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多数医院CIO仍扮演单一的IT经理角色

医院信息化的本质无非是提升医院管理水平,那么作为信息化建设的具体管理和实施人员,以上本质就要求对医院CIO提出更高的要求——CIO需要具有经营、技术和医疗三重背景的复合型人才。而不仅仅现有IT经理角色。

中国农村养老入住率低 有关部门将出台措施解决

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,统计显示,我国农村空巢家庭已接近半数,农村养老问题突出,但我国农村敬老院存在设备陈旧、人才缺乏等一系列问题。 与城市养老院一床难求不同,2010年农村敬老院闲置床

  • 时间: 2013/02/18

登迈患者享受中日友好医院专家远程会诊

...部中日友好医院在北京签订了对口帮扶协议,将在技术、人才、管理、改革等方面进行合作,实现资源共享。今后,澄迈患者可以享受北京专家的远程医疗会诊,满足群众就近看病就医的需求。未来3年,澄迈县人民医院的医生...

No.138 卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

...13年1月卫生部的例行发布会上,陈竺部长表示:加大卫生人才和科技工作力度,提升卫生信息化水平是2013年的重点工作之一。会议还首次通过全国卫生12320在新浪、腾讯和人民人民网的微博上对全国卫生工作会议进行微直播,195...

新医改向基层转向 面临人力和资金两大难题

...(直辖市、自治区)于2012年年末汇集的医改实践总结来看,人才和资金是各地在基层医改当中遇到的两大难题。破除以药补医机制后,财政补偿压力加大,尤其在经济欠发达地区表现更加明显,短期内很难建立长效的财政补偿机制...

卫生部1月发布会:提升卫生信息化水平为重点工作之一

在2013年1月卫生部的例行发布会上,陈竺部长表示:加大卫生人才和科技工作力度,提升卫生信息化水平是2013年的重点工作之一。

首批8家医院入驻通州国际医疗中心

...医技、医事、数据信息处理、医疗保险结算、海内外专业人才服务等,帮助患者减少就医时间成本。

中医传承难引关注 中国将再次评选“国医大师”

中国将再次评选“国医大师”。这是国家中医药管理局局长王国强10日在北京透露的。王国强当天在2013年全国中医药工作会议上谈到“全力推进中医药人才培养工程不断提高中医药人才队伍素质”时将此项工作提上日程。

  • 时间: 2013/01/10

HIS行业技术滞后原因与思考

...;医院方面欠缺总体规划,各自为政现象突出;医院专业人才匮乏,技术落后,业务繁琐等一系列问题是否能引发我们的理性思考?我们深知各位在医疗信息化行业苦战了多年,拥有了一身“骄人的伤疤和成卷的血泪史”。我们...

福建省出台意见支持省属公立医院活用人才

高级技术人才匮乏是制约省属公立医院发展的瓶颈之一。福建省近日出台的《关于进一步支持省属公立医院改革发展的若干意见》,将活用人才摆在公立医院改革的突出位置,旨在体现政府举办公立医院的责任、医疗机构的公益...

人才匮乏成医院信息化瓶颈

有关专家表示,我国医院信息化依然落后于其他领域,应分步推进,加大投入,尤其是要大力培养专业人才,这是未来加快推进医院信息化建设的关键。

美国医疗信息化行业跨界IT人才一票难求

尽管美国的失业率仍然高居两位数,而医学信息化领域的人才招聘却非常火爆。信息主管(CIO)们表示,现在很难招聘到能够熟练使用EMR(电子病历)和电子医嘱的医学IT人才。招聘热对于现有的IT团队也是一种挑战,要求他们不断的...

陈竺:支持云南建设国家区域医疗中心

...斜,加大医疗卫生信息化建设,支持国家优质医疗资源和人才资源向云南聚集,努力推动云南卫生事业实现新跨越。

大连医科大学附属第二医院不断提升医疗软实力

...度,医院继续提高医疗质量和护理质量,加强学科建设,人才梯队培养和数字化建设,坚持公立医院的公益性,坚持以病人为中心的理念,为百姓提供温馨就医环境和优质医疗服务。

邬贺铨:医疗大数据时代呼唤两面型人才

数字医疗已成为大数据的重要来源,但如果不挖掘,这些数据就没有价值。这需要加大创新力度,需要既具懂医疗知识,又懂信息化的创新人才

长沙:刚刷医保卡 骗子电话就来了!

...当电话那头继续提出要输入医保卡密码,此时邓先生的家人才意识到这是个骗局。“为什么对方知道我刚刷了一次医保卡呢,难道信息是在哪儿泄露出去了?”邓先生觉得不可思议。

晋身三甲医院 将获千万奖励

...诊治中心。区财政对每个诊治中心给予600万元奖励,用于人才培养、科学研究、学术交流、专科设备购置等。

医疗服务共同体 北京专家远程为普洱患者看病

...补关系的整合型医疗卫生服务体系,通过共同体平台建立人才培养、远程医疗、健康管理等全方位帮扶机制。

马晓伟:推动内镜微创诊疗技术下沉

...退出机制。同时开展规范化技术培训,不断加强内镜医师人才队伍建设,推动内镜技术作为适宜技术推广、下沉。

12类急需人才 医院直接招

12大紧缺专业有:放射医学专业、麻醉学专业、医学影像学专业、临床医学专业(仅限超声诊断方向)、儿科学专业、口腔医学专业、护理医学专业、医疗器械工程专业、医学检验专业、预防医学专业、卫生检验专业、精神医学专...