移动医疗机器人在社区医院得到应用
...来提升基层医务人员的积极性是方向。在此期间，就涉及绩效工资、支付方式等改革。“吸引优秀医生到社区，收入是重要的调节杠杆，但也不能忘记监管。”中欧商学院卫生管理与政策中心研究员曹健去基层调研时发现，“不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153853-1-1.html
- 时间: 2015/06/04
- 作者: 微云123
好平台促使医院更好的运营管理，坐标医疗软件
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HealthOne平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153718-1-1.html
- 时间: 2015/05/28
- 作者: HealthOne_chao
DRGs概念受追捧，继PBM后又一神器
...、多维数据集、工作流管理等系统)、DRGs医院端应用(包括绩效分析、质量控制、临床路径等)、健康管理平台(以慢性病管理为核心)。我们认为,本次收购不仅大大增强了东华在公共卫生信息化、区域危险信息化等领域的竞争力,更...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153652-1-1.html
- 时间: 2015/05/26
- 作者: kjyzjh
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人诟病的以药养医。但是取消以药养医就真的是医疗改革的良药吗？听听各界说法。媒体：取消以药养医，以什么方案填补医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
- 作者: 小忧
互联网进整合医疗是空中楼阁
...济利益，全都冲着费用的控制而去，降低医疗费用是医生绩效考核的主要指标，也是医院维持运营的关键，当然也是支付方最关心的。当然，在任何常理下，服务方都有增加服务收入的动力，但是整合医疗通过支付制度和医生绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153516-1-1.html
- 时间: 2015/05/20
- 作者: eaoogle_WSN
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...同时，将改革财政补助方式，强化财政补助与公立医院的绩效考核结果挂钩关系。2014年4月，浙江城市公立医院改革先试先行，率先取消药品加成，提高医疗服务收费。在改革一年后，宁波大学医学院附属医院院长麦一峰告诉健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
- 作者: awgao
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...立医院，精准把脉、精确制导，在医保支付、价格调整、绩效考评等方面进行差别化的指导，因地制宜，制定具体的实施方案。三是坚持探索创新原则。当前，公立医院改革到了爬坡过坎、攻坚克难、持续推进的关键时期。在中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
- 作者: sha88
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附全文）
...历为重点的医院信息系统建设；建立科学的县级公立医院绩效考核制度；加强医院财务会计管理，实行规范化的成本核算和成本管理；依托县级公立医院建立检查检验、病理诊断、医学影像等中心；推进县域内检查检验结果互认...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153359-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
- 作者: rax6539
破除以药养医，建立现代医院管理制度
...核，将县级公立医院综合改革推进情况纳入对各级政府的绩效考核，考核结果与中央财政补助资金挂钩。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153323-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
解读县级公立医院管理委员会
...制定、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。其实就是县级公立医院的决策与监督机构。对照前两次，与法人治理结构并没有什么不同。只是感觉表述更明确、清晰而已。说句不客气的话，就是玩玩文字...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
医院信息化管理转帖共享
...加和配置一线人员，做到依需定岗，依岗定编。五是医院绩效。医改要求对公立医院及其人员进行绩效考核，并将考核结果与激励机制挂钩，考核涉及十几项内容，因此，医院必须提高精细化管理水平才能改善绩效。精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153313-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
- 作者: yingjie331
军队医院经济管理信息平台建设实施方略
...革命，是基于全要素核算、全资产管控、全流程封闭、全绩效考评、全自动集成的“四一五全”平台化等系统建设思路。因此，要确保“平台”建设质量，应做到：一管理理念要适应平台化作业模式，在调整适应中谋发展；二运...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153308-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
- 作者: kyee2015
军队医院经济管理信息平台运维管理模式
...、固定资产核算、无形资产核算、合作项目核算、报表及绩效分析指标体系等变化。医院要结合单位实际情况，制定符合医院特点、操作性强的会计核算管理办法。二是推陈出新。医院全成本核算推行以来，制定了很多规章制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153307-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
- 作者: kyee2015
哈尔滨亿宸达软件精细化医院管理
...，入出可查，有效控制消耗，节约运营成本。③结合量化绩效管理模式，每个人的工作都可以实现量化考核，例如：护士每次执行医护，医生每次下医嘱，护士书写病历，医生接诊，开入院单等，实现科室奖金有效分配。④检验...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152614-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
- 作者: ycdzxh
高价药堪忧！卫计委主任：必须降价！
...酬制度呢？据医学界产业报道的文章，上海某三甲医院搞绩效分配改革，一台神经外科颅骨骨折复位术，改革后手术团队获得收入增加了300%，听着幅度惊人，但是实际上，从300元增加1300元。这个价格和市场化相比，实在太逊色...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140779-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: v58
深圳罗湖：整合全区医疗资源组建“医院集团”
...化改革，建立罗湖医院集团法人治理结构、健全医院运营绩效考核制度、探索符合医疗行业特点的人才管理和培养机制、完善分配激励机制、加强医疗服务监管、健全财务和资产监管制度。通过组建“医院集团”，将实现资源整...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140772-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: kjyzjh
北京市卫计委主任权威解读2015北京医疗工作要点
...动医疗服务价格改革。改革（对公立医院的）财政投入与绩效考核机制。方来英解读：卫生系统看医疗服务价格调整，是结构调整、比价调整，不是涨价，也不意味着会加重居民个人的医疗负担。价格因素，会影响医疗行为。如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140688-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
- 作者: lqc586
北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩
...在眉睫。健康界从会议上获悉，今年北京将试行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，政策也将向基层倾斜，让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140647-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: czlin
301医院轻松玩转ERP系统
...长并不知道医院里每一分钱是怎么支出的以及医务人员的绩效工资如何发放才能激发他们的积极性。中国人民解放军总医院(以下简称“301医院”)医院管理研究所所长刘丽华认为，这种现象是因为“我国医院大多数是重视医疗管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140594-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
- 作者: fmy5785
绩效考核毁了索尼（深刻）
索尼连续4年亏损，去年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140592-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
- 作者: fmy5785