运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
...误，通过批评教育和处罚使其纠正，这种方式增加了管理工作量，也直接影响到员工关系；最为重要的是传统的绩效考核的公开透明问题，一些内部操作，不透明操作使考核的权威性受到质疑，直接影响员工执行考核制度的积极...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
医院行政后勤人员考核对策
...成与否的依据；其次，也可以对行政后勤人员在各岗位上工作量的大小和难易程度认定。在国外医院，从院长到基层行政后勤人员，几乎每个岗位都有十分明确、详尽的职责和权力描述，考评机构根据其岗位说明就能检查出其工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
医院绩效考核的实践与探讨
...考核实施步骤每一类员工总量确定后按绩效考核确定个人工作量→**********量、**********质量量化到个人→计算出分值→根据个人量化得分计算出绩效工资。说明：（1）部分考核内容采取直接扣除法；（2）所得分值根据医院整体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
坐标HealthOne医院绩效管理系统
...ACS系统主要提取操作技师、报告医师、审核医师等岗位的工作量和服务质量情况。LIS系统主要提取操作人员、报告医师等岗位的工作量和服务质量情况。如果想要了解更多坐标医疗信息化软件的相关，欢迎登陆坐标官网www.cnhis.co...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442337-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
医号馆带你解读医改相关政策，医改对老百姓都有啥好处？
...人才培养培训、可持续发展等方面，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。3、基层医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381314-1-1.html
- 时间: 2018/07/02
深度解析 | 中兴制裁危机笼罩下的临床医疗
...5加2、白加黑全天候上班连轴转的情况是家常便饭。因为工作量超负荷，医生累死、猝死的事件也是每月都有发生。试问，为了工作，连休息时间都放弃，甚至连性命都搭上的群体还能说没有工匠精神吗？曾经有病人抱怨，进医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380477-1-1.html
- 时间: 2018/04/24
如何照亮医嘱闭环管理中存在的那些盲区？
...纷；3.执行记录无法进行快速查询、统计、追溯；4.治疗工作量无法进行量化考核；5.治疗环境嘈杂、患者等候就诊时间长，就诊体验差；6.治疗室时间利用率偏低；7.治疗室资源分配不均衡。三、连帆移动治疗管理系统的使用流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378344-1-1.html
- 时间: 2018/02/09
不良事件管理系统
...取病人的基本信息外，在大大减少医护人员填写不良事件工作量的同时，有效确保病人相关信息的准确性和全面性，为后续对事件进行处理和分析提供数据支持。支持匿名上报 上报者可选择匿名上报方式，保护个人信息，让事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378163-1-1.html
- 时间: 2018/01/11
绩效漫谈
...、扩增量、控制成本量”；特点是重技术、重难度、兼顾工作量，同时考虑成本控制和患者满意度。医生的绩效考核被分为两个部分，包括住院单元和门诊单元。住院单元通过疾病诊断相关分类（DRGs）和病案难度系数进行考评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
医院成本核算漫谈
...据，其中包括收入数据、成本数据、内部服务数据、科室工作量数据以及日常基础数据，（如下图）：3.3.1收入数据采集收入数据的采集是指对于医院的主营业务收入数据的采集，其中包括医疗收入与药品收入，不包含财政补助...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377832-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
鼓楼医院：医疗大数据在医院绩效管理中的应用
...值日益显著。如何利用医疗大数据，更好地反映医护人员工作量、工作风险、医疗技术和服务质量，是医院信息化绩效管理的重要内容。南京大学医学院附属鼓楼医院将医疗大数据应用于医院绩效管理，取得了良好成效。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41078.htm
- 时间: 2017/10/30
民营医院集团的绩效管理与实践
...长全年工作完成情况考核发放,各医院院长之间的薪酬因工作量、经济指标、量化测评结果的不同,相差较大。3 绩效管理实践思考我们通过全员绩效管理,公司呈现良性而健康的发展态势,业务指标、经济指标平均每年以40%以上的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
北京友谊医院绩效管理经验
...、扩增量、控制成本量”；特点是重技术、重难度、兼顾工作量，同时考虑成本控制和患者满意度。医生的绩效考核被分为两个部分，包括住院单元和门诊单元。住院单元通过疾病诊断相关分类（DRGs）和病案难度系数进行考评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
企业信息系统建设的价值评估模型
...核方法是否发生变化等等。9）是否减少人工信息处理的工作量，从而节约人工费用和办公的开支；10）是否加快信息收集、传递、处理速度，提高企业的反应速度；11）是否改善服务水平、提高企业的市场竞争能力；12）信息安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376817-1-1.html
- 时间: 2017/09/05
医院药房管理
...强有关，不认真负责造成药物调配错误；药房工作人员的工作量大且单调枯燥，重复性的工作也容易产生药物调配错误；有的大药方上的药物较多，工作人员疏漏的可能性也很大，使得有的药物漏掉，没有配全；工作人员没有按...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223337-1-1.html
- 时间: 2017/07/31
医疗设备信息化管理办法与规范，有几家真正做到了呢？
...人员大多会对软件抵触，因为使用软件无疑增加了他们的工作量，与此同时，软件操作在一定程度上要求工作人员严格遵循操作指令，不能散漫随意，这就无形中增加了项目落实的难度。5.信息孤岛的问题由于设备管理相对独立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222820-1-1.html
- 时间: 2017/06/23
kejin携重点产品亮相“2017年人工智能与数据应用高峰论坛”
...和辅诊科室的信息列表将科室所需的经济、质量、效率、工作量等统计信息进行汇总列表后展示给各级管理者使用。对护理人员部分的主要功能：为整个医院绩效管理系统提供有关于医院护理工作的基础数据，包括：护理质量数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222778-1-1.html
- 时间: 2017/06/21
深圳成为移动医疗应用案例
...执行的详细记录，无法对护理过程进行有效监控。4.护士工作量无法准确统计，绩效无法准确考核，无法高效地进行护士排班。5.护理文书存在书写不规范、不易识别等问题，影响工作效率。解决方案深圳成为移动医疗解决方案...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222125-1-1.html
- 时间: 2017/04/24
“317护”首推自助上线平台，开创“互联网+护理”新理念
...致力于用信息化手段减轻护士的负担，节约护士2/3的宣教工作量，让护士有更多的时间提供精细化患者关怀服务，实现患者全方位宣教及宣教闭环管理。作为一款满足医、护、患三方需求的应用，“317护”引入专家评审、电子课...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221608-1-1.html
- 时间: 2017/03/04