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社区卫生工作管理制度

...制部门核编标准,每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置岗位职责的落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相...

甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责

...制部门核编标准,每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置岗位职责的落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相应...

卫生部的社区制度 --供参考社区卫生工作管理制度

...制部门核编标准,每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置岗位职责的落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相...

社区卫生工作管理制度

...制部门核编标准,每年检查社区卫生服务机构编制总量、岗位设置岗位职责的落实情况。2.监督检查社区卫生服务机构人员公开招聘、竞聘上岗、择优聘用、聘用制管理的落实情况。3.监督检查社区卫生服务机构受聘人员相...

山东省综合医院评价标准实施细则

...技术人员应具备相应岗位任职资格,不得超范围执业。查岗位设置文件、查看人事名册。查验卫生技术人员的执业资格证和执业证。查看医疗广告审查证明。未落实各岗位任职资格条件扣1-2分。如发现有卫生技术人员非法执业违...

井冈山大学实验室管理制度汇编

.........................................4第四章实验室的人员配备与岗位职责...................................4第五章实验室的仪器设备计划与常规工作...............................6第六章实验室的仪器设备损坏赔偿与调剂、报废工作.........................

医疗机构信息系统安全等级保护基本要求

...和发布368.1.2.1.3评审和修订378.1.2.2安全管理机构378.1.2.2.1岗位设置378.1.2.2.2人员配备378.1.2.2.3授权和审批378.1.2.2.4沟通和合作378.1.2.2.5审核和检查388.1.2.3人员安全管理388.1.2.3.1人员录用388.1.2.3.2人员离岗388.1.2.3.3人员考核388.1.2.3.4安全...

山东省综合医院评价标准实施细则(试行)

...技术人员应具备相应岗位任职资格,不得超范围执业。查岗位设置文件、查看人事名册。查验卫生技术人员的执业资格证和执业证。查看医疗广告审查证明。未落实各岗位任职资格条件扣1-2分。如发现有卫生技术人员非法执业违...

医疗机构信息系统安全等级保护基本要求

...和发布368.1.2.1.3评审和修订378.1.2.2安全管理机构378.1.2.2.1岗位设置378.1.2.2.2人员配备378.1.2.2.3授权和审批378.1.2.2.4沟通和合作378.1.2.2.5审核和检查388.1.2.3人员安全管理388.1.2.3.1人员录用388.1.2.3.2人员离岗388.1.2.3.3人员考核388.1.2.3.4安全...

医院客户服务中心解决方案

...部门、各个人员的职责划分更加明确,不必要、不合理的岗位可以精简,人员的工作量可以通过各种统计数字得到量化,并随时提供监督告警功能。而对于用户来说,可以更加明确地知道什么问题应该找谁解决,减少中间环节。...

开展优质护理服务

...次活动,更激发了护士爱岗、敬岗的决心,在自己的工作岗位上,一定会再接再厉,做好表率作用,人人争当好护士,让优秀护士成为大家的名字,没有最好,只有更好!另外,护士节期间,各科室还利用讲座、发宣教材料、宣...

东软PACS的功能与特点

...一)系统管理工作站1.权限设置系统可定义各种工作类型岗位的工作组,根据工作组设置相应的权限,当一个医生登录到系统中时,系统将根据其所在的工作组确定其工作权限范围。2.基础信息管理1)用户管理:用于管理工作医生...

山东省医院护理服务质量基本标准(试行)

...高(副高)、中、初级职称比例适应工作需求,高级职称岗位设置合理。对部分专业护理岗位(如ICU、急诊等)应制定相关的准入标准。改变钟点化的工作模式,实行弹性工作制,根据病人病情需要及时调整人力。护理各班次工...

独山子石化公司矿区服务事业部职工医院企业标准

...的编制定员,在安全生产的前提下,不断优化组织结构、岗位设置及人员配置,在医院营造一种既有压力、又有动力的竞争机制。5.2适用对象。三岗制适用于一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员,但不包括实习期内的人...

新增医疗核心制度

...室医疗质量管理工作。2.5各级责任人应明确自己的职权和岗位职责,并应具备相应的质量管理与分析技能。3、院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际,建立切实可行的质量管理方案。3.1医疗质量管...

北京市医院管理局拟明日挂牌

...门的人员、医疗机构的业务骨干,及社会招募人员等就业岗位:统管22家市属三级医院,负责市属公立医院国有资产管理和监督、医院主要负责人的聘任,指导所属医院管理体制和运行机制改革等。未来志向:推进市属医院规范...

医院步入IT运维时代

...成。服务为本:是指服务人员首先要准确定位,无论何种岗位,认清服务的职责,时刻以服务为荣!服务的需求恰恰是我们存在的价值。服务涵盖两个层次:一般层次上的IT运维服务和一些高层次的信息提供服务。IT部门应始终...

国务院关于建立全科医生制度的指导意见

...照全科医生规范化培养的要求进行培养。要适应全科医生岗位需求,进一步加强临床医学研究生培养能力建设,逐步扩大全科方向的临床医学专业学位研究生招生规模。(十四)加强全科医生的继续教育。以现代医学技术发展中的...

医疗卫生机构医学装备管理办法

...大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训,业务能力考评合格方可上岗操作。第四十条医疗卫生技术人员使用各类医用耗材时,应当认真核对其规格、型号、消毒及有效日期等,并进行登记。医用耗材使...

社区卫生绩效考核的喜与忧

...,考核和分配分两级进行:中心对科室(站),科室(站)对岗位人员。从业务科室到后勤、保安,都是考核的对象。考核内容包括工作数量、工作质量、服务满意度、资源利用率,4项积分决定着部门和科室的收入。考核工作数量时...