医院设备安全控制与管理如何有效落实？
...后，会出现零件疏松磨损，影响着患者安全，关乎着医院创收和名誉。倘若做好日常保养，故障后维修，既确保了设备可靠运行，而且凭维修监控记录信息可以分析每类每台设备的经济效益，保证合理筛选出必要购置的设备，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157570-1-1.html
- 时间: 2015/11/12
- 作者: 保力
河北易慧数字化病案系统
...。医院可以按物价部门的规定收取合理的服务费用，直接创收。数字化病案不仅可以帮助医护人员提高研究水平和诊疗水平，进而可以提升医院整体影响力与软实力。需要了解的可以联系
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157198-1-1.html
- 时间: 2015/10/27
- 作者: wjyywjzx
惠州利用大数据积极推进智慧医疗 看病将一卡通
...于不合理的绩效管理机制，让开贵药、多检查成为医院“创收”的重要方式，对居民备受困扰的“看病贵、看病难”的问题甚至起到了推波助澜的作用。改革势在必行，但除了医药费用的数据之外，其它数据的付之阙如，或者即...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156804-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: ttksdd
河北医改率先实现省内跨地区医保结算
...、护理和中医等服务项目价格。严禁设定科室、医务人员创收指标，医务人员收入不得与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩。逐步提高医务人员经费支出占业务支出（不包括药品、耗材支出）的比例，力争到2017年占比不低...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156704-1-1.html
- 时间: 2015/10/01
- 作者: awgao
少一名急救医生等于少辆急救车！
...，在目前医药养医格局下，急救医生不能通过销售药物等创收，与普通医生相比急救医生收入偏低。第三，急救医生执业发展受限。目前卫计委规定的卫生专业技术人员职称系列里，没有独立的急救医学专业。急救医生要评职称...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156387-1-1.html
- 时间: 2015/09/20
- 作者: awgao
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...资标准，与医院业务收入完全脱钩，有效遏制了医务人员创收的冲动。对红包、回扣持“零容忍”态度，“不收红包”条款被明确载入聘用合同，一旦违规即予开除处理。四是强化对处方行为的监督。医院设置临床监察人员，对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
分级诊疗：“加床”禁令下的冷思考
...了城市大医院住院量和住院难。逐利机制让住院成为医院创收的来源药品零加价、政府财政补贴不力、医疗服务价格调整困难等，为公立医疗机构的正常运行带来诸多困难，使得部分城市公立医院不得不考虑业务收入的重要来源...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156056-1-1.html
- 时间: 2015/09/06
- 作者: tyouzzy
移动医疗发展的四大困境
...毫不犹豫：“我们一两年内根本不打算盈利，现在只是有创收而已”。面对记者的诧异，王宝接着解释，这原本是目前的行业现状，基本上没有人想要一上来就盈利，当然，也没有人做到。“难道投资和创业不就是为了赚钱吗？...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155898-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
- 作者: eaoogle_WSN
中国“医闹”走向世界？
...深火热之中，由于公立医院政府投入严重不足，医生被逼创收、收红包回扣谋食，服务态度、诊疗规范常在匆忙中忘在脑后。 对此，一位医疗界人士表示，患者对医疗服务的高预期和现实正在持续发生强烈碰撞，再加上文化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155326-1-1.html
- 时间: 2015/08/04
- 作者: asun
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
- 作者: awgao
基层医生工作17年月薪3000元？？？
...的工资为57979元，位居全国第九位。与此同时，医疗行业创收的结果将会直接导致医疗费用的增加，与其他行业通过销售可获得更好的业绩完全不同。 医疗行业薪酬制度存在的问题，也已经引起决策层的高度关注。 《通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
医生不流动，移动医疗“移动”不起来
...环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没有创收，医院的服务无从计价。当医生的奖金或者薪水不与药品发生联系时，医生是不是更高尚了，是不是可以提供更多的服务？我曾经有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155086-1-1.html
- 时间: 2015/07/22
- 作者: eaoogle_WSN
医改：“政府与市场相结合”是彻底的伪命题！
...益之名，行敛财之事。借用政府特权垄断市场，强制逐利创收！现在的医疗服务市场没有公平竞争，患者没有选择服务的自由，被迫接受强制服务。公立大医院可以为所欲为，可以随意变着法提高服务价格，降低服务质量，患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155019-1-1.html
- 时间: 2015/07/20
- 作者: awgao
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没有创收，医院的服务无从计价。当医生的奖金或者薪水不与药品发生联系时，医生是不是更高尚了，是不是可以提供更多的服务？我曾经有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154685-1-1.html
- 时间: 2015/07/16
- 作者: eaoogle_WSN
医院设备科有必要实现信息化管理吗？
...个医院不具备较先进的装备，不管是在业务拓展还是医院创收方面来说都是极为困难的。可以说高精尖的医疗设备在医疗工作中所起的作用是不可替代，使疾病的诊断质量和治疗效果进入了一个全新的时期。在综合性医院医疗仪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154546-1-1.html
- 时间: 2015/07/06
- 作者: 保力
《新一代基因测序市场与技术分析》报告
...会新一代测序技术的广泛应用已经改变了基因测序厂商的创收方式。产品销售发生了变化：从仪器转向具有较高毛利率的耗材。未来几年，使用新一代测序平台的数量将激增。因此，新一代测序技术的耗材市场将随之增长。我们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154180-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
- 作者: craftsman
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没有创收，医院的服务无从计价。当医生的奖金或者薪水不与药品发生联系时，医生是不是更高尚了，是不是可以提供更多的服务？我曾经有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154125-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
- 作者: eaoogle_WSN
医生不流动，移动医疗“移动”不起来
...环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没有创收，医院的服务无从计价。当医生的奖金或者薪水不与药品发生联系时，医生是不是更高尚了，是不是可以提供更多的服务？我曾经有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154110-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
- 作者: 微云123
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...环境发生变化。支付制度非常重要，现在医生成为了医院创收的基本单元，没有医生就没有创收，医院的服务无从计价。当医生的奖金或者薪水不与药品发生联系时，医生是不是更高尚了，是不是可以提供更多的服务？我曾经有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153904-1-1.html
- 时间: 2015/06/08
- 作者: 微云123
全球最大医院：改革硕果还是逐利怪胎？
...元的营收则开始让人不淡定了。医院是不是在唯利是图搞创收？这关系到这家医院的发展方向是否正确，是改革成果还是逐利怪胎？值得仿效还是应该批评改正？要弄清这个问题，必须考量以下几方面。1.医院是在片面追求营收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153829-1-1.html
- 时间: 2015/06/04
- 作者: 小忧