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上海闵行建设新型区域卫生信息平台

...录到网络数据库,可实时统计、分析各类医疗卫生服务的作量、药品使用情况等报表。考核对象包括所有社区工作人员,包括医生、护士、行政后勤人员、社区卫生服务团队队长和社区卫生中心院长。“双卡制”绩效考核模块...

闵行区卫生局建设新型区域卫生信息平台

...录到网络数据库,可实时统计、分析各类医疗卫生服务的作量、药品使用情况等报表。考核对象包括所有社区工作人员,包括医生、护士、行政后勤人员、社区卫生服务团队队长和社区卫生中心院长。“双卡制”绩效考核模块...

以医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。”在《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)的通知》(以下简称...

卫生部拟推电子病历:搭建疾病预防平台成看点

...、掌握和理解;三是节约了就诊时间,减少了医务人员的作量;四是电子病历书写必须按流程进行,可规范医生的诊疗行为;五是可以避免重复检查的发生,有效减少患者的看病费用;六是对医疗文书的管理、考核有很大的帮助作...

医保政策对社区卫生服务利用的影响研究

...中,既给大医院带来了源源不断的财源,也带来了超负荷的作量,造成医疗服务质量跟不上、服务态度差、服务不及时等“看病难”现象。而社区卫生服务机构则处于服务的“饥渴”状态中。从20世纪40年代英国首创社区卫生服务...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...》。(六)加强卫生监督人才队伍建设。按照辖区人口数、作量、服务范围和经济水平等因素,科学合理确定各级卫生监督机构的人员配备。研究落实政策,吸引各类优秀人员从事卫生监督工作。加强卫生监督人员执法资格管理...

关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见

...社区护理学师资队伍建设规划,在人员编制、职称评聘、作量考核等方面给予必要的支持,鼓励高水平临床教师和临床专家承担全科医学教学任务,参与社区卫生人才培训。支持全科医学、社区护理学学科建设与发展,有条件...

2010年“优质护理服务示范工程”活动方案

...结合实际,探索实施护士的分层级管理,采用以临床护理作量为基础的护士人力配置方法,并依据岗位职责、作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。(五)完善临床护理质量管理,持续改进质量。12.完善临床护...

静脉用药集中调配质量管理规范(上)

...心(室)总体区域设计布局、功能室的设置和面积应当与作量相适应,并能保证洁净区、辅助工作区和生活区的划分,不同区域之间的人流和物流出入走向合理,不同洁净级别区域间应当有防止交叉污染的相应设施。(二)静...

四、 网络数据质量的控制与管理

...人入科转科出院情况,确保流动日报准确,监控医技科室作量录入的准确性,监控手术例数与大、中小手术数据的准确性等。  卫生经济管理科监控内容:卫生经济管理科负责监控门诊收费处、住院收费处规章制度落实情况...

【174期推荐】区域医药卫生信息平台建设思路与技术讨论

...让医院将自己的数据填到前置数据库。 这样做的问题是作量巨大, 要么数据质量得不到保证,2: 病人身份的有效整合。 一个病人在不同的医院都看过病, 怎么能够确定是一人。 需要有Robust的算法和软件设计, ...

创业BS结构HIS2.2软件详细设计说明书(护理管理)

...—护士奖惩、晋升信息来源于人事系统,护士排班、护士作量数据产生于病区,护士培训、进修、参观信息来源于科教系统1.3定义BSHIS:B-SoftHospitalInformationSystem1.4参考资料《BSHIS2.2软件概要设计说明书.护理》作者:雷俊卿200...

新医改攻坚战:北京启动按病种付费改革

...。另外,施行临床路径,带有强制性的操作程序使医生的作量大为增加,如何监督成为问题。北京大学人民医院在先期的探索中为解决这些问题,一方面建立学习型临床路径管理应用信息系统,将整个工作流程信息化;另一方...

按病种付费新医改再突破 试点医院如何面对绩效考核

...。但是,施行临床路径,带有强制性的操作程序使医生的作量大为增加,如何监督也是一大难题。  其实近年来,北大人民医院对于操作、监管等方面已经进行了相应改革探索。他们的改革思路是,逐步试行与收支结余脱钩...

【下载送金币】LANDesk医疗行业解决方案白皮书

...在以下六个方面:第一,医院IT运维的人员相对较少,但作量巨大。和其他行业不一样的是,医疗行业的医院有非常多的院内系统需要维护。作为医院信息化的核心——HIS系统更是每一家医院IT的主抓工作,其维护工作在医院...

213 北京市卫生行业人力信息资源主题目录的应用

...决策提供全面的信息支持,增加了人力资源管理的难度和作量。理清信息资源的现状,解决部门间信息交换与共享问题,避免资源重复采集和业务系统的重复建设,成为卫生部门面临的必要且紧迫的任务。3北京市卫生行业人...

医院职能科室岗位说明书之(六) 核算员

...制各病区医、护收入汇总报表。(1-2)负责编制门诊医生作量汇总报表。(1-3)负责编制各科室业务指标完成情况排名表。(1-4)负责计算本院返聘及外聘专家劳务费。(1-5)负责核对、计算深北科干细胞康复中心费用结算报...

利用信息化促进医院细节管理

...考勤上报、统计功能,大大减轻了我院临床和行政部门的作量。2、加强信息化支撑,完善科研管理工作开展各种形式的临床研究、基础研究,是增强医院实力的有效途径,借助综合协同办公系统,帮助医疗机构构建高效的科...

大型医院管理系统详细设计说明书.护理

...—护士奖惩、晋升信息来源于人事系统,护士排班、护士作量数据产生于病区,护士培训、进修、参观信息来源于科教系统1.3定义lDGTHIS:BSoftHospitalInformationSystemDGT国际软件(中国)有限公司软件详细设计说明书第2页1.4参考资料...

门诊医生工作质量分析指标体系应用介绍

...医生、工作质量、指标体系、医生贡献一、研究背景1.1按作量对门诊医生进行评价考核办法使医生管理处于两难之中目前绝大部分医院对门诊医生的考核指标是门诊作量,具体来说是门诊收入和门诊量。由作量来评价医生...