医护被投诉是否扣绩效？国家卫健委明确：将投诉情况，作为医护绩效考核重要依据
应当建立投诉内部通报制度，定期对各科室投诉情况进行通报，将科室投诉情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要参考依据。
- //news.hc3i.cn/art/202404/48621.htm
- 时间: 2024/04/02
首例！这家医院实行临床学生、学员与住院医同岗同酬！
北京大学人民医院自2022年8月起，全面实施临床轮转学生/学员基本奖和绩效奖同岗同酬制度。
- //news.hc3i.cn/art/202208/46727.htm
- 时间: 2022/08/10
国家卫健委发通知：加快推进区域内检查检验结果互认
医疗机构要建立公益性为导向的绩效分配制度，鼓励将医务人员分析判读检查检验结果、开展检查检验结果互认工作的情况作为绩效分配的考核指标，使医务人员收入真正体现劳动价值和技术价值。
- //news.hc3i.cn/art/202107/46095.htm
- 时间: 2021/07/19
医保基金将引入第三方监管
...保基金监管，建立和完善政府购买服务制度，推行按服务绩效付费，提升监管的专业性、精准性、效益性。
- //news.hc3i.cn/art/202007/45230.htm
- 时间: 2020/07/13
国家卫健委：公立医院“大考”时间敲定！
实施公立医院绩效考核是建立现代医院管理制度的一项重要内容，也是公立医院未来发展的内在需求。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45153.htm
- 时间: 2020/06/30
国家卫健委：进一步做好药品集中采购中选药品配备使用工作
...提高中选药品的合理使用水平，建立完善相关激励机制和绩效考核制度，加强中选药品临床使用情况监测，做好政策解读和宣传培训。
- http://news.hc3i.cn/art/201912/44135.htm
- 时间: 2019/12/23
陕西：基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员
记者26日从陕西省卫生健康委员会了解到，陕西将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核。考核指标中规定，基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂工作。
- http://news.hc3i.cn/art/201903/43319.htm
- 时间: 2019/03/27
医师综合得分的计算
...，所以，很多医院都j将DRG系统的应用瞄准了医院的内部绩效考核，整个医院的情况，每个科室的情况再DRG中还算好计算，因为病人的出院大都不会逃出这个范围，所以计算科室的，计算医疗组的相对比较容易，但是作为院领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591736-1-1.html
- 时间: 2019/01/02
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
积分制管理是人力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，并与奖金池关联，具有透明性和永久使用性，从而实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
科室绩效管理考核标准
...部二、工作质量（60分）【医疗质量】（依据：医疗质量绩效考核细则）A、医疗文书（一）病历资料1、扣分依据：医疗文书未按照卫生部《病历书写基本规范》及医院规定书写（不及时、不规范、不真实），每份每次扣0.3分。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
步步紧逼，区域卫生信息化市场需求猛增，医疗IT行业竞争格局再变
近日，医改文件频发，其中两大文件引起“医信邦”注意：国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。
- http://news.hc3i.cn/art/201808/42897.htm
- 时间: 2018/08/28
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442688-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442590-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
破解华西医院精细化管理之道
...、成本管理精细化、后勤保障精细化、质量管理精细化、绩效管理精细化、职工关爱精细化。公立医院为何需要精细化管理？管理学定义称，精细化管理是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和信息化手段，使组织各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440411-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
关于在广州市举办医院经营管理系列课程特训班的通知
...理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督，做好绩效管理与薪酬改革工作是新医改时代新要求，也是现代医院管理的需要。为了帮助医院提升财务精细管理水平和做好绩效管理与薪酬分配工作，广州市海森健康产业研究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434825-1-1.html
- 时间: 2018/07/23
家庭医生签约健康管理服务系统平台解决方案
...疗卫生机构进行有效监督管理，并为机构、科室和个人的绩效考核提供科学、翔实、连续的电子数据。构建F-B-D（家庭-机构-医生）三者连通的诊疗医疗服务平台家庭医生签约健康管理服务系统平台解决方案大力推进家庭医生服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-433658-1-1.html
- 时间: 2018/07/03
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。2、绩效考核制度将健全，你的满意度将影响医护人员收入！建立健全绩效考核指标体系，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？ 2017-10-02
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381279-1-1.html
- 时间: 2018/06/27