfst1226
HR管理信息化管理中的几点思考
...员工资料的管理要求也越来越精细，会不断的完善员工与岗位相关的基本信息。但很多HR系统的可扩展性很弱，无法很好地支撑HR管理需求以满足企业发展。在科进HR6.0中，采用了结构化技术，能支持HR管理员根据实际情况自由地...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377490-1-1.html
- 时间: 2017/10/10
- 作者: 科进医疗
现代医院的管理应注重哪些方面？
...推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接，健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，加强宏观调控和有效监管，规范医务人员收入分配秩序。 ——坚持按劳分配与按生产要素分配相结合。适应...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
- 作者: zhouxiaowei
基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统
...。2明确流程中各项工作的责任部门和责任人每个部门和岗位都是其中的一个节点，每个节点的工作依据、工作标准、工作权限要明确，将具体的管理活动通过职责分工的形式落实到每一个责任部门和每一个责任人。3规范各类表...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376833-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
- 作者: ericdai
百度2018校招启动，欢迎有志之士
...起成长。据悉，百度将面向全球2018应届毕业生开放1500个岗位，岗位涉及技术类、产品类、用户设计类、管理支持类。本次校招以“在这里，做自己”为主题，面向全球寻找新生力量加入百度。聚焦人工智能，通过投入大量前瞻...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376787-1-1.html
- 时间: 2017/09/04
- 作者: 水月渺渺
医疗“黑科技”取代医生恐言之过早
...端。未来，随着医疗机器人越发普及，其或将对部分医务岗位造成一定冲击，但是想要完全的取代医生恐言之过早。随着人工智能技术的发展，医疗机器人已经逐渐走入人们的现实生活。继互联网医疗之后，人工智能已经成为了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376775-1-1.html
- 时间: 2017/09/04
- 作者: 绿豹医疗
销售总监一枚
岗位职责1.带领团队完成年度销售指标，根据年度销售指标给各大区制定合理可行的年度计划。2.根据公司整体销售计划，协助市场推广活动，承担并完成各阶段销售任务，配合项目部门确保款项顺利回收；3.协助各大区开拓新的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343502-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
- 作者: 安晓敏
【招聘】架构师 坐标成都
...帖最后由jasmineyo于2017-7-3117:09编辑职位描述：薪资：15k-30k岗位职责：1、全面负责整个系统的规划；2、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；3、指导并且参与核心代码的编写，并对产品开发过程进行把关；4...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223343-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
- 作者: jasmineyo
【招聘】产品经理/产品助理 坐标成都
...成产品推广与运营工作。5、对医疗类产品有感知能力。岗位要求：1、本科以上学历，具有优秀的语言沟通和抗压能力。2、3年以下互联网产品经验，熟练掌握思维脑图、Axure、Visio等产品经理相关工具。3、具有良好的逻辑思维能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223342-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
- 作者: jasmineyo
【招聘】诚聘web前端高级研发工程师，坐标成都
...技术流,挑战新技术,团队配合优薪资：9-18k职位描述：【岗位描述】：该岗位为图像处理相关方向，要求了解计算机图形学，掌握canvas编程，有WebGL实战经验。【工作职责】:1.负责项目前端框架设计，熟悉主流前端开源框架，如Rea...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223341-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
- 作者: jasmineyo
成都联帮聊——2020的医院会是什么样子？
...结构来说，将实行严格的全面的绩效考核制度，突出履行岗位职责的重要性，医疗方案的可行性，社会效益的增长性，做到让人民看病少花钱，患者更满意的程度。从医疗质量的安全问题来说，医疗器械的硬性指标管控将更加地...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223330-1-1.html
- 时间: 2017/07/28
- 作者: 成都联帮