医院绩效考核的实践与探讨
...内授课奖励，不断提高教学水平和教学质量，以授课人员职称和授课时间给予10~40分值。设立疑难病例会诊制度，对参加会诊的主要学科专家每次每人15分奖励。 3.4综合目标考核3.4.1考核流程由奖金核算部门将考核表*****给职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。3、基层医院里也有城市医生，看病就在家门口！城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
- 作者: 捷迅科技
求推荐医学信息方面的北大核心杂志
最近医院制度聘任改革，职称聘任时需要核心期刊的杂志，求医学信息方面的核心杂志。有没有好发表的杂志推荐？谢谢。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378767-1-1.html
- 时间: 2018/03/02
- 作者: zhfj2014
聊聊公立医院绩效改革
...总额确定方法，然后来进行思考和研究。例如：医院高级职称的专家绩效究竟应当由哪几个部分组成，他的绩效应当如何体现；中级职称的医务人员，他的绩效应当如何构成，应当如何体现；医院普通职工的绩效应当如何体现等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
万家医疗：多点执业需要解决哪些问题
...时间与精力如何合理分配？多点执业后所在单位的地位（职称、职务晋升）如何稳固？在多点执业机构的人身安全能否得到保证？多点执业所获利益受到侵害该如何维权？这一系列问题都需思考。多点执业之路曲折漫长但充满希...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221924-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
- 作者: 小妹猪猪
调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因
...务反应性主要包括对患者的尊重和以患者为中心等。五是职称高低、工龄长短对医务人员评价基层医患关系有着一定影响。职称越高、工龄越长的医务人员对医患关系的评价越高。据悉，新乡医学院中国城乡卫生调查研究中心和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221353-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: Gdgp
“分级诊疗”还有其他好办法么？
...对的实施措施那便是把医疗资源下沉，规定上级医院医生职称晋升之前都必须去当地的社区卫生服务中心服务，同时建立的慢病诊疗联合体，让专家能够每周都固定时间到社区医院去坐诊，吸引老百姓。同时，上级医院对家庭医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220955-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
- 作者: 讴开oukai
人社部：建诚信档案和失信黑名单 医疗论文造假一票否决
“要建立健全监督惩戒机制，在职称申报评审中注意建立职称申报诚信档案，同时建立失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假一票否决制。对于通过弄虚作假、暗箱操作取得的专业技术职称，予以撤销。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220759-1-1.html
- 时间: 2016/10/25
- 作者: 小雨9010
家庭医生靠谱吗？谁来做家庭医生？
...医师和乡村医生以及符合条件的公立医院医师和中级以上职称的退休临床医师，特别是内科、妇科、儿科、中医医师。同时还鼓励符合条件的非政府办医疗卫生机构（含个体诊所）提供签约服务，并享受同样的收付费政策。然而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216769-1-1.html
- 时间: 2016/08/03
- 作者: 南京科进
自由执业不是包治百病的良方
...主要来自其所处的级别和业务量，而病人看病更多的关注职称和能力。因此，即使有的医生职称不高但能力较强，其本身的业务认可度仍然仅限于大医院。现实中曾有低级别的大医院医生进行多点执业遇冷的情况发生，其在大医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157965-1-1.html
- 时间: 2015/12/02
- 作者: awgao
县域医改下的资本机会
...社会资本办医准入范围，社会保险定点、重点专科建设、职称评定、学术地位、医院评审、技术准入等方面对非公立医疗机构和公立医疗机构实行同等对待政策。研究公立医院资源丰富的县（市）推进公立医院改制政策，鼓励有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157745-1-1.html
- 时间: 2015/11/23
- 作者: rax6539
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...完善绩效工资政策、完善财政补助政策、完善公开招聘和职称政策，同时推进优质卫生资源下沉。探索基层医务人员“区管院用”，也就是说，区域内新招聘的医学生人事关系，可集中到具备资质的区级卫生人才服务机构管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: jinliZ
新医改：宝鸡为全国探索更多经验
...以来，累计为市直医院引进博士、硕士毕业生282人，高级职称89人。在县级医院实行编制管理和编制备案双轨制，人员结构持续优化，专业技术人员达到86%.近三年，宝鸡市共安排专项资金6300万元，扶持73个重点专科，建成国家级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156706-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
- 作者: awgao
病还没治好，为啥医生把患者赶出院
...，其考核不仅直接关系到医生的收入，甚至关系到未来的职称晋升和干部选拔。一味追逐数字的伤害事情往往有两面。基于医疗大数据下的精细化管理背景，唯数字论值得推敲。考虑到平均住院日的红线，医生不得不人为地严格...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156602-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
院长不愿放人、医生怕穿小鞋 多点执业“两难”何解？
...公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步，并在职务、职称晋升方面上新台阶，不太愿多点执业，而退休医生具有积极性。与之对应的是，游走在法律灰色地带的“走穴”却依旧红火。“走穴虽然法律风险大，但收益高，就算...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156530-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: nmq5986
医生多点执业“两难”何解？
...公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步，并在职务、职称晋升方面上新台阶，不太愿多点执业，而退休医生具有积极性。与之对应的是，游走在法律灰色地带的“走穴”却依旧红火。“走穴虽然法律风险大，但收益高，就算...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156525-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: ttksdd
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...和决定录用。二是建立岗位工资制度。医院打破事业单位职称工资制度，实行岗位绩效工资制度。政府明确医院可用于分配的工资总额，纳入医院预算管理。医院遵循岗位为本、职系差异、相对优厚和简单方便的原则，自主制定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
分级诊疗：“加床”禁令下的冷思考
...采取加床来应对。例如原阳县13个乡镇卫生院仅有3名高级职称医务人员，大型医疗设备短缺，其诊断正确率准确率和治愈率可想而知，越级住院司空见惯。医保支付调控无力目前城市与基层医疗机构医保统筹报销比差距小，没有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156056-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: tyouzzy
华西医院：八大精细化管理系统
...超过400多篇4）华西医院现有8677名医务人员，其中，高级职称727人；博导242人；硕导316人；院士1人。5）2014年，华西医院门、急诊达491万人次；出院人次达22万；手术超过13万台；全年日间手术占院内择期手术的21.5%。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155964-1-1.html
- 时间: 2015/08/31
- 作者: crazyfight
医院信息化人才队伍建设问题分析
...建设的主力军纳入人才体系建设。医院信息化人才队伍的职称晋升、人员编配、职责定位、在职培训、考评机制和工作环境待遇等方面还缺乏规范、配套的制度和运行机制。2.人才队伍的数量与质量有待提高从医院信息人才队伍...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155878-1-1.html
- 时间: 2015/08/26
- 作者: iia6115