智能安全管理才是经济增长点
...床、手术、麻醉、检查、检验、药品、物资、经济管理、人力资源、医疗保险、感染控制等医院的各项管理。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201109/15962.htm
- 时间: 2011/09/28
在市场经济下加强医院经济管理
在目前社会主义市场经济体制还不成熟，医疗补偿机制还不完全到位的情况下，该如何把握市场，加强医院经济管理，进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率;降低成本是一个非常重要的问题。
- http://expo.hc3i.cn/art/201109/15801.htm
- 时间: 2011/09/20
北京协和医院与香港医管局签订战略合作意向书
...才培训等方面展开交流与合作，在医疗战略规划、物资与人力资源管理、绩效管理、预算与财务管理、医疗费用控制、信息系统、医院认证等诸多方面分享医院管理经验。
- http://news.hc3i.cn/art/201109/15756.htm
- 时间: 2011/09/19
重庆医保系统“地震” 引爆重大“窝案”
...并由此最终引爆了重庆迄今最大的医保“窝案”。重庆市人力资源和社会保障局医保处原调研员吕杰、重庆市人力资源和社会保障局医保处原处长蔡岩，重庆市医疗保险管理中心主任王宏、副主任康晓晴，重庆市药品集中采购服...
- http://news.hc3i.cn/art/201108/15018.htm
- 时间: 2011/08/04
利玛医院人力资源管理解决方案
...向外资、独资、合资医院，特别适用于IT行业；它涵盖了人力资源管理的全过程；从医院组织机构、定岗定员、员工能力与职业生涯、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪资福利管理到劳动成本管理，形成一个闭环的人力资源管...
- http://solution.hc3i.cn/art/201107/9747.htm
- 时间: 2011/07/19
医院也需设好岗位用对人
医疗卫生领域存在的最关键的问题是体制机制问题，而医疗机构内的人事制度与人员管理也亟待优化。基于此，医院管理学专家们就医院人力资源管理提出了自己的想法与构思。
- http://news.hc3i.cn/art/201106/13725.htm
- 时间: 2011/06/08
深圳公立医院改革“四升一降”
...事会。由政府分管领导牵头，编办、发改、财政、卫生、人力资源社会保障等有关部门参加，构建公立医院改革、发展重大决策的协作平台；二是成立公立医院管理中心，作为政府的法定机构，具体执行公立医院理事会的有关决...
- http://news.hc3i.cn/art/201106/13549.htm
- 时间: 2011/06/01
红帆医院办公自动化解决方案
...应用特色功能，为医院构建起一个以行政办公为基础，以人力资源、科研管理、教学管理、医务管理、护理管理、党务管理为核心、以与医院其他信息系统集成为目的的综合业务管理平台。
- http://solution.hc3i.cn/art/201012/11121.htm
- 时间: 2010/12/23
科为民康数字远程会诊管理系统
...法很好治疗时，患者需要花费人力、财力、精力去城市大医院就诊，负担很重，而远程会诊可以以更经济、快捷的方式利用大医院优秀的医疗资源看好患者的病。专家和病人以及病人的当地医生可以通过数字远程会诊管理系统了...
- http://solution.hc3i.cn/art/201011/8610.htm
- 时间: 2010/11/24
凯唱医院成本管理系统解决方案
...需求为导向，以科室成本核算为起点，充分利用医院现有人力资源和财务HIS信息资源，全面核算医院的科室(小组/个人)成本、项目成本、病种成本，为医院的绩效考评、投资决策、预算控制提供全方位核算信息的电子平台。
- http://solution.hc3i.cn/art/201011/8474.htm
- 时间: 2010/11/22
现代医院信息化改革中OA办公协同平台的设计
本文将医院办公协同平台的功能组件分为通用类和专项类，并对主要的功能组件，如审批管理、日程管理、人力资源管理进行了介绍，并对其中一些重要的技术点进行了描述。
- http://expo.hc3i.cn/art/201010/7940.htm
- 时间: 2010/10/29
医院职位管理让员工找到方向
医院需要规范化管理，一定要重视人力资源管理。对人的管理要从岗位开始，通过岗位设置、岗位分析、编写岗位说明书等做好职位管理。
- http://expo.hc3i.cn/art/201010/7644.htm
- 时间: 2010/10/15
用柔性管理留住人才
...人、感情留人等方面则多有不足，从而导致了公立医院在人力资源的把握与管理上的种种无力和遗憾。柔性管理核心是“以人为中心”，柔性的人力资源管理是医院增强核心竞争力的法宝。
- http://expo.hc3i.cn/art/201010/7584.htm
- 时间: 2010/10/13
谈医院经营模式的创新
...理的四个主要方面：医疗质量与医疗服务规范、现代医院人力资源管理、现代医院财务管理及现代医院营销管理。经营模式的创新就是医疗服务、医院人力资源管理、医院财务管理的市场化以及将营销引进医院。
- http://expo.hc3i.cn/art/201009/7156.htm
- 时间: 2010/09/16
医院信息系统应时而变
...在医疗质量管理、服务流程管理、药事管理、绩效管理、人力资源管理、财务管理等方面为医院管理提供技术支持，在数据共享与交换方面为医院管理提供技术支持。
- http://news.hc3i.cn/art/201007/5357.htm
- 时间: 2010/07/14
我国医疗信息系统建设需求与水平的差距
医院信息系统的建设产生了良好的综合效益，使医院管理上了一个台阶。首先是工作效率得到了提高，优化了工作流程，节约了人力，节省了时间，提高了卫生资源的利用水平。
- http://news.hc3i.cn/art/201003/574.htm
- 时间: 2010/03/12
一个跨专业临床信息人员的成长
...理问题的对象，临床信息化建设可以节省大量的工作量和人力资源。临床信息化建设应该比临床科室和信息中心更高一个层次， 涉及科室和专业的整合，以及医院的管理决策模式；另一方面，现在非常缺乏既对临床又对信息技...
- http://solution.hc3i.cn/art/201001/1896.htm
- 时间: 2010/01/28
惠普打印管理服务帮医疗行业降低成本
惠普公司与医院进行打印管理合作使该院350台各类打印机单页打印成本节省了22%，管理维护的工作量也减少50%，节约人力资源达20%。惠普公司对医疗行业做出很大贡献。
- http://solution.hc3i.cn/art/201001/1384.htm
- 时间: 2010/01/21