医患沟通需要上些“润滑剂”
...但政府对医院的财政支持日益缩减，以至于连正常人员的工资都无法保证。因此，从本质上看，政府限制医疗服务费用不仅没有减轻患者的负担，还将医护人员推到了患者的怒火面前，成为财政投入不足的医疗制度的替罪羊。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126857-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
- 作者: phantomsr
退休每年延迟几个月 从女医生开始
...个人利益?胡晓义算了一笔账，“有一个基本的关系是，工资的增长比养老金的增长要快，多工作一年多缴费一年，工资基数就越高，最终养老金的水平也就更高。”同时，胡晓义表示，未来的政策也会考虑到这一点，强化养老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126722-1-1.html
- 时间: 2013/12/16
- 作者: aqxsj
如何雇人的十五条建议
...的，是股权。理想情况下，你支付的是略低于市场水平的工资，但给予非常慷慨的股权。“有经验的”人常常有较高的产出，有时你需要支付他们更多的报酬，但记住伟大的公司通常不是由有经验的人创建的（例外情况是对少数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126664-1-1.html
- 时间: 2013/12/13
- 作者: slmtly
曾经有一笔数目巨大的私单摆在我面前…
...来讨价还价的，不像职业经理和工程师，就是拿着微薄的工资。直到今年夏天，我遇到了可能是一次转机的情况。服务了3年的甲方老大哥，神秘兮兮的把我拉进了后花园，正当我神色紧张的盯着他时，他点上一根烟，说“明年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126663-1-1.html
- 时间: 2013/12/13
- 作者: fyjokre
公立医院绩效工资方案
...、政策性、可操作性、符合利益关联方等基本原则。绩效工资分配模式：采用院—科两级分配模式，即由医院发放绩效工资总盘，根据医院对科室的绩效考核分配方案把绩效工资分配到科室，再由科室根据科内人员的绩效情况把...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125430-1-1.html
- 时间: 2013/11/18
- 作者: haitang
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...的“县招乡用”“乡招村用”等柔性流动措施。 绩效工资比例明显提升 超70％医务人员认为收入增加 督查结果显示，为了进一步激励基层医务人员的工作积极性，各地按照中央有关要求重新核编后，基层医疗卫生机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
- 作者: kulang
一个白领MM的搞笑日记
...下水道。周三多云“太阳当头照，花儿对我笑”。今天发工资咯！心情飘逸得很(小资都爱用这词儿)。拿着工资卡，极其激动地草拟了一份购手清单：唇彩、面膜、连衣裙、**靴。。。。。。。一加总额，整整三千八，比工资海...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125034-1-1.html
- 时间: 2013/11/10
- 作者: wadech
由挂号量浅谈绩效考核指标
...、分配利益 与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。四、促进成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
解决医患冲突关键在于：将自由还给医疗
...管理外，人事部门负责医生的定级，财政部门负责医生的工资，发改委负责医疗服务和药物的定价，社保部门负责医生的社保，编制部门负责医生的编制，等等。医生发现他们深陷有关部门编织的管制网中，甚至连如何为患者看...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124752-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
- 作者: qad9539
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
...革已经完成定编，即将启动竞聘，明年1月1日将实施绩效工资。医改办负责人承诺，届时“医务人员的待遇肯定不会降”
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- 时间: 2013/10/28
- 作者: tommytino
专家讨论：医生多点执业为何难产?
...，院长们大多很恼火。“如果你医院的医生，拿着医院的工资，利用医院的平台，却瞒着医院四处走穴行医。”一位不愿具名的院长反问记者：“你作为院长的话，会有何感受?尤其是个别医生，自己的工作干不好，却一心向外...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123894-1-1.html
- 时间: 2013/10/18
- 作者: yez3563
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...主要从单一的管理业绩去进行评价。国外医院院长的绩效工资都已经形成了规范的制度体系和以考核为基础薪酬体系。医院管理学发展成熟为职业化教育培训提供了基地据美国医院管理教育评审委员会(CAHME)的统计，到2009年全美...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
神木模式悬空陕西医改主推子长平价医院模式
...通过财政投入负担公立医院的基础建设、设备购置、人员工资等，改变医院“以药养医"体制，让公立医院完全回归公益属性。此种模式由于命中医药体制改革的核心要害，两年前被作为陕西省全面推广基层医改的示范。“我...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123838-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
- 作者: leon18
我繁忙的一天（图说）
...外，大概都买了书和出去旅游了——当然刚开始工作时，工资并不高。读万卷书，行万里路。不仅会使人的视野和心胸开阔，也会使得人在面对问题时，不拘泥，而能想到尽可能多尽可能有效的解决方案。只是到医院以后，工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123391-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
- 作者: 功夫熊猫
晒一晒 5173 技术部 赛马 薪资制度
...技术部的.签订新的薪资协议,协议基本意思如下.比如原来工资是4000(基本工资)+1000(绩效,一般是总工资1/5);现在4000+1000+?(具体算法,是什么部门奖金调整基数+(520(原来的季度奖+原来的年终奖)(1.25*工资)/12))大概等于6100然后6100/2=3050305...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123374-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
- 作者: lqc586
2015年京城或全面推行新农合按人头支付费用
...励及按人头限额付费的方式。一方面，提取社区医院绩效工资的20％进行重新分配，与家庭医生团队的签约服务挂钩。另一方面，原则上将新农合基金的30％用于门诊补偿。新农合管理中心与服务团队签订合同，为参合人员提供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122254-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
- 作者: himicky
医院经济核算若干问题的探讨
...他收入。经济核算中的支出也主要是指各种医疗支出，如工资、补助工资、职工福利费、社会保险费、公务费、卫生材料费、其他材料费、低值易耗品、业务费、购置费、修缮费、其他费用等，但应不包含医疗支出以外的其他支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122113-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
- 作者: 5113660035
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...主导建立科学的医务人员收入分配机制。公立医院人员的工资水平由政府按照资质、能力来核定，实行岗位工资与绩效工资相结合的办法，并以绩效工资为主。建立以服务数量、服务质量和群众满意度为主要内容的绩效考核制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
- 作者: par6364
索要30多万“奖金”被判受贿
...医疗技术和科研工作。医务人员则由医院方面推荐，基本工资由医院发放，奖金则有中心单独发。 在实际合作过程中，医院推荐到中心的人员奖金到底如何分配，并未有书面规定。而当时周某得到的口头承诺是诊疗中心收入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121573-1-1.html
- 时间: 2013/08/14
- 作者: dgp2656
乡镇卫生院尴尬：药费降了看病人少了
...水平和能力也有所减弱。另外，医改前，医院医生每个月工资为1390元，加上年终奖金，一年的收入可达到2.8万元，而医改后，每个月1150元，加上绩效工资，全年收入也仅有2.3万元。医生工作的积极性下降。乡镇卫生院承担着基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120893-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: hbycljh