重磅！49家医院获批第五批国家区域医疗中心项目（附前四批项目名单）
国家区域医疗中心主要定位于，在疑难危重症诊断与治疗医学人才培养、临床研究、疾病防控、医院管理等方面代表区域顶尖水平。协同国家医学中心带动区域医疗、预防和保健服务水平提升，努力实现区域间医疗服务同质化。
- //news.hc3i.cn/art/202307/47498.htm
- 时间: 2023/07/19
通知 |《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》发布！（含解读）
...学中心和国家区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进我国公立医院医疗服务和管...
- //news.hc3i.cn/art/202110/46274.htm
- 时间: 2021/10/15
京东健康老年医学中心上线 探索线上线下一体化医养结合新模式
...康管理服务。中心还将通过建立老年医学院培养老年医学人才，推动医疗服务与康养服务融合发展。
- //news.hc3i.cn/art/202103/45869.htm
- 时间: 2021/03/29
国家卫健委主任马晓伟：将加强和改进网络疫情直报系统 提高预防控制体系人才待遇
5月22日，国务院总理李克强作政府工作报告时指出，在疫情防控中，公共卫生应急管理等方面暴露出不少薄弱环节。如何改善薄弱环节？国家卫健委主任马晓伟在6月7日的新闻发布会上表示，要从五个方面加强公共卫生体系和突...
- //news.hc3i.cn/art/202006/45048.htm
- 时间: 2020/06/08
上海为中医药发展注入新活力：推进国际化，医联体下沉家门口
...在健康服务中的独特作用、发展中医药产业、加强中医药人才队伍建设、促进中医药传承和创新、推动中医药开放发展和改革完善中医药管理体制机制七个方面二十五条意见。
- //news.hc3i.cn/art/202006/45005.htm
- 时间: 2020/06/01
医院财务队伍建设需再提速
...司长任西岳在会上指出，我国公立医院中高层级经济管理人才匮乏，亟待打造适应卫生经济管理新形势的医院财务管理队伍。
- http://news.hc3i.cn/art/201912/44106.htm
- 时间: 2019/12/05
中国（象山）海洋生命健康创新创业大赛决赛圆满落幕
2019年8月22日，由象山县人民政府主办，象山县委人才办、象山经济开发区管理委员会及贝壳社承办的中国（象山）海洋生命健康创新创业大赛决赛在宁波象山海洋酒店如期举办。
- http://news.hc3i.cn/art/201909/43828.htm
- 时间: 2019/09/02
卢清君：“5G+医疗”面临组网贵、成本高、迭代难等难题
...于“新医科”的新时代医学教育体系变革将会发生，医学人才知识体系需要重构，比如，理工医交叉复合型人才的培养、护理及健康管理人员的分类等。
- http://news.hc3i.cn/art/201908/43810.htm
- 时间: 2019/08/14
未来可期 | 健康管理师已成为大健康环境下的黄金职业
...各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设，其中就包含我们熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健...
- http://news.hc3i.cn/art/201908/43793.htm
- 时间: 2019/08/05
健康医疗行业投资研究报告：大数据时代下的健康医疗行业
...产品研发中期。针对这三个领域，企业仍需投入大量技术人才，以缩短流程路径，提升产品准确率。
- http://news.hc3i.cn/art/201805/42584.htm
- 时间: 2018/05/31
现代学徒制推行，培养老年护理人才
近年来，学校进一步将老年护理人才需求趋势与专业建设、人才培养等进行对接分析，提出了“国际接轨、课证融通”的高起点建设目标。学校在开设护理专业课程基础上，构建与国际标准对接的老年护理课证融通课程体系，增...
- //news.hc3i.cn/art/201711/41457.htm
- 时间: 2017/11/30
看医联体网红“桃江模式”的3年发展路
3年前，桃江县人民医院加盟湖南省人民医院集团；3年来，“省医——桃医”医联体建设成果丰硕，涉及技术扶持、品牌输出、人才培养、合作管理等多方面内容；3年后，该合作已经有了新的名字——“桃江模式”。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40167.htm
- 时间: 2017/08/17
国务院：严控医学教育准入，按需招生！
到2020年，医学教育管理体制机制改革取得突破，医学人才使用激励机制得到完善，以“5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）为主体、“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助...
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39818.htm
- 时间: 2017/07/12
安徽省“十三五”人才培训规划出台
...药管理局共同印发《“十三五”安徽省卫生计生专业技术人才培训规划》，明确提出以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点，建立健全毕业后医学教育制度，加强各级各类卫生计生专业技术人员继续医学教育。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39548.htm
- 时间: 2017/06/23
安徽省“十三五”人才培训规划出台 提出六项措施解决不平衡发展
...药管理局共同印发《“十三五”安徽省卫生计生专业技术人才培训规划》，明确提出进一步整合全省培训资源，优化培训内容和方式，以全科及儿科、精神科等急需紧缺人才为重点，建立健全毕业后医学教育制度，加强各级各类...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39518.htm
- 时间: 2017/06/22
加强培训，让中医医院院长职业化
...在开班仪式上表示，加强对院长的职业化培训，是中医药人才队伍建设的重要组成部分，未来将逐步推进培训工作的规范化和制度化。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39471.htm
- 时间: 2017/06/20
一家云上中医联合体挑战存储极限
...部要注意资源整合、优化，这是手段，最终目的是要实现人才、技术、设备、科研上的共享，实现发展规模从放大效应到乘数效应的变化。三是互联互通，“联”在很多方面可以实现，比如设备采购、后勤服务等。“联”的目的...
- http://news.hc3i.cn/art/201701/38021.htm
- 时间: 2017/01/12
绘制“管理”+“信息化”美景 宏景软件十八周年用户年会在京成功举办
2016年10月20-21日，“人才管理 . 转型升级 . e化实践”暨宏景软件十八周年用户年会在北京西苑饭店绚丽开启，宏景携手多个行业的十余位人力资源管理精英，吸引了近500多名HR工作者前来参会，并有4000多名线上观众通过会议直播...
- http://supplier.hc3i.cn/art/201610/37431.htm
- 时间: 2016/10/25
贵州信息化建设：大数据，移动医疗，人才建设一个都不能少
9月28日由中国数字医疗网主办，爱普生（中国）有限公司（以下简称：爱普生）协办的“现代医院数字化建设新趋势-医疗大数据与现代医院管理”主题沙龙在贵阳市举办。此次沙龙活动邀请到贵阳市第一人民医院信息中心主任...
- //news.hc3i.cn/art/201610/37377.htm
- 时间: 2016/10/12