医保局第一把火！局长调研三明模式，透露重大改革信号！
...平。提升医务人员收入，建立科学考评体系，实行院长年薪制，医务人员目标年薪制、年薪计算工分制等，实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久，只不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-440414-1-1.html
- 时间: 2018/07/30
- 作者: 中海软通
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...中层管理人员设计的主要薪资制度主要有以下几种：A.年薪制。从字面我们就能知道年薪制是按一自然年度为一个薪资期限来考虑的，其薪资会根据行业特点、公司经营状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...保财政补贴提高到每人每年410元，探索医院院长、医生年薪制，鼓励社会办医和医养结合。 多种保障制度有效衔接 今年，太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
- 作者: njkejin
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
- 作者: 六六脑
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...一致。薪酬制度改革也是一件很复杂的事情。目前，“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇，主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过，这是一种大包干的做法，也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付，只有改变医生和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: 六六脑
专家调研：三明医改为何成功
...医院，充分体现医生的技术劳务价值。推行“全员目标年薪制，年薪计算工分制”,以兼顾公平与效率为原则，引导服务行为符合公益性导向和服务能力提升，切实阻断医疗收费与医生薪酬的直接联系，并摆脱医院内部薪酬分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...高的做法。” 2013年，福建省三明市率先推行医生年薪制，将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定，在基本年薪和绩效年薪以外，各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等。 数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩
...上获悉，今年北京将试行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，政策也将向基层倾斜，让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员绩效评价机制和体现医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140647-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: czlin
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，可以探索院长年薪制。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员收入与医院药品、检查、治疗等收入挂钩。(十五)健全县级公立医院的绩效考核制度，将公益性、运行效率、群众满...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
- 作者: hbycljh
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...市长吴以环出席了昨天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
深圳将推动公立医院“去行政化”改革
...改革，包括建立医院领导班子绩效考核制度，开展院长年薪制试点，将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革，包括推动与慈善组织、社会力量的合作，筹集更多的发展基金，促进自身的可持续发展。三是诊疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129112-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
关于医院实行年薪制
一、医院实行年薪制的原则1.年薪制人员的确定，坚持“学科骨干、专业技术人员为重点，侧重技术管理实绩”的原则。2.年薪考核实行“效率优先、兼顾公平，按贡献大小分配，逐步建立与技术、责任、风险、利益相统一”的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...参与药品耗材集中采购、价格谈判机制和探索实行院长年薪制等6项具体改革任务尚未启动。评估报告的重点是改革试点成效的评估，第三方评估的结论是改革试点在6方面取得了成效：患者负担减轻、医务人员收入提高、医院治...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
- 作者: qlylny
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理结构，赋予理事会行使战略管理的职能;建立政府...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票期权等形式作为医院院长期激励收入。多数研究建议实行院长年薪制，并通过延期支付的方式实现薪酬的长期激励作用，体现院长的价值。目前国内对医院院长...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...以药补医机制，斩断医药灰色利益链。院长和医生实行年薪制，所有药品实行零差率，将药品收入剥离出医院和医生的收益函数，有效降低药价虚高，真正将改革的红利留给病人、留给医生。三明市公立医院的改革办法，操作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: tyouzzy
公立医院开始实行年薪制
...同时出台配套改革措施，要求实行公立医院院长、医生年薪制。根据三明市财政部门计算，实行药品零差率销售后，全市22家市、县级公立医院每年将减少9200多万元收入。为维持医院正常运转，这一部分收入差异，该市通过3个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120569-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
- 作者: yongcheng
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...起步，预计到2014年，申康旗下所有医院的院长将采用年薪制。 上述举措从技术和政策两个层面，收紧了对公立医院的管理。上海市医卫系统的负责人对本报表示，按照上海市市委书记韩正的有关指示，换届后的政府有关领...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117122-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
北京体制机制创新推动公立医院改革
...北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行年薪制，考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委书记将被免职。 这一考核办法规定，考核指标体系分定量指标和定性指标两大类...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109850-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
- 作者: 姗姗来迟
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...不同的薪酬策略。如对学科带头人等业务核心骨干采用年薪制分配模式；对临床医生的分配以主诊组为月度绩效奖分配单位，以工作量为计算依据，按单位工作量绩效奖励标准，辅以平均住院天数、病人负担、药品比例、卫生材...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
- 作者: soi10657