新加坡医疗体系成功的秘密
...年由政府设立，覆盖所有在职人员，雇主、雇员双方按照工资的一定比例（6%——8%）供款，建立保健储蓄基金，用于支付投保人及其家庭成员的住院及部分门诊费用。保健储蓄计划的款项，可用以支付公营或私营医院的收费，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153846-1-1.html
- 时间: 2015/06/04
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...度和任期目标责任考核，并与医院财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。对于资产多元化、实行托管的公立医院以及医疗联合体等可在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
解读县级公立医院管理委员会
...；考核结果及时向社会公开，并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，以及建立院长的激励约束机制，强化院长年度和任期目标管理，建立问责机制，严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
中央发文了！劳动关系新政，这些变化都和你有关...
...发现有不少干货。对欠薪怎么处理、带薪休假怎么落实、工资的正常增长制度怎么建立，《意见》都有具体的说法。同时，为了保证这份《意见》能够落到实地，《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140722-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
301医院轻松玩转ERP系统
...不知道医院里每一分钱是怎么支出的以及医务人员的绩效工资如何发放才能激发他们的积极性。中国人民解放军总医院(以下简称“301医院”)医院管理研究所所长刘丽华认为，这种现象是因为“我国医院大多数是重视医疗管理，...
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- 时间: 2015/04/07
中服医院OA系统为医院规范办公管理，提高医疗服务质量
...统计请假申请：请假申请逐级审批，规则设置，统计，为工资计算提供依据公出申请：个人公出申请审批，统计3、中服医院OA软件带来的行业受益1）建立了完善的医院内部行政办公管理，提高了业务流程审批；2）建立了完善的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140239-1-1.html
- 时间: 2015/03/25
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...等多种因素。绩效激励奖金也是预先给定“大盘”，实行工资总额制度；而以往的奖金分配，都是用以收减支的结余为导向，不利于事前管理，心中无数，容易导致大处方等问题。 一、绩效管理具体方案 为配合综合目标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
年轻医师如何规划自己的职业生涯
...接近12个小时。这样的日子要持续4-5年，而且住院医生的工资并不高。想要做个好医生，说难很难，说不难也不难：要树立好正确的三观，做好吃苦的打算，喜欢自己的专业，对自己的职业生涯有个很好的规划。以前我们是没有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136668-1-1.html
- 时间: 2014/11/06
医院如何做好科室核算管理
...和使用年限计算出月摊销额，计入科室成本。 （5）工资费用。 （6）家具租金。根据其金额和使用年限计算出月折旧费，计入科室成本。 （7）供应管理费。指被装的购置、拆洗费和医疗器械的消毒费。 （8）水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136593-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
华西医院是这样给医生发工资的
本帖最后由211医院于2014-11-313:51编辑注：本文来自四川大学华西医院院长助理程永忠教授在“清华长庚医疗改革发展论坛”上的演讲，题目为《如何运用绩效管理支持医疗品质》。绩效制度其他老师讲的比较宏观，我今天讲比较...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
关于【针对院长的业务培训】的话题讨论
...子。关键是医疗体制的改革。法不责众啊住院医生的基本工资北京才5000左右，医生也要生存，为了提高收入唯有拿药品回扣@HIT-柯南君：院长查询多关注临床医疗质量这个观点很赞@鸣沙：现在的药品挂网价有很多比医院自己以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135771-1-1.html
- 时间: 2014/09/23
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...。●报告单查询功能。4.主任管理模块●提供了对人事及工资管理功能，其功能包括：职务信息、家庭情况、工作经历、证件情况、工资、特殊津贴、补助、扣罚、小计等，支持打印与Excel导出功能。●支持考勤管理功能，对科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134802-1-1.html
- 时间: 2014/08/26
目前医院医疗设备在管理中存在着哪些问题？
... 3、设备保养未纳入人员考核绩效范围 医院绩效工资和资金分配方案未将设备使用率，单机创收定额，设备保养完好率等经济指标列入考核范围，未设立医疗设备管理内部控制机制。因此，在对设备保养这块，医院维护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134755-1-1.html
- 时间: 2014/08/24
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...，严禁向医务人员下达创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩；加强量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...众满意度等作为考核的重要指标，考核结果与财政补助、工资水平等挂钩，并向社会公开。(十六)落实城市三级医院对口支援县级公立医院制度，落实向乡镇卫生院轮换派驻医师制度，明确派驻人员和时限。(十七)推进分级诊疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
关于医院成本核算系统
...得的收入（供应消毒收入等）；支出分为直接支出（人员工资、奖金等）、间接支出(管理费用等)。对于收入的统计个人觉得分为以下几步：1、确定核算的科室以及各个科室的合并关系(门诊同住院合并？护士站对应多个科室的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133007-1-1.html
- 时间: 2014/06/20
一个热爱生活的苦逼公务员：实在达不到被骂的资格啊
...走，一边聊，正是十八届三中全会召开的日子，公务员涨工资的话题在网上再度热议。我和同事晓羽不住地祈祷：千万别提“涨工资”这茬啊，越提越不给涨…… 北京公务员不涨工资已经有十年了。我们刚上班时，一听...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131618-1-1.html
- 时间: 2014/05/11
一个医生的心酸泪
...入很高，相关部门也随声附和。我不清楚我国医生的平均工资是多少，但我知道自己身边所有人员的工资低于北京、上海、天津的职工平均工资。我现在科室有17名医生，绝大多数具有博士以上学位、副主任医师以上职称，但工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129271-1-1.html
- 时间: 2014/03/17
新一年如何规划一个高效节能的数据中心
...才无法满足行业需求的困境。这种人才资源的匮乏意味着工资的上涨和企业成本的上升。从行业角度看，工程、IT和技术能力的挑战性仅次于销售能力；而后者被喻为最具挑战性的技能。大数据蓬勃发展的趋势使这一人才战争变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128998-1-1.html
- 时间: 2014/03/11