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医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...水平。提升医务人员收入,建立科学考评体系,实行院长薪制,医务人员目标薪制年薪计算工分制等,实现医务人员由平均年薪4.2万元到8.9万元的大幅增长。全国复制风声再起关于三明模式将全国复制的言论由来已久,只...

医改"迈大步" 探索实施医生薪制

...医保财政补贴提高到每人每年410元,探索医院院长、医生薪制,鼓励社会办医和医养结合。  多种保障制度有效衔接  今年,太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住院费...

基层医生工作17年月薪3000元???

...提高的做法。”  2013年,福建省三明市率先推行医生薪制,将医务人员的工资提升至社会平均工资的3倍以上。同时规定,在基本年薪和绩效年薪以外,各医院不得再以任何形式发放与职工个人有关的津补贴及奖金等。  ...

北京试行院长年薪与公益性绩效考核挂钩

...议上获悉,今年北京将试行与公益性绩效考核挂钩的院长薪制,政策也将向基层倾斜,让更多优秀的医护人员安心留在基层。公立医院薪酬分配制度改革提上日程北京今年将支持各医疗单位建立科学的人员绩效评价机制和体现...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜,可以探索院长薪制。严禁给医务人员设定创收指标,严禁将医务人员收入与医院药品、检查、治疗等收入挂钩。(十五)健全县级公立医院的绩效考核制度,将公益性、运行效率、群众...

深圳今年将试点公立医院院长薪制 与绩效挂钩

...副市长吴以环出席了昨天的会议。  试点公立医院院长薪制  院长年薪与绩效挂钩  罗乐宣表示,今年在公立医院运行机制改革上,将着重进行五项改革:  在人事和薪酬制度改革上,我市将以新建市属医院和市眼科...

深圳将推动公立医院“去行政化”改革

...制改革,包括建立医院领导班子绩效考核制度,开展院长薪制试点,将绩效考核结果与院长年薪挂钩。二是开放式办医模式改革,包括推动与慈善组织、社会力量的合作,筹集更多的发展基金,促进自身的可持续发展。三是诊...

公立医院改革北京模式能否向其它地方推广?

...保参与药品耗材集中采购、价格谈判机制和探索实行院长薪制等6项具体改革任务尚未启动。评估报告的重点是改革试点成效的评估,第三方评估的结论是改革试点在6方面取得了成效:患者负担减轻、医务人员收入提高、医院...

取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争

...层次人事分配制度改革的推进,医院管理者实行聘任制、薪制,体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径:建立并完善以理事会制度为核心的新型法人治理结构,赋予理事会行使战略管理的职能;建立政...

中外医院院长职业化PK,谁做管理更合适?

...别套薪,每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以薪制或股票期权等形式作为医院院长期激励收入。多数研究建议实行院长薪制,并通过延期支付的方式实现薪酬的长期激励作用,体现院长的价值。目前国内对医院院...

从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败

...消以药补医机制,斩断医药灰色利益链。院长和医生实行薪制,所有药品实行零差率,将药品收入剥离出医院和医生的收益函数,有效降低药价虚高,真正将改革的红利留给病人、留给医生。三明市公立医院的改革办法,操作...

公立医院开始实行薪制

...。同时出台配套改革措施,要求实行公立医院院长、医生薪制。根据三明市财政部门计算,实行药品零差率销售后,全市22家市、县级公立医院每年将减少9200多万元收入。为维持医院正常运转,这一部分收入差异,该市通过3...

新政严格公立医院管理实时监控医院业务

...将起步,预计到2014年,申康旗下所有医院的院长将采用薪制。  上述举措从技术和政策两个层面,收紧了对公立医院的管理。上海市医卫系统的负责人对本报表示,按照上海市市委书记韩正的有关指示,换届后的政府有关...

北京体制机制创新推动公立医院改革

...,北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行薪制,考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的,医院院长和党委书记将被免职。  这一考核办法规定,考核指标体系分定量指标和定性指标两大...

三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍

...立医院恰恰相反,私立医院通常在中高管薪酬设计上采用薪制,从科室主任到医院管理者开出少则二三十万多则五六十万的年薪。私立医院的中高管薪酬普遍高于公立医院,才能招揽到人才。李如想(化名)是广州一家民营骨科...

医改后医生年薪达百万,天方夜谭?

...北京公立医院改革方案提出实施绩效考核,只谈到了院长薪制,并未谈到专家薪制”。倪鑫透露,“目前我院正教授月薪差不多有两三万元。”北京市医管局相关负责人在谈到公立医院改革时提出,在北京友谊医院试点医药...

北京公立医院开啃改革“硬骨头”

...副书记韦江介绍,公立医院院长和党委书记绩效工资实行薪制,考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核不合格的,医院管理局负责和医院院长、党委书记进行诫勉谈话,连续2年不合格的,对医院院长和党委书记予以免...

贯彻全国医改会议情况综述(八)

...,北京市属22家公立医院的院长和党委书记绩效工资实行薪制,考核结果和绩效年薪挂钩。医院年度绩效考核连续2年不合格的,医院院长和党委书记将被免职。其考核指标体系分定量指标和定性指标两大类,各100分,医院年度...

潍坊市公立医院管理体制改革剖析

...届任期4年,在一所医院最多任职两届。同时,实行院长薪制年薪由基本收人、业绩收人和福利保障3部分构成,总额为本院职工年平均薪酬的3一5倍。基本收人按月定额发放,业绩收人由所属卫生行政部门根据考评情况确定...

昆明确定为全国医改试点城市 公立医院将改制

...为核心的分配机制,绩效工资不封顶;进一步推行“院长薪制”和“专家薪制”。  方案还明确,社会力量办医模式,按照城乡一体化、政策平等化、类别多元化、管理规范化的工作原则进行。经批准,公立医院的医学影...