院长职业经理人

民营医院职业经理人大起底

...营管理者的时侯。提到经营管理者，我们就不得不提职业经理人。在多数发达国家，承担医院管理责任的多是职业经理人。对中国来说，职业经理制其实不是新事物。清代巨商胡雪岩就聘用大量掌柜管理各地的商号。西方的现代...

...的事情专业人来做，术业有专攻。医生只负责技术，职业经理人负责运营。医生能做经营的，不是没有，而是很少很少很少，因为大多数医生是不懂经营的。体制内可能感触更深，有的医院换了新院长，医院一天不如一天，不懂...

...金额为2000万元。该集团由两名医生，一名医疗行业职业经理人和一名律师发起，瞄准医师多点执业新政下的庞大需求。这也被业内称为中国首个由体制内医生组建的医生集团，对中国医疗事业发展具有突破性意义。不难看出，...

...立医院是小政府，医院现代企业管理制度的建立，要职业经理人，实在吓了院长们一跳。新医改来了，公立医院如果因为信息化的加入而变成IT行业的公益中心，岂不是本末倒置?医院的信息管理进入决策层，这明显是不理智的行...

...结构。彻底取消理事长和院长的行政级别，院长变身职业经理人，医院走向市场导向型公共医疗服务之路。此举为公立医院行政体制改革探出了新路子。据了解，东阿县医院的改革始自2011年10月，县财政补贴2490万元实行公立医...

...4家医院院长，从一个军队医院院长转变为民营医院职业经理人，从公立医院的管理变为民营医院的经营，医院管理体系和运行机制发生了巨大的变化，但对医院信息化管理抓手始终没有改变，他就是现任南昌334医院院长王景明...

...规律。北京大学人民医院院长王杉认为，院长应该是职业经理人，不管医院的性质是营利性或是非营利性，对院长的要求都应该按照现代化医院管理思路来进行，取消医院的行政级别，有利于医疗市场的良性竞争，“不要把院长...

...管理需要分析：公司的持久稳定发展，不仅仅需要优秀的经理人，更需要一支优秀的队伍和团队建设，而团队建设的基础就在于良好的管理机制和激励机制，作为IT公司尤其是医疗卫生行业的HIS软件公司引入项目管理势在必行、...

...”。工管硕士是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。工管硕士是商业界普遍认为是晋身管理阶层的一块垫脚石。现...

...水平提高，最根本的原因就是因为机制改变了。作为职业经理人而言，要不断的加以学习及不断充电，法拉利跑的再高没有给它加最好的油它根本就跑不了，有两本书非常好，一本是老子的《道德经》还有就是《毛主席全集》，...

...行政色彩太浓，要在医院建立现代企业管理制度，要职业经理人，搞得那些“一把刀”出身的院长鸭梨山大。新医改来了，公立医院要回归公益，医院管理者仍旧是业务出身，如果现在再加个搞信息管理出身，恐怕医院就该为信...

...实验。说到这里，记者不禁想起一位圈内非常著名的职业经理人，据自己择业的经历而概括的四句话：“事可不可以做，人可不可以交，环境够不够好，待遇够不够高”。虽然可能不够全面，但也确实指出了选择职业的必要条件...

...场化的全新格局，即医师成为自由职业者、院长成为职业经理人。　　——解除不必要的价格管制，尤其是药品加成管制，让医保机构与医疗机构建立新型的谈判机制，通过医保付费改革，以契约化方式控制医药费用的快速增长...

...卓越之路？答案——医院各级管理者，特别是医院的职业经理人——职业院长。“将自己的优势集中起来，往往能象钉子一样挤进任何地方”。我们曾用这种方法，将一弱小组织逐渐变得强大起来，但仍有人认为只有全面发展才...

...卓越之路？答案——医院各级管理者，特别是医院的职业经理人——职业院长。“将自己的优势集中起来，往往能象钉子一样挤进任何地方”。我们曾用这种方法，将一弱小组织逐渐变得强大起来，但仍有人认为只有全面发展才...