XX医院XX年工作总结
...错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27037-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: yiv7851
深圳民营医院求职的一点点建议
...地都是，但是依然良莠不齐，诸位外来求职者，尤其是中高级职称的一定要慎重。二、深圳民营医院的分级：根据自己的能力自己审定编辑的，不一定准确，仅供参考！根据技术水平，资本投入，管理水平分为四级。第一级别：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25176-1-1.html
- 时间: 2010/11/22
- 作者: janezhang
武汉市社区卫生服务现状分析
...对各区卫生行政部门负责人、社区卫生服务机构负责人、医务人员和患者进行访谈。调查内容包括社区公共卫生服务和基本医疗服务两大类，涵盖卫生信息管理、健康教育、康复医疗保健、妇女保健、计划生育技术咨询指导、儿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20195-1-1.html
- 时间: 2010/09/27
- 作者: hadv2008
医院感染管理制度
...兼职检验师，并经过相应的专业培训。科主任应具有中、高级技术职称；担任感染管理的医师，要求是医学院校公卫系毕业或临床医师经专门训练者；担任感染管理的护师，要求正规护校毕业，有丰富的临床经验，经专门训练的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19295-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: xiaobeinet
医院绩效工资分配方案
...一定的金额参与绩效工资的二次分配；科主任、护士长、高级职称人员每月扣300元，中级职称人员每月扣200元，初级职称、劳动服务公司人员每月扣100元。活工资实发数＝活工资+活工资*［月实际医药收入完成数/（05年医药收入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16046-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: tnka
急诊科管理及风险
...诊负责制和三级检诊制度⑵建立系列的急症救治规范急诊医务人员应按照医疗质量规范为病人提供服务⑶解决好医疗质量控制中的效益问题： ①实现效率、效益、效果的统一②发挥单病种成本核算的作用；避免盲目的高医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16044-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: cqggff
住院诊疗组织及管理内容
...参加，科间会诊一般由中级以上职称者担任，疑难病例由高级职称者前往。 （五）病例讨论为总结临床、教学经验，对具有代表性或特殊病例集中各级医师智慧，采取的集体讨论式的诊疗活动。 病例讨论由主治医师或主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16042-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: cqggff
四川省综合医院评审标准纲要（2010年）
...《综合医院建设标准》。县级以上医院每千人口应该配置医务人员4—6人。设施设备应满足医疗工作需求。（二）组织管理（60分）1、依法执业。医院严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章和规范；医务人员严格遵守医疗卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-15995-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: hijoy
开展全院性岗位练兵活动的实践及体会
...2.1 教育动员阶段2.1.1 召开动员部署大会 为增强全院医务人员对岗位练兵活动重要性的认识,医院召开了动员部署大会。为确保岗位练兵实效,要求各科室对照岗位练兵活动实施细则,结合本学科专业特点,制定本科室针对性与可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14881-1-1.html
- 时间: 2010/08/09
- 作者: sisikie
医生兼职的利弊浅析
今年出台的新医改方案提出，要“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”。这一规定为医生兼职提供了政策依据。的确，医生兼职可以最大限度地发挥医生的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14235-1-1.html
- 时间: 2010/07/30
- 作者: loveshu1216
现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核
...，才能保障规范操作，杜绝责任上扯皮。 1.4放射防护医务人员需要放射防护，被检查者也需要放射防护，放射防护要当成工作重点内容之一来做。医务人员自身的射线防护做的都非常好，而对被检查者一方常常因为工作忙、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-14165-1-1.html
- 时间: 2010/07/29
- 作者: qwere
医院管理人才队伍的建设
...象。1.1.3 基层管理者现状。医院的基层管理者多是由非医务人员组成,由于种种原因,大部分人员知识面狭窄,知识结构不合理,年龄相对老化,管理技能落后的状况总体上没有得到根本的改善,一些同志仍在“干中学,学中干”,凭资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11905-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
在规模扩张中加强医院管理的实践与体会
...进修,提升专业能力;并规定入选医院人才培养计划的青年医务人员每年必须完成基本培养项目,包括发表专业论文、规定科研课题进度、参加继续医学教育学习班和外出学术交流等等。首批入选《区学科带头人培养计划》的青年医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11885-1-1.html
- 时间: 2010/06/18
- 作者: mirxx
加强医院文化建设的实践与体会
...组织岗位技能操作考试3次，参考率100%，合格率100%。青年医务人员是医院的未来，为了激发广大青年团员的学习热情和创造力，针对年轻人的特点，医院组织开展了一系列的活动，包括青年医师读书报告会、青年医师英语交班比...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11669-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
构建现代中医医院管理模式的探讨
...竞争中优势和胜利的保障。以人为本的含义可以概括为:医务人员是医院的主体;医务人员参与是有效管理的关键;人性得到完美的发展是现代管理的核心;为人服务是管理的目的。以人为本的服务型用人模式就是强调管理的目的是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11627-1-1.html
- 时间: 2010/06/11
- 作者: weidao
医院绩效管理工作初探
...例如我院对科研论文的考核指标,时限为1年,对初级职称到高级职称人员每人的具体要求都不同,初级人员只需要完成一定数量的读书笔记,中级职称要求按规定的篇数在专业期刊发表或全国会议上发言,而高级职称人员需在核心期刊...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11505-1-1.html
- 时间: 2010/06/10
- 作者: zhangz
新形势下军队医院聘用人员管理初探
...。1 全面推行人事代理制度委托人事代理机制,引进地方医务人员是今后一个时期加强军队医院技术人才队伍建设的有效举措,增强了医院可持续发展能力。目前多数军队医院实行了人事代理制度,与驻地人才交流中心签订人事代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11318-1-1.html
- 时间: 2010/06/08
- 作者: zhangz
新形势下医院人力资源管理探讨
...合作医院的人才竞争的压力，更加剧了大中型医院急需的高级医学人才引进与稳定困难，医院高级管理人才培养与使用困难。2.5卫生管理人员的队伍建设有待提高医院行政管理人员部分是由中途转行的专业技术人员担当，由于缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-11284-1-1.html
- 时间: 2010/06/07
- 作者: zhangz
医院内部奖金分配新模式
...医院内部奖金分配既是对职工的一种物质奖励,也是引导医务人员服务方向的重要经济调节杠杆。本文对某三级甲等综合医院近几年来各部门社会、经济效益的有关指标进行对比研究,寻找影响各部门、科室内部奖金分配的主要因...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10895-1-1.html
- 时间: 2010/06/02
- 作者: zhangz
北京医保新政能否刺激就医人群流向
...为，社区医院存在诸多制约因素，无论是硬件设施，还是医务人员的水平，对患者并不具有较强的吸引力。“小病进社区，大病进医院”，形成社区与大医院之间资源的良性互动，这是各地医改的主导方向。此次北京提高医疗保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-10355-1-1.html
- 时间: 2010/05/25
- 作者: yincy