关于医院实行年薪制
...实施的管理回路。2002年《卫生部关于印发卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知》中首次提出了年薪制的概念。现行公立医院试行的年薪酬型分配方法是以年度为单位，根据医院医疗服务经营成果和管理者所承担的责任、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院岗位绩效工资制
...总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支付劳动报酬，将人事制度与工资制度密切结合的工资制度。建立以岗位为核心的薪酬管理体系，就要以岗位在医院中的相对价值作为确定薪酬的依据，加大业绩薪酬的比重，遵照分层分类...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
江苏公考超九成岗位不限基层经验 多地卡户籍
...验的岗位占到了94.6%，可以说应届生有很大的选择空间。人事考试专家分析，今年岗位减少，但公考报名热情未必会有大的减退，可能会迎来竞争更加激烈的局面，因此选好岗位尤其重要。县级机关和乡镇招录公务员均无基层工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128214-1-1.html
- 时间: 2014/02/18
- 作者: yym789
关于医院合并对医院信息化实施的经验总结【路哥原创】
...化合并的难度，行政上可以说合并就合并了，财务接管、人事接管，很多事情都可以由总院控制起来，但是具体到每个层面，需要人做事、需要层层推进的时候，只有做事的人才知道这当中沟通起来有多么困难。而院方领导们不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128173-1-1.html
- 时间: 2014/02/16
- 作者: zlzy000
海口两医院院长被立案查处
...犯罪行为，而且在医疗器械、药品购销、工程建设、组织人事活动中收受人民币397万元等贿赂。2013年4月，省纪委监察厅对省安宁医院院长符某健诈骗公私财物及在医疗器械、药品采购等方面受贿问题进行立案检查。同年8月，符...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128074-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...点执业应当立足我国基本国情，借鉴国际有益经验，随着人事制度、社会保障制度等方面改革而积极稳妥推进。因此，在《征求意见稿》中总体要求有三个方面：一是促进医师合理流动。通过政策的导向作用，调动医务人员的积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
卫计委：住院医师规培制度全国全面启动
...定享受相关待遇。 单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128064-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
- 作者: ks8822
六方面探索中医医院未来发展模式
...、国家中医药管理局局长王国强在出席结业典礼时说：“人事管理是一门学问，作为医院院长，怎么调动医生的积极性，怎么合理地配置资源，都是应当认真学习的问题。”据统计，在全国近50万从事卫生管理相关工作的人员中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127492-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
- 作者: gssasd
竞职演说范文--信息科科长
...力，考入XX地方税务局，成为一名税务干部。19XX年3月任人事教育科副科长，19XX年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127423-1-1.html
- 时间: 2014/01/14
- 作者: gssasd
我国700多县级医院破除“以药养医”
...主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付等综合改革。“在中国，以县为单位，解决居民看病难、看病贵的问题，意义至关重要。”刘洋说。以山西为例，全省有县域居民2600多万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126876-1-1.html
- 时间: 2013/12/24
- 作者: qingtian
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...市在现代医院管理体制、医保支付方式、财政补偿方式、人事分配制度、绩效管理以及服务模式创新等领域开展综合改革，改革涉及领域之广、程度之深在全国并不多见，公立医院改革“北京模式”渐已形成。考虑到这条颇为难...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
- 作者: qlylny
医院女性CIO的真诚领导力
...作时，没有硬性任务，只用简单的软件写简单的程序，如人事管理软件，工资档案管理软件等，但这期间，丁红从没放弃学习。她深知：在职业的发展道路上，女性付出的代价更大，作为女性不仅要自立、自强，特别是要自信，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126762-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
- 作者: qlylny
上海市全面启动医师定期考核实施工作
...师将从终身制转为年检制，从单位人转为社会人，由医院人事管理转为国家制度管理。同时，希望大家按照国家卫生计生委的有关文件要求，扎扎实实做好考核工作的每一步。 会上，徐建光主任向上海市医师协会常务副会长兼...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126716-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
- 作者: aqxsj
社区卫生服务中心排队叫号系统
...银行、工商、税务、电信、医院、邮政、财政、劳动局、人事局、社保局、政府一站式服务厅、民航、驾校、保险、车辆管理所、交通管理局营业厅、领事馆、出入境、海关、卫生局、技术监督局、产品客户服务中心等窗口服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126694-1-1.html
- 时间: 2013/12/14
- 作者: dory2000
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...改革试点工作，通过同步推进医疗服务价格、支付制度、人事分配改革等改革措施，试点区市医药费用不合理增长现象得到遏制，2至11月份，试点医院药占比下降5.5%，门诊患者次均费用下降8%，医药总费用同比增幅减少12%，为群...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
- 作者: justinfull
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...，不涉及卫生系统领导干部及重点岗位人员利用公权力在人事、采购、基建等方面的职务违法违规。摘要：因为行业的特殊性和外部环境的复杂性，卫生系统腐败问题成因复杂。随着新医改的深入推进，一些深层次的矛盾和问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
山东省72家公立医院试点取消药品加成
...革的切入点，陆续还有更深层次的价格政策、医保支付、人事分配等综合改革。从去年开始，青岛8家试点医院陆续开展了规范药品集中配送，推行电子版临床路径的应用，实行“先诊疗后付费"诊疗模式，完善医院内部控费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126318-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
卫计委：3年内完成县级公立医院改革,是否说大话？
...公立医院综合改革试点意见的通知》，就县级公立医院的人事分配、管理制度、经济补偿机制及服务能力等多方面作出相对完整的规划。但在实际推动过程中，近年来县级公立医院改革由于财政长效补偿机制的短缺等原因，陷入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126297-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: kjyzjh
国务院医改办负责人谈医改“十二五”规划
...节，以县级医院为重点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等方面的综合改革，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。 一是要采取调整医药价格、改革医保支付...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126277-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
基层医改惠民生
...特别是要完善基层医疗卫生机构的编制管理、补偿机制、人事分配等方面的综合改革措施，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。要采取定向培养、岗位培训、继续教育、对口支援等多种方式，提高基层医疗卫生服务水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163