医院管理：绩效这三大误区你最好不要走！
...工作曾经历过这样一件事，在为患者进行髋关节手术时，护士记错了左右腿的位置。虽然手术进行前被及时发现并调整，未对患者造成任何影响和损失，但第二天这名护士就被医院开除了。这种绩效管理看似缺乏人情味，却给医...
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- 时间: 2018/06/04
【科进智慧医疗之绩效管理系统】
...实现一个质的飞跃。医院不采用绩效管理系统，科主任或护士长往往都没有工作量、工作质量等有关绩效考核的直接数据，通常都是参照职称高低来分配的。有了科进智慧医疗医院绩效管理系统，我们就可以看到，每一位职工的...
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- 时间: 2016/07/25
编制取消了！医生靠什么发展？
...进行时，医生可以和签约医院进行合作，由签约医院提供护士、病房、硬件设备等。手术结束后，医生和签约医院之间进行利益分配。中国医生取消编制之后，能否逐渐接近美国医生的行医现状，这需要有关政策细则的跟进。医...
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- 时间: 2015/06/14
华西医院是这样给医生发工资的
...于教学系列，属医疗就属于医疗系列。而我们的科主任、护士长属于专业技术，医疗卫生系列，有1/5职责做管理。
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- 时间: 2014/11/03
医患沟通需要上些“润滑剂”
...患者投诉。这位患者说，医院手推车的轮子是不锈钢的，护士推着走太响，影响他休息。于是，医院很快把轮子全部换成塑胶的。 对话：接诊是一门学问 记者：您的病人很多，排队要排很久，但从未有人因为等待而投诉...
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- 时间: 2013/12/23
由挂号量浅谈绩效考核指标
...SMART原则中的A：(Attainable)原则。曾经一度，我们门诊部的护士为了完成这个指标都想去街上拉病人拉看病了。这个指标向党委办公室和人力资源管理办公室汇报，并由他们负责监控这个指标，指标以信息系统统计报表数据为准。...
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- 时间: 2013/11/06
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...毕业生无法进入医疗服务行业有着重要的联系，同时我国护士的极度缺乏，也与编制密切相关。再次，政府将主要精力放在控制公立医院上，无法承担对医疗行业的公平和有效的监管。政府在医疗行业的主要职能应当提供公共产...
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- 时间: 2013/08/20
民营医院绩效考核杂谈（结合科室成本预算）
...分类标准）、医生完成门诊人次、医生负担住院床数、；护士护理病人数量、参与手术台次数等。床位利用情况：床位利用率、病床周转次数、术前平均住院日、出院患者平均住院日等。B）、医疗质量考核30分诊断符合率、治愈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118947-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
大型公立医院绩效考核的大体原则
... 8、同事对其协作精神满意率不低于85%。 某儿科护士关键考核指标 护士考核应该考虑的主要因素：业务能力、操作水平、服务意识、协作精神、工作质量以及出勤情况等。具体指标如下： 1、品德合格（无违纪违...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...“岗位激励”、“团队激励”、“绩效激励”，使医生、护士更多地靠“技术”吃饭，提高了医务人员的工作积极性。韩晓芳说，以友谊医院的护理岗位管理为例，在全院1350多名护士中，核定出79个护理单元，梳理了625个护理岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
靖边县中医医院绩效考核办法
...骨干、管理骨干倾斜的分配机制，充分发挥各级科主任、护士长的管理才能和职工的聪明才智，不断激发全院职工的工作积极性和创造性。（三）为全国公立医院改革奠定基础。 二、基本原则与措施 1、实行定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
未来医院之争就是文化之争
...化为主动深入社区服务。采取了“病人选医生”“病人选护士”操作模式，在工作中，比谁的服务好，比谁的贡献大。全院医务人员变压力为动力，从“要我做”转化为“我要做”，只要有病人需要，常常放弃休息时间，随喊随...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...费用为2844.5元，下降8%;二是推行优质护理服务。建立健全护士岗位考核评价标准，确定2个护理试点病区，通过加强晨、晚间护理，制定实施健康教育计划，配备基础护理相关设备，提供人性化服务等方式，加强与患者沟通交流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...5.36%；其中执业医师1686人，较2009年的1618人增加4.2%；注册护士936人，较2009年的684人增加36.84%。 遵义市221个乡镇卫生院和17家政府举办的社区卫生服务中心和3952家村卫生室全面实施了国家基本药物制度，全部实行“零差率”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医改在基层:政府断奶 医院长大
...钦对记者说，在制度设计上，首先，医院干部，从中层到护士长、负责人和一般助理，都是通过民主竞争上岗的，两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理的方案明确规定：当选者不脱离临床岗位，没有额外补助，不享受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...查诊断一位5岁的患儿骨折了，住进市二医院小儿骨科。护士在病房里给患儿做了心电图检查后，直接将数据传送到心电图室。这样，医生就能直接在电脑上看到患儿的心电图检查结果。随后，患儿只要在同一楼层的拍片室拍片...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
医改在基层:政府断奶 医院长大
...钦对记者说，在制度设计上，首先，医院干部，从中层到护士长、负责人和一般助理，都是通过民主竞争上岗的，两年一竞争。医院制定的选拔行政管理干部助理的方案明确规定：当选者不脱离临床岗位，没有额外补助，不享受...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
港大深医如何走出低价围城
...元都没有药品与检查成本支出的话，恐怕也难维持医生、护士、药房等辅助部门的人工成本的支出。与香港相比更是羞于启齿了。全科门诊偏低的收费可能带来的运营包袱，令人担心。由于是打包收费，可能会出现“套利”和“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
成都：先把管医院的和办医院的分开.
...参与——这意味着，外聘医生可能成为科室管理者，编外护士也有可能成为护士长。而分配制度则由原来按职级分配变成按岗定薪，按劳取酬，而且如果考核不达标可以免职。成都市医管局将这一系列探索称为“触动灵魂的改革...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104714-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...级医院和30%的县级二级医院开展优质护理服务。临床一线护士占全院护士比例不低于95%，病房实际护床比不低于0.4:1，工作量大、危重患者多的病房要增加护士配备。建立健全医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度，实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08