DRG改革试点 - HC3i 搜索

现代医院的管理应注重哪些方面？

...绩效为什么要改：1、外部环境：开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则：　　——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理...

...1年8月，北京选择了6家三级甲等综合医院，实施付费制度改革，试点了108个DＲGs组。费率的给付标准参照上一年度全市三级综合医院实际发生的次均费用，实行每月预付。这108个DRGs组都是常见病例，且组间差异非常小，大概占...

...1年8月，北京选择了6家三级甲等综合医院，实施付费制度改革，试点了108个DＲGs组。费率的给付标准参照上一年度全市三级综合医院实际发生的次均费用，实行每月预付。这108个DRGs组都是常见病例，且组间差异非常小，大概占...

...疗机构要积极推行临床路径管理，将质量与控费结合起。改革试点城市，今年至少要推行按病种付费病种100种以上，同步建立结余留用、超额自负的机制，逐步过渡到疾病相关组（DRGS）付费模式，鼓励积极先试先行。面临的问...

...疗机构要积极推行临床路径管理，将质量与控费结合起。改革试点城市，今年至少要推行按病种付费病种100种以上，同步建立结余留用、超额自负的机制，逐步过渡到疾病相关组（DRGS）付费模式，鼓励积极先试先行。面临的问...

...际上认为利多弊少的一种支付方式。DRGs不仅对医疗保险改革提供重要的数据库，对进一步全面掌握医院的住院医疗消耗实况提供可实用的措施，也为研究制定控制医疗过度服务的方法奠定基础，能根据病人不同病种、不同病情...

...际上认为利多弊少的一种支付方式。DRGs不仅对医疗保险改革提供重要的数据库，对进一步全面掌握医院的住院医疗消耗实况提供可实用的措施，也为研究制定控制医疗过度服务的方法奠定基础，能根据病人不同病种、不同病情...

...继元今年9月在中国人民大学举行的首届北京市公立医院改革实践高峰研讨会上透露了北京市的这一政策转向：总额预付制度将在2010年4家三甲医院试点的基础上，在2012年扩大到33家，包括了市属、部队、以及区县的二级医院。知...

...”的同时，也将现行公立医院实施的以药养医制度，推向改革的前台。而新一轮医改的一大亮点，就是在公立医院中推行基本药物“零差价”制度。即不再让被医院加价的这15%，助推老百姓的看病负担。目前，该制度已在山东、...

...术LAN–局域网MS–微软PC–个人电脑Project–中欧社会保障改革合作项目PROMISS–省级试点计划RMB–元SQL–结构化查询语言TB-兆兆1序言此报告是对于2008年11月24-28日与省、市医保机构代表讨论的总结。主要是对支持与管理医疗保险的...

...中旬，下发了《北京市卫生局关于明确深化医药卫生体制改革相关处室和单位工作职责的通知》和《北京市卫生局关于印发深化医药卫生体制改革工作制度的通知》，为医改管理工作提供了有力的组织和制度保障。在北京市2010...