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华西医院李为民:做精管理,用准资源

...一刀切。”李为民表示,华西医院不会用SCI论文对医生的职称晋升设置障碍,临床型医生可以认真地做好临床工作,但是必须建立临床资源数据库。事实上,在这些临床数据库建立以后,很多临床医师就可以开展高质量临床研究...

医生多点执业无需所在医院审批

...公立医院的医生目前还是“单位人”身份,工资、社保、职称、课题都在公立医院拿,还是要受制于医院。虽说只需“知情报备”,但实际上如果院长不同意,他们要出去多点执业也不容易,压力颇大。所以要彻底推广多点执业...

基层医生工作17年月薪3000元???

...不容乐观。据本报记者整理,二级医院高级、中级、初级职称医生每月实发工资(不含奖金)分别为3947.46元、3116.96元、2477.98元。  “一般医生收入不高,在二级医院里面,中级医生的基本工资多数在3600元左右,包含各种补贴,...

深圳昨起全面放开医师多点执业 当天6人咨询

...》,增加了公共卫生类医师的多点执业资格,并取消了对职称和年限的限制,多点执业的医师资格门槛进一步降低。深圳多点执业还变行政审批为契约管理。卫生行政部门放开医师多点执业限制后,将进一步强化医疗机构与医师...

医生如何流动,完全是看制度

...,编制取消了,福利社会化了,医生不再凭“论文”和“职称”定工资奖金了,支付制度改革了,一个开放式的医疗市场形成了,那么医生就不在乎医院的等级,自然就流动起来了。这时候,院长的思维方式可能就会发生改变,...

医院速递:移动医疗代表正取代医药代表

...的一门功课!中国医生收入结构医生的收入组成是随着其职称的变化而变化的,实习医生或住院医师以基本工资为主,科室奖金较少,这个主要看各个科室的效益和主任的人品了。当医生升为主治医师,开始会有院外收入。随着...

临床路径最适合县级医院开展?!

...施行。  以河南省原阳县为例,13家卫生院只有3名高级职称医务人员,50万元以上的医疗设备为零,没有临床路径运行所需的精密医疗检查。许多基层医院和医保都担心运行临床路径及按病种收费有超支的危险与可能,因此基...

医生:移动医疗,想说爱你不容易

...说越兴起,点燃了一根香烟:“医生的收入组成是随着其职称的变化而变化的(参见图3),实习医生或住院医师以基本工资为主,科室奖金较少,这个主要看各个科室的效益和主任的人品了。当医生升为主治医师,开始会有院...

深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用

...执业政策的制约因素分析》研究报告指出,制约副高以上职称临床医生选择多点执业,“担心影响本院工作”、“工作繁忙,没有时间”成为主要因素。而截至去年年底,深圳全市拥有卫生工作人员87774人,按常住人口计算,每...

朱恒鹏:互联网也许能让中国医疗弯道超车

...?第一要有医生执照,第二要做完临床培训,要获得主治职称,以后再慢慢放。用互联网重建医生评价和声誉机制,这也许是改革的支点互联网公司和商业保险公司有以下事情可以做,在改变以上所说的几个痛点方面都有作用。...

揭秘医生多开药那些你不知道的秘密

...,回扣是显性的,有的隐性“回扣”利润则更大。医生评职称需要学分、论文时,由医药代表所在药企凭其关系为医生“搞定”;若某专家需要做一个课题研究,药企则会以合作的方式拨一定资金给专家。面对如此“名利双收”...

北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...就是好医生。如今,在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平静的医学人才市场,北大国际医院和清华长庚医院的进入,正凸显出“鲇鱼效应”。强调医疗服务价值的优酬高薪、国际化临床应用和医学科研平台...

机会来了,政府大手笔支持医疗健康行业大变革!

...疗机构在市场准入、社会医疗保险定点、重点专科建设、职称评定、学术地位、等级评审、技术准入等方面享受与公立医疗机构同等待遇的政策。放宽对社会力量举办的医疗机构的乙类大型设备购置的限制。允许公立医院在保障...

医院精细化运营管理信息系统综述

...员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为职称晋升、评优评先的重要依据。“九不准”内容中,很多条款都直接与医务人员绩效和奖金考核内容关联,重点内容包括:一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医...

“退居二线”的廖新波如何完成医改人生?

...养”。“医师多点执业可以撬动支付制度、人事(编制和职称)制度、监管机制、医保体制改革,是落实‘政府引导、市场推动’最为活力的杠杆。”廖新波对21世纪经济报道记者如此表述他对多点执业政策的认识,这既解释了他...

由两德统一浅谈中国改革

...还是要读一些跟考试有关的事,毕竟体制内的薪水是根据职称而不是工作量和工作成绩发放的。如同东欧剧变、阿拉伯之春、埃及泰国的内乱,都是可遇而不可求的社会学范本和研究对象,两德的合并有其复杂性,政治合并的同...

李克强提出要推动异地就医实时结算

...务会议提出,有序放宽社会力量办医准入,在医保定点、职称评定、等级评审等方面给予同等待遇,同时减少合资合作医疗机构的外资持股比例限制。医疗人才问题是困扰社会资本办医的关键因素。医师多点执业政策一直被寄予...

啃下公立医院改革的“硬骨头”

...例,卫生技术人员中91.6%的研究生学历人员、70.7%的高级职称人员集中在城市医院”。  蒋忠仆代表指出,县级公立医院人才短缺主要原因有两个。一是编制少,职称晋升难。县级公立医院床位和人员编制都是20世纪90年代核定...

医师执业应向自由执业方向发展

...准入关,医师应达到一定的执业水平,如副主任医师以上职称人员可以报考A级考试,依此类推。  实行分等级的考试认证制度,不仅有利于人才流动,也有利于医生最大限度地发挥自身的技术才能,使医疗服务更好地发挥应...

关于医院临床主诊医师负责制

...院等。三.实施主诊医师负责制的目的。1.破除职务、职称的“终身制”。2.破除分配制度的“大锅饭”----由“大锅饭”变“中锅饭”,由“中锅饭”变“小锅饭”。3.使优秀人才脱颖而出。4.体现多劳多得、优劳优酬。5....