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三部门发通知 医保支付要改革了

财政部、人力资源社会保障部和国家卫生计生委近日联合发布通知,部署加强基本医疗保险基金收支预算管理,控制医疗费用不合理增长,减轻个人负担,确保基本医疗保险制度和基金可持续运行。

天津严控医疗费用增长 设立定期排名公示制度

天津市将加强管控医疗费用的不合理增长,到今年底,公立医院药占比总体降至30%(不含中药饮片),百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降至20元以下。

7所省级医院建分院 江西建立分级诊疗制度

江西出台2017-2020规划,将为7所省级综合医院建分院,控制公立医院床位不合理增长。同时,江西全省初步建立分级诊疗制度,推广医疗机构上门巡诊服务。

再关注医生收入:该挣多少?灰色收入咋规范?

...入群体?医生薪酬该达到怎样的水平?对回扣、红包等不合理收入,又该如何规范?记者采访了国家卫计委专家及地方相关负责人。

湖北公示医院控费指标 倒逼降低医疗成本

患者看病贵,与医疗费用不合理增长有很大关系。湖北采取公示医疗费用控制指标的办法,倒逼公立医院降低医疗成本,并将控费实际情况与医院基建投入、等级评审准入等挂钩,对控费目标排名靠前的医院予以优先考虑。对于...

直击一线医改:医院晒账本 倒逼降成本

患者看病贵,与医疗费用不合理增长有很大关系。湖北采取公示医疗费用控制指标的办法,倒逼公立医院降低医疗成本,并将控费实际情况与医院基建投入、等级评审准入等挂钩,对控费目标排名靠前的医院予以优先考虑。对于...

500亿元砸向基层,3类医院大建设!

...施条件显著改善,服务能力明显提升,服务格局更加科学合理,人民群众就近享有基本医疗卫生服务。

【关注】喂,说你呢,别再乱改病历了!

...钟某熙在北京大学深圳医院诊疗期间的病历真实性和诊疗合理性等问题提出质疑,再次引发人们对医疗机构和医务人员“篡改病历”的探讨。对“改病历”这一行为应该如何认识?电子病历的应用,是否让篡改病历变得更难防范...

医药行业:深化医改“十三五”规划发布,分级诊疗位列重点任务之首

《规划》共提出五项重点任务,其中第一项即建立科学合理的分级诊疗制度,要求到2017年,分级诊疗政策体系逐步完善,85%以上的地市开展试点,到2020年,分级诊疗模式逐步形成,基本建立符合国情的分级诊疗制度。

医改千万不能走火入魔!北大教授对医改的五点建议

...活动,关键在于建立一整套制度,让医务人员们既能获取合理的收入又能以符合公众利益的方式行事。

深圳医疗服务调价 252项设备检查平均降价20%

深圳向不合理的医疗服务价格“动刀”。2017年1月1日起,到深圳的公立医院看病,不用交1元钱的挂号费了。住进医院的病房,也不用交空调费和取暖费了。252项大型设备检查治疗项目,包括CT、MRI、PET—CT等,平均降价20%。与此...

胡大一 :关于县级医院发展的一些思考

在我国医药卫生改革深入发展阶段,加强县级医院医疗服务能力,把常见多发病和稳定性疾病留在基层,对推动分级医疗,解决医疗资源高度垄断在大城市大医院的不合理医疗布局有重要意义。

村卫生室合理用药管理信息系统项目采购需求

...(卫财秘【2015】561号)要求,xxx市试点建设“村卫生室合理用药管理信息系统”, 用信息化手段规范村卫生室合理用药临床医疗服务行为。要求开发的版本能够做到可复制、可推广。

发改委:将控制公立医院规模无序扩张 为社会办医留出空间

...将优化医疗卫生资源布局,控制公立医院规模无序扩张,合理把控公立医院床位规模、建设标准和大型设备配置,为社会办医留出空间。

大数据时代,医改何处去?

...政府限价政策,是否能够有效控制药价上涨,生成优化的合理定价环境?只有回答了这个问题,改革才会落到实处,充满关爱与人道主义。这需要科学、审慎、周密的论证,包括模拟和全面铺开的可行性分析。这也是大数据智能...

各地纷纷将“大健康”列为支柱产业

...内涵不够清晰,缺乏完整的产业链和产业体系产业结构不合理,亟须加强引导规范。

贵医附院:合理配备 专业的人做专业的事

多数医院的信息化建设费用大部分都用在了硬件上,软件投入很少,而在人力资源和管理方面的投资则更少。这样的不均衡投资比例,使得信息化资源无法被有效利用,实际上不仅没有节省投资反而造成了更大的浪费。信息化建...

南宁建区域医疗联合体

...者从市卫计委部门获悉,为提升基层医疗服务能力,引导合理有序就医,南宁市出台区域医疗联合体建设实施方案(以下简称方案),今年底实现至少两个综合医疗联合体签约运行。

2015年北京卫生总费用1834.75亿元

北京市卫计委最新发布2015年核算结果表明,市卫生总费用筹资总额继续保持增长,筹资与流向结构更趋合理,并出现一些新的特点。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜,合理拉开差距。此次改革后,珠海市公立医院各类医务人员薪酬均将有所增长。