大约有 1,310 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0091秒)

三明又放大招!22家公立医院收付费制度将改革

...RG的城市。2018年1月1日,C-DRG将在三明全市22家县级及以上公立医院正式实施。

2017年医疗领域交出民生成绩单

全面推开公立医院综合改革,取消药品加成,协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革……随着医改措施的接连落地,患者的看病就医方式也发生了新变化。

南宁医疗信息化研讨会成功召开

公立医院的改革离不开信息化建设的支撑,新医改方案实施以来,医疗信息化热潮在各地医院加速升温。随着新技术不断发展、国家的利好政策频频出台,南宁市医院信息化建设也迎来了新的发展阶段,同时也带来了新的挑战。

聊城市人民医院携手飞医网打造医疗供应链管理新标杆

党的十九大报告在提到公立医院改革中强调,要健全现代医院管理制度。现代医院管理制度的建立要摆脱过去以药养医的局面,实现精细化管理。在这方面,晋冀鲁豫医疗高地--聊城市人民医院做了有益的探索。

三明市22家医疗机构启动全病种付费改革

6月,三明市被国家卫计委列为按疾病诊断相关分组收付费(简称C-DRG)改革3个试点城市之一;11月1日,全市22家县级及以上公立医院启动住院费用全部按病种收付费工作。

公立医院改革:要落实医院管理自主权

公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的重中之重、难中之难。中共十九大报告提出,深化医药卫生体制改革,健全现代医院管理制度。

零差价到来,医疗界将有7大改变

...立现代医院管理制度。而药品零差价全面实行之后,一些公立医院出现了检查费、耗材费升上去的怪现象,为免“按下葫芦起了瓢”,推行耗材零差价也是必然趋势。

四部委发文,全体医护涨薪时代来临

一年时间已过大半,各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革,还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力,力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。

大扩容时代终结 民营医院何去何从

...,医院市场获得了大规模的增长。虽然获益的主体仍然是公立医院,但民营医院也获得了较快的增长。从数字来看,民营医院的数量已经超过公立医院,就诊量的占比也在年年上升。而且,从营利性医院来看,民营医院的利润率...

2020年,医院将会是这样的......

...明确要求,“深化医改要从老百姓最关心的问题突破”。公立医院改革正是深化医改的“主战场”。国办印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,提出到2020年基本形成现代医院管理制度。未来,看病就医将发生哪些新...

三级医院和专科医院将不设门诊

近日,上海政协召开“深化公立医院改革”专题协商会。记者从会上获悉,上海正在进行医疗价格服务调整三年行动计划,改变以药养医的现状。而在未来,上海市中心部分二级医院将改成护理院,三级医院和专科医院将不设门...

这4所医院实行绩效工资总量总额调控

...原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说,各试点单位在绩效工资总量调控总额内,在保证单位正常运转和事业发展的前提下,可以自主确定绩效工资分配办法,自...

跟进医保按病种付费(DRGs)改革,非公立医疗机构DRG应用研讨会在京举行

...,充分发挥DRG在医疗卫生体制改革中的作用,提升各级非公立医疗机构医院医疗服务、质量、绩效与管理的能力,中国非公立医疗机构协会建立了DRG比照平台并于2017年10月19日下午举办了非公立医疗机构DRG应用研讨会,来自北京...

药联体VS医联体,合体爆发力有多强?

近日召开的国务院常务会议指出,“要用体制机制改革推进医联体建设”,完善配套政策,确保10月底前所有三级公立医院参加医联体建设,并鼓励民营医院等社会办医疗机构及康复、护理等机构参与。

医师多点执业良性发展 政策环境还差什么?

...,多点执业政策落实过程中,也出现了一些问题,如利用公立医院的品牌往民营医院“输送”患者、打着多点执业的幌子四处“开飞刀”、利用多点执业搞利益输送等。如何认识和解决这些问题,关系着多点执业是否顺利推进,...

易利华:找准痛点,公立医院绩效改革不再难

...有许多新的情况与挑战,值得我们重新关注和认识,中国公立医院的绩效改革究竟难在何处?有些地方把医院的绩效总额与事业单位的绩效改革联系在一起,制定了医院的绩效总额政策,这显然是不合适的。

江苏省人民医院:五大系统助力医院数据决策分析

随着公立医院改革程度的不断深入,医院现有的信息基础架构和业务系统已经无法适应建设精益医院的业务需求,在信息集成和数据分析利用方面更是捉襟见肘。医院信息集成平台由于其独有的数据交互机制优势,现已成为跨越...

涨薪超50% ,公立医院薪酬改革全面开展!

国家卫生计生委消息,截至9月底,全国所有公立医院已全部开展综合改革,逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制,缓解群众看病贵、看病难。公立医院综合改革的重点是破除“以药补医”机制,取消实行...

深圳将实行公立医院院长年薪制

深圳自2010年被确定为全国公立医院改革首批试点城市后,目前已基本建立了公立医院管理体制等综合改革方面的制度框架和政策体系,但综合改革还未全面推开,现代医院管理制度尚未成熟定型。10月12日,深圳市卫生计生委在...

公立医院综合改革全面推开 建立运行新机制

国家卫生计生委消息,截至9月底,全国所有公立医院已全部开展综合改革,逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制,缓解群众看病贵、看病难。